云南铜业：2018年社会责任报告2019-04-03
云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
云南铜业股份有限公司
2018 年社会责任报告
共“铜”创造美好生活
二〇一九年三月
云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
目 录
领导致辞 ..................................................................................................................................3
走进云南铜业 ...........................................................................................................................3
责任管理 ..................................................................................................................................8
（一）责任理念 ..................................................................................................................... 8
（二）责任管理 ..................................................................................................................... 8
（三）责任沟通 ..................................................................................................................... 8
（四）责任荣誉 ..................................................................................................................... 9
一、“铜”心固山山长青 ...........................................................................................................10
专题：强根铸魂追梦更高目标 ............................................................................................ 11
（一）聚焦铜业 ................................................................................................................... 12
（二） 深化改革 ............................................................................................................. 15
（三）科技创新 ................................................................................................................... 16
二、“铜”力护水水并流 ...........................................................................................................20
云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
专题：绿色矿山发展更可持续 ............................................................................................ 21
（一） 安全生产 ............................................................................................................. 23
（二） 绿色环保 ............................................................................................................. 26
（三） 低碳运营 ............................................................................................................. 27
三、“铜”德爱人人更活 ...........................................................................................................29
专题：精准扶贫生活更加美好 ............................................................................................ 30
（一） 员工幸福 ............................................................................................................. 31
（二） 伙伴共赢 ............................................................................................................. 35
（三） 社会和谐 ............................................................................................................. 37
未来展望 ................................................................................................................................40
关键绩效表 .......................................................................................................................... 41
领导致辞
时序更替，梦想前行。2018 年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也
是决胜全面建成小康社会的关键一年。这一年，是云南铜业改制为股份制上市公
司二十周年，更是云南铜业顺应中铝集团和中国铜业深化改革，实现改革再出发、
开启了建设具有全球竞争力的世界一流铜业公司新目标、迈出高质量发展新步伐
的新征程。
党建引领，强根铸魂。云南铜业始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的十九大精神为指导，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，
切实加强党的领导和党的建设，充分发挥党建引领作用，做到“四同步，四对接”，
所属单位均设立了党委工作部门，全级次实体企业全面完成“党建进章程”工作。积
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极发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，切实做到把方向，管大局，保落实。
改革创新，基业长青。二十年风雨路，云南铜业人一棒接着一棒跑，一代接
着一代干，以奋斗彰显初心，用实干践行使命。在新时代广阔浪潮中，云南铜业
秉承时不我待的紧迫感，只争朝夕的凌云志，浴火锻造的奋斗心，确立了“建设
具有全球竞争力的世界一流铜业公司”发展目标。一年来，我们以高质量发展为
主线，以全面深化改革为关键，以激活创新动能为抓手，累计生产高纯阴极铜
68 万吨、矿产黄金 7.8 吨、矿产白银 497 吨、硫酸 216 万吨，较 2017 年分别
增长 8.65%、28.28%、10.24%、11.92%，实现营业收入 474.3 亿元，利润总
额 5.92 亿元，净资产收益率实现 3.9%。领先国内铜行业上市公司，在《财富》
中国 500 强排行榜中位列第 140 位，连续多年居云南上市公司首位，持续为投
资者创造价值收益，持续为人民幸福增添动能，持续为中华民族伟大复兴中国梦
贡献力量。
生态文明，绿水并流。建设生态文明关乎人民福祉，关乎民族未来。2018
年，云南铜业全面打响“安全环保质量攻坚战”，以企业行动践行“绿水青山就是金
山银山”的新发展理念。公司坚持“1+9”安全理念，深化“3132”安全管理，持续抓
重点、补短板、强弱项，全年实现安全“六为零”目标。坚持发展与保护“齐步走”，
云南铜业在资源消耗低、环境污染少、可持续发展的新型工业化道路行稳致远。
全年污染物排放达标率及固废处置合规率 100%，主要污染物二氧化硫、氮氧化
物、氨氮排放量同比减少 28.6%、3.65%、70%，突发环境污染事件为零，作出
