证券代码：000816         证券简称：智慧农业          公告编号：2022-042

             江苏农华智慧农业科技股份有限公司
      关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划
             限制性股票首次授予及预留授予部分
     第二个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

     本公司及董事会全体成员保证公告的内容真实、准确和完整，没有虚假
 记载、误导性陈述或者重大遗漏。


    特别提示：
    1、公司首次授予部分限制性股票第二个限售期符合解除限售条件的激励对

象为9名，可解除限售的限制性股票数量为2,600,000股，占公司目前总股本的

0.1811%；公司预留授予部分限制性股票第一个限售期符合解除限售条件的激励

对象为1名，可解除限售的限制性股票数量为100,000股，占公司目前总股本的

0.0070%；公司首次授予及预留授予部分限制性股票第一个限售期可解除限售的

限制性股票数量共计2,700,000股，占公司目前总股本的0.1880%。

    2、本次首次授予及预留部分限制性股票第二个限售期解除限售的限制性股

票上市流通日均为2022年7月19日。

    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司

《2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》（以下简称“《激励计划》”）

的相关规定，公司办理了本次股权激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个

解除限售期涉及的股份上市流通手续，符合解除限售条件的10名激励对象共计可

解除限售2,700,000股限制性股票。现将有关情况公告如下：

   一、2020年股票期权与限制性股票激励计划已履行的程序

    （一）2020年4月24日，公司第八届董事会第十一次会议审议通过了《激励

计划》《公司2020年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提

请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于召开2019年度股东

大会的议案》，公司第八届监事会第十次会议审议通过了相关议案。公司独立董
                                   1
事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体

股东利益的情形发表了独立意见。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，

公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示

情况进行了说明。

    （二）2020年5月22日，公司2019年度股东大会审议并通过了《激励计划》

《公司2020年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请股

东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施2020年股票期权与

限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件

时向激励对象授予股票期权与限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。

    （三）2020年5月22日，公司第八届董事会第十二次会议和第八届监事会第

十一次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》

《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此

发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规

定。公司于2020年7月15日披露了《关于2020年股票期权与限制性股票激励计划

授予登记完成的公告》。

    （四）2021年7月7日，公司召开第八届董事会第十九次会议和第八届监事会

第十七次会议，审议通过了《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划首

次授予部分第一个行权/限售期可行权/解除限售条件成就的议案》 关于公司2020

年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权/限售期可行权/解除

限售条件成就的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。2021年7月19

日，首次授予部分限制性股票第一个限售期和预留授予部分限制性股票第一个限

售期解除限售的限制性股票上市流通，首次授予部分股票期权第一个行权期和预

留授予部分股票期权第一个行权期可行权。

    （五）2022年3月25日，公司召开第八届董事会第二十五次会议与第八届监

事会第二十一次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股

票期权的议案》，并提请股东大会授权董事会办理相关的回购、注销、变更或备

案等全部事宜。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

    （六）2022年4月19日，公司召开2021年度股东大会，审议通过了《关于回

                                  2
 购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》，并披露了《关于回购注销

 限制性股票减资暨通知债权人的公告》（2022-022）。

       （七）2022年7月12日，公司召开第九届董事会第四次会议和第九届监事会

 第三次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》《关于公司2020年股

 票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权/限售期可行权/解除限售

 条件成就的议案》和《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划预留授予

 部分第二个行权/限售期可行权/解除限售条件成就的议案》。公司独立董事对相关

 事项发表了独立意见。

       （八）2022年7月12日，公司于中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

 办理完毕前述限制性股票的回购注销手续，并于2022年7月13日披露了《关于公

 司2020年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》

 （2022-041）。

       二、关于2020年股权激励计划限制性股票解除限售期解除限售条件成就的说

 明

       （一）首次授予部分限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的说明

       1、首次授予部分限制性股票第二个限售期届满

       根据公司《激励计划》的规定，本激励计划首次授予部分的限制性股票的限

 售期分别为自限制性股票登记完成之日起12个月、24个月。首次授予部分限制性

 股票第二个解除限售期为自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起24个月

 后的首个交易日起至首次授予的限制性股票授予登记完成之日起36个月内的最

 后二个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的50%。

       本次激励计划首次授予部分限制性股票的上市日期为2020年7月17日，本次

 激励计划首次授予部分限制性股票第二个限售期已于2022年7月16日届满。

       2、首次授予部分限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的说明
       解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
 限售：

