2019 年度高级管理人员薪酬及绩效考核情况专项说明




   东北证券股份有限公司 2019 年度高级管理人员
             薪酬及绩效考核情况专项说明


    根据《公司高级管理人员薪酬与考核管理制度》和《公
司高级管理人员 2019 年薪酬与绩效管理方案》规定，现将
公司 2019 年度高级管理人员（以下简称“高管人员”）薪酬
及绩效考核情况说明如下：
    一、2019 年高管人员薪酬情况
    公司高管人员薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，基本年
薪按月发放，绩效年薪根据公司经营管理目标完成情况提取，
按年发放。
    2019 年度高管人员基本年薪均已按月全额发放，绩效年
薪按照方案规定提取并发放。
    二、2019 年高管人员考核情况
    公司董事会根据《公司高级管理人员 2019 年薪酬与绩
效管理方案》的有关规定组织实施了公司高管人员考核工作。
各高管人员在 2019 年度均能勤勉尽责，认真履职，较好地
完成了各项年度工作任务，考核结果均为称职以上。


                           东北证券股份有限公司董事会
                                 二〇二〇年四月八日