了企业建设一个望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽中国的应有之举。
社会和谐，奋斗幸福。四季奋斗追梦，一年岁物丰成。云南铜业始终把人民
幸福生活放在心头，始终把构筑社会和谐担在肩上。这一年，我们继续坚持“全
心全意依靠员工办企业”的理念，充分发挥员工主体作用，关爱员工工作生活，
慰问 27 名老党员，183 名困难党员，在 14 家企业建成 830 个一线班组“职工小
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家”阵地。这一年，贫困群众的生活冷暖依旧牵动全体云铜人的心，我们累计投
入社会公益捐赠资金 154.05 万元，其中精准扶贫资金 111.95 万元，在昆明、
玉溪、迪庆、赤峰等地，因地制宜、因户施策，帮助贫困群众在思想上拔“穷根”、
行动上强“造血”、发展上健“体魄”，为他们追梦幸福美好的生活支撑起坚实“保护
伞”。这一年，一封来自金沙江堰塞湖抗洪前线的家书，让云南铜业人的家国情
怀再次刻印在时代奋斗的坐标上，云南铜业以时代责任与担当，充分发挥了全面
建成小康社会，构筑社会和谐的主力军作用。
砥砺奋进二十年，深化改革再出发。在云南铜业确立“建设具有全球竞争力
的世界一流铜业公司”伟大目标的新一年，比认识更重要的是决心，比方法更关
键的是担当，我们将以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，
继续为利益相关方创造更大价值，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴
的中国梦贡献更大力量，为走向繁荣强大的祖国七十年华诞献礼！
党委书记、董事长 田永忠
党委副书记、副董事长、副总经理 王 冲
走进云南铜业
1. 关于我们
云南铜业股份有限公司（股票简称：云南铜业，股票代码：000878）为云
南铜业（集团）有限公司控股的上市公司。公司前身为云南冶炼厂，成立于 1958
年，1998 年改制为股份制上市公司，在深圳证券交易所上市。公司现有全资及
控股企业 20 家，覆盖云南、福建、内蒙古及北京、上海、香港等地。2018 年，
公司位列《财富》中国 500 强排行榜第 140 位，连续多年居云南上市公司首位。
公司总部设在云南省昆明市，在职员工总数 12291 人。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
云南铜业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锁定“建设具
有全球竞争力的世界一流铜业公司”发展目标，持续加强党的领导，持续深化改
革创新，持续回报伙伴价值，持续建设生态文明，持续推动海外发展，持续造福
社会大众，以所战当必胜的信心、改革再出发的勇气，疾蹄奋进迈向新征程。
企业文化主要理念
企业精神：励精图治 创新求强
核心价值观：责任 诚信 开放 卓越
企业宗旨：股东增值 企业增效 员工增收
2. 组织架构
截至 2018 年末，云南铜业所属（控）单位共 20 户，机关职能部门 15 个
3. 主要产品
公司现集采、选、冶及深加工为一体，生产和销售铜精矿及其他有色金属矿
产品、高纯阴极铜、电工用铜线坯、工业硫酸、黄金、白银，并能综合回收硒、
碲、铂、钯、铟等稀贵金属。公司采用世界先进的铜冶炼技术及 ISO9001—2000、
GB/T28001—2001 二合一标准体系组织生产，主要经济技术指标均为全国同行
业领先水平，现已发展成为中国三大铜工业有色金属企业之一，所创立的“铁峰”
牌系列产品享誉海内外。
“铁峰”牌高纯阴极铜是上海期货交易所和伦敦金属交易所注册品牌，
高纯
是云南省第一个生产资料“中国名牌”。被广泛地应用于电气、轻工、
阴极铜
机械制造、建筑工业、国防工业等领域。
黄金 多次获评省优、部优产品和云南名牌产品，在上海黄金交易所注册
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
交易。目前，此产品不仅是用于储备和投资的特殊通货，同时又是
首饰业、电子业、现代通讯、航天航空等部门的重要材料。
“铁峰”牌白银为省优、部优产品和云南名牌产品，在英国伦敦金银市
白银 场协会注册交易。目前，此产品主要用于工业、首饰、投资等需求
领域。
为省优、部优产品和云南名牌产品。可用于制造肥料、药物、炸药、
颜料、洗涤剂、蓄电池等，也广泛应用于净化石油、金属冶炼以及
工业硫酸
染料等工业中。常用作化学试剂，在有机合成中可用作脱水剂和磺
化剂。
硫酸铜 主要用于铅锌矿选矿药剂、制备铜化合物原料，铜电镀等需求领域。
主要用于电镀工业，是电镀镍和化学镍的主要镍盐，也是金属镍离
硫酸镍
子的来源，能在电镀过程中，离解镍离子和硫酸根离子。
钯 钯是航天、航空等高科技领域以及汽车制造业不可缺少的关键材料。
主要用于制造耐腐蚀的化学仪器，还可用于制造首饰。在医药中，
铂
可做抗癌药，铂的化合物如顺铂（Cisplatin）则用于癌症的化疗之用。
