苏宁环球股份有限公司监事会
   关于成长共赢员工持股计划相关事项的核查意见


     苏宁环球股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《关于上

 市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《 指导意见》”）、

 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司

 规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等相关法律、规

 范性文件的规定，经认真审阅《关于〈苏宁环球股份有限公司成长共

 赢员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关资料，并经全体

 监事充分讨论及分析，现就公司成长共赢员工持股计划（以下简称“本

 员工持股计划”）相关事项发表审核意见如下：

    1、公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指

引第 1 号》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司

具备实施本员工持股计划的主体资格；

    2、董事会拟定的《苏宁环球股份有限公司成长共赢员工持股计划

（草案）》等本员工持股计划相关文件，符合《指导意见》、《信息披

露指引第 4 号》等有关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的相

关规定，不存在损害公司及股东利益，特别是中小股东利益的情形；

    3、公司通过职工代表大会的方式充分征求公司员工关于本员工

持股计划相关事宜的意见，按照依法合规、自愿参与、风险自担的原

则参加员工持股计划，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员

工持股计划的情形，亦不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、
贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

     4、本员工持股计划目前拟定的持有人符合《指导意见》、《自律

 监管指引第 1 号》及其他法律、法规和规范性文件规定的持有人条件，

 符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本员工持股计划持

 有人的主体资格合法、有效；

     5、公司实施本员工持股计划有利于实现激励约束长效机制，提

 升公司治理水平，完善核心员工与股东的利益共享和风险共担机制，

 提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致，

 充分调动员工的积极性和创造性，从而更好地促进公司长期、持续、

 健康发展。

     因监事李俊先生、史臻先生、向喆先生拟参与本员工持股计划，

 因此须对本员工持股计划相关议案回避表决。上述监事回避表决后，

 非关联监事人数不足监事会总人数的半数，监事会对本员工持股计划

 相关议案无法形成有效决议，相关议案将直接提交公司股东大会审议，

 并须经出席股东大会的股东所持有效表决权的半数以上通过。

                                    苏宁环球股份有限公司监事会

                                           2022 年 10 月 18 日