苏宁环球股份有限公司监事会
  对公司 2022 年员工持股计划相关事项的核查意见


    苏宁环球股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《关于上

市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、

《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司

规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等相关法律、规

范性文件的规定，经认真审阅《关于〈苏宁环球股份有限公司 2022

年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关资料，并经全体

监事充分讨论及分析，现就公司 2022 年员工持股计划（以下简称“本

员工持股计划”）相关事项发表审核意见如下：

    1、公司不存在《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等法律、

法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实

施本员工持股计划的主体资格；

    2、公司通过职工代表大会的方式充分征求公司员工关于本员工

持股计划相关事宜的意见，董事会结合相关意见拟定《苏宁环球股份

有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》等相关文件，制定程序合

法、有效。本员工持股计划内容符合《指导意见》、《自律监管指引

第 1 号》等法律、法规及规范性文件的规定；

    3、公司审议本员工持股计划相关议案的程序合法、有效，不存

在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方

式强制公司员工参与本员工持股计划的情形，公司不以任何方式向持
有人提供垫资、担保、借贷等财务资助；

    4、本员工持股计划目前拟定的持有人符合《指导意见》、《自

律监管指引第 1 号》及其他法律、法规和规范性文件规定的持有人条

件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本员工持股计

划持有人的主体资格合法、有效；

    5、公司实施本员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者

的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，有利于进一

步建立健全公司长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工

的主动性、积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，

提高公司核心竞争能力，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，推动公

司稳定、健康、长远发展，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。

    综上所述，我们认为：公司实施本员工持股计划不会损害公司及

全体股东的利益，符合公司长远发展的需要。监事会一致同意公司实

施本员工持股计划。

    因监事李俊先生、史臻先生、向喆先生为本次员工持股计划参与

人，因此须对本次员工持股计划相关议案回避表决。上述监事回避表

决后，非关联监事人数不足监事会总人数的半数，监事会对本次员工

持股计划相关议案无法形成有效决议，相关议案将直接提交公司股东

大会审议，并须经出席股东大会的股东所持有效表决权的半数以上通

过。

                                  苏宁环球股份有限公司监事会

                                         2022 年 1 月 28 日