序号                         解除限售条件                       成就情况
 1     公司未发生以下任一情形：                             公司未发生前述情

                                        3
    （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见       形，满足解除限售
    或者无法表示意见的审计报告；                                    条件。
    （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
    意见或者无法表示意见的审计报告；
    （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
    承诺进行利润分配的情形；
    （4）法律法规规定不得实行股权激励的；
    （5）中国证监会认定的其他情形。
    激励对象未发生以下任一情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机     激励对象未发生前
2   构行政处罚或者采取市场禁入措施；                                述情形，满足解除
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情       限售条件。
    形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
                                                                    经 审 计 ， 公 司
                                                                    2020-2021 年 归 属
    公司层面业绩考核要求：                                          于上市公司股东的
3   首次授予的限制性股票第二个解除限售期：2020-2021 年净利润累      净 利 润 累 计 为
    计不低于 1000 万。                                              10,126.99 万元，大
                                                                    于 1000 万元，满足
                                                                    解除限售条件。
    个人层面绩效考核要求：
    激励对象当年实际可解除限售的限制性股票数量同时与其个人上        本次可解除限售的
    一年度的绩效考核挂钩，具体解除限售比例依据激励对象个人绩效      9 名激励对象个人
4   考核结果确定，具体如下：                                        绩效考核结果为
      个人上一年度考核                                              S≥60 分，个人解除
                                   S≥60 分         S＜60 分
          结果（S）
                                                                    限售比例为 100%。
      个人解除限售比例
                                    100%                0
            （Y）

    综上所述，董事会认为公司《激励计划》中规定的首次授予部分限制性股票

第二个限售期解除限售条件已经成就，并根据公司2019年度股东大会的授权，同

意按照2020年股票期权与限制性股票激励计划的相关规定办理首次授予部分限

制性股票第二个限售期解除限售事宜。

    （二）预留授予部分限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的说明

    1、预留授予部分限制性股票第二个限售期届满

    根据公司《激励计划》的规定，本激励计划预留授予部分的限制性股票的限
                                           4
 售期分别为自限制性股票登记完成之日起12个月、24个月。预留授予部分限制性

 股票第二个解除限售期为自预留授予限制性股票授予登记完成之日起24个月后

 的首个交易日起至预留授予限制性股票授予登记完成之日起36个月内的最后一

 个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的50%。

       公司本次激励计划预留授予部分限制性股票的上市日期为2020年7月17日，

 公司本次激励计划预留授予部分限制性股票第二个限售期已于2022年7月16日届

 满。

       2、预留授予部分限制性股票第二个限售期解除限售条件成就的说明
       解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
 限售：

序号                              解除限售条件                             成就情况
       公司未发生以下任一情形：
       （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
       者无法表示意见的审计报告；
       （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意     公司未发生前述情
 1     见或者无法表示意见的审计报告；                                  形，满足解除限售
       （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开     条件。
       承诺进行利润分配的情形；
       （4）法律法规规定不得实行股权激励的；
       （5）中国证监会认定的其他情形。
       激励对象未发生以下任一情形：
       （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
       （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
       （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机     激励对象未发生前
 2     构行政处罚或者采取市场禁入措施；                                述情形，满足解除
       （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形     限售条件。
       的；
       （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
       （6）中国证监会认定的其他情形。
                                                                       经 审 计 ， 公 司
                                                                       2020-2021 年 归 属
       公司层面业绩考核要求：                                          于上市公司股东的
 3     预留授予的限制性股票第二个解除限售期：2020-2021 年净利润累      净 利 润 累 计 为
       计不低于 1000 万。                                              10,126.99 万元，大
                                                                       于 1000 万元，满足
                                                                       解除限售条件。

                                           5
              个人层面绩效考核要求：
              激励对象当年实际可解除限售的限制性股票数量同时与其个人上一     本次可解除限售的
              年度的绩效考核挂钩，具体解除限售比例依据激励对象个人绩效考     1 名激励对象个人
       4      核结果确定，具体如下：                                         绩效考核结果为
                个人上一年度考核                                             S≥60 分，个人解除
                                          S≥60 分           S＜60 分
                    结果（S）
                                                                             限售比例为 100%。
                个人解除限售比例
                                           100%                   0
                      （Y）