主要用于医药，可以用作光敏材料、电解锰行业催化剂，是动物体
硒
必需的营养元素和植物有益的营养元素。
主要用于冶金工业加工添加剂，化学和石油工业的强化剂和催化剂，
碲 可用于制造半导体器件、太阳能电池、红蓝发射体和探测器、温差
电材料等。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
4. 二十载春华得秋实 新时代改革再出发
2018 年，是云南铜业上市二十周年。二十年栉风沐雨，二十年砥砺奋进，
二十年春华秋实，云南铜业始终在党和国家的关怀下，不断为人民幸福、民族复
兴接续奋斗，向着“建设具有世界竞争力的一流铜业公司”追梦前行。
1998：召开创立大会暨首届股东大会
1999：股票入选深交所新成份指数样本
2000：通过 ISO9002 质量体系认证
2001：获云南省首批优质企业资信评级证书
2002：成为全国在上海交易所可提供标准金锭的十八家企业之一
2003：被确立为省属重点支持的 7 户工业大企业之一
2004：高纯阴极铜获“云南名牌”中国名牌”称号
2005：短期融资券发行成功
2006：荣获“第三届全国工业重点行业效益十佳企业”
2007：中铝公司入主云南铜业
2008：主产品“铁峰”牌高纯阴极铜获“云南十大最具影响力品牌”称号
2009：获得云南省 2009 年第一批高新技术企业认定
2011：全国重点产业振兴和技术改造重点项目的 4S1P 项目顺利启动
2013：构建起产品经营全面盈利、资本经营创利、资本运营获利的复合盈
利模型
2015：进入 2015 年中国对外贸易 500 强，位列 396 位
2016：云铜“铁峰”牌白银荣获 “2016 年全国用户最喜爱的 20 家白银品牌”
殊荣
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
2017：公司位列《财富》中国第 140 位,以 573.23 亿元营业收入居云南省
上市公司首位
2018：确立“建设具有世界一流竞争力的铜业公司”发展目标，改革再出发
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责任管理
（一）责任理念
知为基础，行是关键。云南铜业秉承“传青铜文明，建幸福云铜”的企业使命，
切实践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，基于为人民谋幸福的初
心，创新提出“共‘铜’创造美好生活”的社会责任理念，与利益相关方携手，共同
创造“精彩价值、产业繁荣、绿色生态、幸福企业、和谐社区”，持续扩大“朋友圈”
最远边界，画好“同心圆”最大效益。
（二）责任管理
我们积极履行社会责任，致力于通过打造“领导层-组织层-执行层”三层工作
长效机制，建立起责权明确、上下贯通、高效运转的社会责任体系，形成统一领
导、统一指挥、统一行动、统一发声的社会责任管理机制，最大程度回应各方关
切，服务各方需求。
（三）责任沟通
作为上市公司，利益相关方对云南铜业发展愿景与品牌价值的认知与认同，
对我们实现可持续的高质量发展具有重要意义。云南铜业结合公司社会责任主要
实质性议题，积极创新沟通渠道与方式，努力回应政府、投资者、员工、客户及
供应商、环境、非政府组织、社会及公众合理期望，精准传播企业社会责任理念
动态，打造负责任的品牌形象。
发布首份社会责任报告《云南铜业股份有限公司 2017 年社会责任报告》
在企业官网设置社会责任专栏
举办 2019 年客户座谈会
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
参加 LME 年会、CESCO 智利铜业周、上海 CESCO 亚洲、CSPT 总经
理办公会、上海进口博览会、CSPT 进出口经理会、第十七届中国国际
白银年会暨深圳国际珠宝展览会白银特展等
力拓集团、三井物产株式会社、渣打银行、中国有色金属工业协会等著
名企业、组织到访云南铜业开展业务交流
（四）责任荣誉
荣获中国上市公司“金牛奖”、最佳投资者和关系管理者等荣誉
获评世界著名品牌大会(WFBA)“2018 年度中国著名品牌 500 强”
西南铜业获评 2018 年静态称量轨道衡运用管理评比第一名
“铁峰”牌银锭连续 6 年荣获“2018 年全国用户最喜爱 20 家白银品牌”
易门铜业、西南铜业分别荣获首届中铝集团质量管理奖和质量标兵奖，
楚雄矿冶六苴铜矿选矿工段获评中铝集团车间级企业文化示范基地
西南铜业荣获“云南省 2018 年度质量管理小组活动优秀企业”称号
6 个 QC 小组荣获“云南省 2018 年度优秀质量管理小组”称号
2 个班组荣获“云南省 2018 年度质量信得过班组”称号
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
一、“铜”心固山山长青
一个时代有一个时代的问题，一代人有一代人的使命。二十年风雨路，云南铜业
已然走过万水千山，行近百花深处，来到了新的历史关头。正如人到半山，船至
中流，云南铜业以改革再出发的勇气，逢山开路，遇水搭桥，浴火锻造新生机，“铜”
心固牢长青业，向着“建设具有全球竞争力的世界一流铜业公司”的目标疾蹄奋进，
