鲁泰纺织股份有限公司 2020 年第二次临时股东大会议案之十一


关于修改《鲁泰纺织股份有限公司高级管理人员激励与约束方案》部分条款的
                                     议案


各位董事：
    根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法（2019 年修订）》
《上市公司治理准则》《上市公司章程指引（2019 年修订）》《深圳证券交易
所上市公司规范运作指引（2020 年修订）》等有关法律、法规、规章及规范性
文件的最新规定，结合公司实际情况及未来发展需要，为进一步完善公司治理，
公司对《鲁泰纺织股份有限公司高级管理人员激励与约束方案》相关条款修订如
下：
                修订前                                     修订后
    第三条 范围：本计划所指的公司            第三条 范围：本计划所指的公司
高级管理人员包括实际参与公司经营 高级管理人员包括实际参与公司经营
决策的董事（不包括独立董事）、监事、 决策的董事（不包括独立董事）、监事、
总经理、副总经理、财务负责人、董事 总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘
会秘书及其他高级管理人员。中层管理 书及其他高级管理人员。中层管理人
人员、技术业务股干由公司管理层决 员、技术业务股干由公司管理层决定。
定。
    第十条 分配及发放办法：                  第十条 分配及发放办法：
       六、持有绩效奖金期权额度者死亡         六、持有绩效奖金期权额度者死亡
后，按照《继承法》的规定，有继承权 后，按照相关法规的规定，有继承权的
的人可以获得其所持有的奖金期权。从 人可以获得其所持有的奖金期权。从其
其死亡之日起满六个月，全部奖金期权 死亡之日起满六个月，全部奖金期权提
提前予以发放。                           前予以发放。

    第十七条 持有风险收入额度者死            第十七条 持有风险收入额度者死
亡后，其所持有风险收入额度，按照《继 亡后，其所持有风险收入额度，按照相
承法》的规定，有继承权的人可以获得 关法规的规定，有继承权的人可以获得
该员工的风险收入额度。从其死亡之日 该员工的风险收入额度。从其死亡之日
起满六个月，公司应按照其所持有的额 起满六个月，公司应按照其所持有的额
度提前予以发放。                         度提前予以发放。
鲁泰纺织股份有限公司 2020 年第二次临时股东大会议案之十一


    除上述条款外，《鲁泰纺织股份有限公司高级管理人员激励与约束方案》其
他条款保持不变。
    该议案已经第九届董事会第十九次会议审议通过。
    请各位股东审议。
                                              鲁泰纺织股份有限公司董事会
                                                    2020 年 12 月 15 日