承德露露:总经理工作细则2022-12-28
承德露露股份公司
总经理工作细则
第一章 总 则
第一条 为完善承德露露股份公司(以下简称“公司”)治理结构,
规范总经理和其他高级管理人员的经营管理行为,保证总经理和其他高
级管理人员依法行使职权、履行职责,勤勉高效地工作。根据《中华人
民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)等有关法律、法规、规
范性文件及《公司章程》的规定,并结合公司实际情况,制定本细则。
第二条 本细则所称高级管理人员,包括总经理、副总经理、财务
负责人、董事会秘书及董事会认定的其他高级管理人员。本细则对前述
人员具有约束力。
第二章 总经理及其他高级管理人员的任职资格和任免程序
第三条 公司高级管理人员应当具备下列条件:
(一)具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强
的经营管理能力;
(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外
关系的能力;
(三)具有一定的企业经营管理或经济工作经验,精通本行业生产
经营业务,掌握国家有关政策、法律、法规;
(四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;
(五)忠诚自律、高效务实,有较强的使命感和开拓进取精神。
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第四条 有下列情形之一的不得担任公司高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场
经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权
利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公
司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起
未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定
代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未
逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)被中国证监会确定为市场禁入者,并且禁入尚未被解除的;
(七)在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其
他行政职务的人员,不得担任公司的高级管理人员;
(八)法律、行政法规、规范性文件及《公司章程》规定的其他情
形。
第五条 公司设总经理 1 名,副总经理若干名,财务负责人 1 名,
董事会秘书 1 名。董事可受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理人
员,但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事总计不
得超过公司董事总数的二分之一。
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第六条 公司高级管理人员实行董事会聘任制,聘任程序分别采取
下列方式:
(一)公司总经理由董事长提名,由董事会提名委员会审查并提出
意见,由董事会聘任;
(二)公司副总经理、财务负责人由公司总经理提名,经提名委员
会审查,由董事会聘任;
(三)公司董事会秘书由董事长提名,经提名委员会审查,由董事
会聘任。
第七条 总经理、副总经理及其他高级管理人员每届任期三年,连
聘可以连任。
第八条 总经理、副总经理及其他高级管理人员可以在任期届满之
前提出辞职,辞职程序和办法按《公司章程》、人事制度及公司与其签
订的劳动合同执行。
第三章 高级管理人员职责分工及总经理职权
第九条 总经理和其他高级管理人员的职责分工如下:
(一)总经理:对董事会负责,向董事会报告工作,全面负责公司
经营管理工作。
(二)副总经理:协助总经理进行工作,按照总经理决定的分工,
具体分管相应的部门或工作,并定期向总经理报告。
(三)财务负责人:全面负责公司的财务管理、成本管理、会计核
算和会计监督等方面的工作,参与公司重大事项及生产经营决策。
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(四)董事会秘书:对董事会负责,根据法律、法规、监管机构的
规定对外负责公司信息披露、投资者关系管理等,对内负责筹备董事会、
监事会和股东大会、股权事务管理、公司治理等事宜,保障公司规范化
运作。
第十条 总经理行使以下职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向
董事会报告工作;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制订公司的具体规章;
(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的
管理人员;
(八)《公司章程》或董事会授予的其他职权。
第十一条 总经理决定除应由董事会或股东大会审议决定以外的
包括出售和收购资产、租入或者租出资产、委托或者受托管理资产和业
务、赠与或者受赠资产、债权、债务重组、签订许可使用协议、转让或
者受让研究与开发项目等交易事项。
第十二条 总经理因故不能履行职责时,有权指定一名副总经理代
行职务。
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第十三条 高级管理人员列席董事会会议,非董事高级管理人员在
董事会上没有表决权。
第十四条 总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及其他高
级管理人员应当遵守法律、法规和公司章程的规定,忠实履行职责、维
护公司利益,不得有下列行为:
(一)利用职权收受贿赂或者其他非法收入,侵占公司的财产;
(二)挪用公司资金;
(三)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(四)违反公司《章程》的规定,未经股东大会或者董事会同意,
将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)违反公司《章程》的规定或者未经股东大会同意,与公司订
立合同或者进行交易;
(六)未经股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于
公司的商业机会,自营或者为他人经营与公司同类的业务;
(七)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(八)擅自披露公司秘密;
(九)违反对公司忠实义务的其他行为。
第四章 总经理办公会
第十五条 总经理根据工作需要定期或不定期主持召开总经理办
公会,研究决定公司生产、经营、管理中的重大问题,从而确保决策的
科学性,最大限度的降低经营决策风险。
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第十六条 总经理办公会无法就审议事项形成一致意见时,由总经
理做出最后决定。
第十七条 总经理办公会由总经理召集和主持。特殊情况下,总经
理可以委托副总经理或其他高级管理人员召集和主持。总经理办公会参
加人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及总经理指定
的其他相关人员。
第十八条 有下列情形之一时,应立即召开总经理办公会:
(一)董事长提出时;
(二)总经理认为必要时;
(三)有重要经营事项必须立即决定时。
第十九条 总经理办公会一般应于会议召开前一天通知参加人员。
总经理办公会应制作会议记录,并作为公司档案进行妥善保管。
第二十条 总经理办公会形成决定后,由明确的相关负责人负责实
施,相关负责人应将实施情况及时向总经理汇报。
第五章 公司资金、资产的运用和重大合同的签订
第二十一条 总经理领导的经营层应当遵守法律、行政法规和公司
章程的规定,诚信、勤勉地履行董事会的决议,在《公司章程》或董事
会授予的范围内行使职权。
第二十二条 总经理领导的经营层在实施公司资金、资产运用时,
必须根据公司资金和资产管理制度,在董事会授权范围内或根据董事会
决议进行。未经董事会审议通过,进行超越董事会授权范围的投资、资
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金给付、处置资产等行为,造成公司损失的,应向公司承担赔偿责任,
并依法承担其他法律责任。
第二十三条 经公司董事长授权,总经理可代表公司签署应由公司
法定代表人签署的重大合同。
第六章 报告制度
第二十四条 总经理应根据董事会或者监事会的要求,随时向董事
会或者监事会报告工作,向董事、监事汇报公司经营及财务情况,并自
觉接受董事会和监事会的监督、检查。
第二十五条 在董事会和监事会闭会期间,总经理应就公司生产经
营等事项向董事长报告工作。
第二十六条 总经理报告可以采取口头方式或书面方式。董事会或
监事会要求以书面方式报告的,应以书面方式报告。
第七章 附 则
第二十七条 本细则未尽事宜及与国家日后颁布的法律、法规、规
范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相冲突,按国家法律、法
规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第二十八条 本细则由董事会负责解释。
第二十九条 本细则自董事会审议通过之日起执行。
承德露露股份公司
董 事 会
二〇二二年十二月二十七日
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