行稳致远。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
专题：强根铸魂追梦更高目标
“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企
业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
——习近平
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的
重要支柱和依靠力量。云南铜业增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，
自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上高度认同，在政治
上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，瞄准“建设具有全球竞争力的
世界一流铜业公司”目标，砥砺奋进，追梦前行。
强党建固本培元
我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时
代国有企业党的建设总要求，切实做到“四同步、四对接”，制定《“三重一大”决策
制度实施办法》等制度，坚持党委会研究前置程序，明确党组织在公司治理结构
中的法定地位，全面完成“党建进章程”工作；根据“双百分”考核要求，细化《 “一
岗双责”责任清单》，层层传导、压实责任，确保党的基本理论、基本路线、基本
方略得到不折不扣的贯彻落实。
正风纪一抓到底
党要管党、从严治党。云南铜业持续强化监督执纪问责，忠诚履行党章赋予
职责，推动“两个责任”落地生根。公司党委成立以来严格落实党内政治生活要求，
认真开展民主生活会、组织生活会、谈心谈话等活动，严肃党内政治生活，净化
党内政治生态；认真落实党风廉政建设责任制，坚持严管与厚爱相结合，对突出
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问题进行专项治理，充分发挥巡视巡察利剑作用，党建“后半篇文章”得到持续加
强。
学理论以知促行
我们坚持在学懂弄通做实上下功夫，用新思想武装头脑，指导行为。全年举
办 12 次党委理论学习中心组学习，并依托标准化党支部创建、党建“双基”清单
落地、“万名党员进党校”集中培训、“五新”大讨论等活动，凝聚企业高质量发展
共识，强化员工新时代建功担当。公司党委成立以来，共有 24 个基层党组织、
52 名个人分别获得云南省国资委、中铝集团、中国铜业等授予的荣誉称号。
（一）聚焦铜业
1. 保障资源供应
（1） 资源勘查
云南铜业坚持做大资源的发展思路，积极推进资源获取，在抓好既有老矿山
深部及外围接替资源勘查基础上，瞄准国内成矿靶区，加强对优质资源的整合，
确保矿山资源接替和可持续发展，为现有资源基地的稳产、增产提供资源保障。
2018 年，公司共投入地质勘查资金 4692 万元，完成钻探工程 19029 米，坑探
工程 6052 米， 积极开展地质勘查找矿工作，努力通过勘查增加资源储量，至
2018 年末，保有铜金属资源储量达到 518.98 万吨。
（2） 矿产冶炼
自 2014 年扭亏为盈后，云南铜业进入盈利连年增长的发展快车道。2018
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年，公司继续以高质量发展为主线，以“安全环保质量”三大攻坚战为突破口，坚
持稳产高产不动摇，不断优化技术经济指标，全年累计生产高纯阴极铜 68 万吨、
黄金 7.8 吨、白银 497 吨、硫酸 216 万吨，实现营业收入 474.3 亿元，利润总
额 5.92 亿元，净资产收益率 3.9%”。
2. 维护股东权益
（1） 增资扩股
云南铜业积极契合市场热点焦点，回应投资者关切关注。公司积极协调银行
等金融机构，探索实施债转股，适时推出股权激励计划，增强投资者信心。2018
年，公司新一轮非公开发行股票募集完成发行工作，募集资金净额 21.04 亿元，
新增资本 2.83 亿股，为激发市场关注、维护股东权益，开启企业快速发展新征
程奠定了坚实基础。
（2） 信息披露
我们严格按照信息披露各项规定和要求，遵循“真实、准确、完整、及时、
公平、公开”原则，积极梳理公司信息披露清单及关键事项台账，保证公司信息
及时、完整、准确披露，保障股东、投资者、社会公众的知情权及合法权益， 2018
年公司共披露公告 219 份。此外，公司不断完善信息披露工作保密机制，全年
未发生泄露事件或内幕交易行为。
（3） 拓展沟通
公司严格遵守《公司章程》《股票上市规则》等规定，规范运作“三会”，通过
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现场会议和网络投票相结合的方式召开股东大会，确保中小投资者参与公司决策，
并利用交易所公告、互动易平台、投资者接待、电话沟通、投资者邮箱交流等，
加强与投资者互动。2018 年公司共组织召开董事会 15 次，监事会 13 次，股东
