四川金宇汽车城（集团）股份有限公司
              董事、监事、高级管理人员薪酬方案



    为全面、准确、客观地评价四川金宇汽车城（集团）股份有限公司（以下简
称“公司”）经营管理成果与经营者业绩贡献，充分调动和发挥高层人员的积极
性、主动性和创造性，贯彻积极的“激励与约束”的薪酬管理原则，特制定公司
《董事、监事、高级管理人员薪酬方案》。具体如下：
    一、适用对象：公司董事、监事及高级管理人员。

    二、本方案适用期限
    本方案经股东大会审批通过后生效。
    三、薪酬标准
    1、公司董事薪酬方案
    （1）在公司任职的非独立董事按其岗位、行政职务，以及在实际工作中的

履职能力和工作绩效，按照公司《人事薪酬管理制度》领取薪酬。
    （2）董事津贴：每人每年 72,000 元（税前）,按月发放。
    2、公司监事薪酬方案
    （1）公司职工出任的监事按其岗位、行政职务，以及在实际工作中的履职
能力和工作绩效，按照公司《人事薪酬管理制度》领取薪酬。

    （2）未在公司担任监事以外其他职务的监事津贴：每人每年 15,000 元（税
前），按月发放。
    3、高级管理人员薪酬方案
    公司高级管理人员按照其在公司担任具体管理职务、实际工作绩效结合公司
经营业绩等因素，按照公司《人事薪酬管理制度》领取薪酬。

    四、其他规定
    1、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
    2、上述薪酬为含税收入，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
    3、本方案未尽事宜，按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和
《公司章程》的规定执行；本规则如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规
章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法规、
行政 法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。


                                   四川金宇汽车城（集团）股份有限公司
                                                   董事会
                                              2019 年 12 月 19 日