             综上所述，董事会认为公司《激励计划》中规定的预留授予部分限制性股票

       第二个限售期解除限售条件已经成就，并根据公司2019年度股东大会的授权，同

       意按照2020年股票期权与限制性股票激励计划的相关规定办理预留授予部分限

       制性股票第二个限售期解除限售事宜。

              三、本次可解除限售限制性股票解除限售安排

              （一）首次授予部分限制性股票第二个限售期的解除限售安排

              1、本次解除限售的首次授予部分限制性股票上市流通日为2022年7月19日。

              2、本次解除限售的激励对象为9名。

              3、本次解除限售限制性股票数量为2,600,000股，占公司目前总股本的

       0.1811%。

              4、本次可解除限售对象及数量分配情况如下：
                                       获授限制性     已解除限售的    本次完成解除限   剩余未解除限
序号       姓名             职务        股票数量      限制性股票数    售的限制性股票   售的限制性股
                                         (万股)       量（万股）        数量（万股）   票数量（万股）
 1     向志鹏           董事长           300.00          150.00            150.00            0
 2     贾 浚         董事、总经理         50.00          25.00             25.00             0
 3     王乃强       董事、副总经理        20.00          10.00             10.00             0
 4     王月兵     副总经理兼财务总监      20.00          10.00             10.00             0
 5     卞 明           副总经理           30.00          15.00             15.00             0
 6     李 强           副总经理           30.00          15.00             15.00             0
 7     孙 晋          董事会秘书          20.00          10.00             10.00             0
 8     钟 成           审计总监           20.00          10.00             10.00             0
             核心骨干人员
                                          30.00          15.00             15.00             0
               （1 人）
                 合计                    520.00          260.00            260.00            0

              （二）预留授予部分限制性股票第一个限售期的解除限售安排

              1、本次解除限售的预留授予部分限制性股票上市流通日为2022年7月19日。
                                                  6
              2、本次解除限售的激励对象为1名。

              3、本次解除限售限制性股票数量为100,000股，占公司目前总股本的0.0070%。

              4、本次可解除限售对象及数量分配情况如下：
                                          获授限制性          已解除限售的      本次完成解除限    剩余未解除限
序号     姓名             职务                股票数量        限制性股票数      售的限制性股票    售的限制性股
                                               (万股)          量（万股）        数量（万股）     票数量（万股）
 1       李旭         人力资源总监             20.00              10.00              10.00              0

            四、本次限制性股票解除限售后股本结构变化情况表

                                 本次变动前                                            本次变动后
                                                             本次变动数增
       股份性质
                                                              减（+、-）
                       股份数量（股）     比例（%）                            股份数量（股） 比例（%）

 一、限售条件流通
                         90,228,346.00            6.28          -945,000.00      89,283,346.00         6.22
 股/非流通股

 高管锁定股                5,028,346.00           0.35         1,755,000.00        6,783,346.00        0.47

 股权激励限售股            2,700,000.00           0.19        -2,700,000.00                  0              0

 二、无限售条件流
                       1,345,824,972.00          93.72           945,000.00 1,346,769,972.00          93.78
 通股

 三、总股本            1,436,053,318.00           100                      0   1,436,053,318.00        100

                注：本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的
        股本结构表为准

            五、关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

              2022年3月25日，公司召开第八届董事会第二十五次会议与第八届监事会第

        二十一次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权

        的议案》，因本次激励计划首次授予部分1名激励对象2021年度个人层面绩效考

        核不合格，董事会同意对已授予该激励对象但尚未解除限售的限制性股票

        150,000股进行回购注销，并注销其已获授但尚处于等待期的股票期权450,000份。

        上述议案于2022年4月19日经公司2021年度股东大会审议通过。因此，公司本次

        激励计划首次授予部分第二个限售期可解除限售的激励对象为9名，可解除限售

        的限制性股票数量为2,600,000股。

              除前述情况外，本次实施的激励计划与已披露的激励计划不存在差异。


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六、备查文件

1、第九届董事会第四次会议决议；

2、第九届监事会第三次会议决议；

3、独立董事关于第九届董事会第四次会议相关事项的独立意见；

4、上海锦天城（重庆）律师事务所出具的法律意见书；

5、上海荣正投资咨询股份有限公司出具的独立财务顾问报告。




                           江苏农华智慧农业科技股份有限公司董事会

                                             二〇二二年七月十八日




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