大会 9 次，接待投资者来访 274 人次，并及时回复广大投资者在深交所互动易
平台的提问，实现投资者全年零投诉。
3. 依法合规经营
（1） 守法合规
云南铜业坚持依法合规经营、透明开放运营、遵循商业伦理，积极开展普法
宣传，通过学习资料、利用黑板报、宣传栏、内网、企业微信等手段，发布“七
五”普法信息，营造了良好的法治宣传氛围。全年实现公司经济合同、规章制度、
重要决策事项法律审核率 100%。
（2） 风险管控
云南铜业充分发挥内控审计“过滤网”、“安全阀”作用，实现风险全管控，监督
全覆盖。2018 年，公司制定《云南铜业股份有限公司全面风险管理办法》等制
度，成立全面风险管理体系完善项目组，首次开展项目后评价工作，完成审计
24 项，实现了企业风险管理与内部审计、整改检查有效融合，为企业高质量发
展保驾护航。
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（二） 深化改革
1. 服务国家战略
当今世界，大机遇与大风险交织，大发展与大变革并存。作为中国铜业打造
铜铅锌核心产业的两大平台之一，作为中铝集团发展铜产业最有基础、最具潜力
的旗舰企业、唯一上市公司，云南铜业在把握历史前进的逻辑中前进，在顺应时
代发展的潮流中发展，跨入了又一个里程碑式阶段。
2018 年，云南铜业以“一带一路”倡议为契机，充分利用国内国外两个市场、
两种资源、两种投资，加强与国际矿业公司合作，积极寻求南美、非洲、东南亚
等区域大型铜矿山合作勘察开发机会，为“建设具有全球竞争力的世界一流铜业
公司”打下坚实基础，为构建人类命运共同体贡献力量。
2. 推进瘦身健体
不消灭亏损企业，亏损就会把企业消灭。云南铜业紧盯发展重点难点，坚决
推动供给侧结构性改革，努力破除发展难题，不断提升发展健康度，“瘦身”效果
明显，“健体”成绩突出，发展后劲十足。
“三供一业”：玉溪矿业、楚雄矿冶、金沙矿业、滇中有色 4 家单位全部完成
“三供一业”分离工作。
层级压缩：顺利完成玉溪矿业、楚雄矿冶管理层级压缩工作。
“处僵治困”：迪庆矿业加大探采力度，强化技术攻关，提升资源综合利用
水平，2017 年、2018 年 1-11 月盈利累计 1188.5 万元；红山球团完成清算解散
和人员分流安置；实施郝家河铜矿停产，及时止住出血点；低效无效资产处置超
额完成计划，提前完成 2019 年目标任务 26.88%。
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3. 全力提质增效
2018 年是云南铜业提质增效、转型升级的关键之年，公司以《云南铜业股
份有限公司 2018 年提质增效工作实施方案》为主线，紧紧围绕年度经营业绩合
同书，紧盯产量，严控成本，优化指标，圆满完成年度提质增效目标。
提质增效关键指标
精矿含铜产量同比增长 47.69%
矿产金同比增长 28.28%
全员劳动生产率 85.24 万元/人年
矿产银同比增长 10.24%
西南铜业、赤峰云铜、滇中有色和易门铜业产量创历史新高，大红山、狮
子山、大平掌、六苴铜矿超额完成产量目标
冶炼企业熔炼下料量、综合回收率、作业率、负荷率创历史最好水平
成本费用占营业收入比重同比下降 1.37%
节约融资成本 2600 万元
负债率下降至 70.19%
“两金”月均占用较目标下降 924 万元
（三）科技创新
1. 提升创新体系
创新是引领发展的第一动力。云南铜业积极应对发展环境变化、持续增强发
展动力、努力抢抓发展主动权。2018 年，公司以增强自主创新能力为核心，以
加快技术和产品升级为主攻方向，组织完成“国家级企业技术中心”管理体系调整
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工作方案，打造集采、选、湿法冶金试验研究为一体的现代化矿山试验研究基地，
投入科技资金 9.5 亿元，年度科技项目计划共 50 个项目，具有云南铜业特色的
科技创新体系得到进一步深化。
2. 注重人才培养
抓创新就是抓牵动企业发展全局的“牛鼻子”，抓人才就是抓激活科技创新动
能的“命脉”。2018 年，公司制定完成《云南铜业股份有限公司青年科技人才启明
星计划项目管理规定》，持续深入推行中铝集团“五级工程师”制度，构建科技人
员职业发展通道，形成竞争上岗公平、业绩考核有效、薪酬激励到位、岗位交流
有序、人文关怀全面的体制，为公司健康持续发展提供有力的科技人才保障。截
至 2018 年底，公司共有工程技术及科研设计从业人员 1279 人，占公司在册职
工比例为 10.15%。
3. 加速两化融合
（1） 成果转化
云南铜业深入贯彻新发展理念，准确把握第四次工业革命进程，持续加速工
业化、信息化“两化”融合，制定《云南铜业股份有限公司专利管理办法》，积极
推进完成 ERP 改造升级，搭建覆盖 44 个流程的公司统一办公平台，全面提升
公司综合和生产管理信息化水平。2018 年，申报专利 38 件，专利授权 40 件，
并成为中铝集团、云南省、有色行业首家通过 “两化”融合管理体系评定的企业。
部分科技成果
大红山铜矿大爆破有害效应控制综合关键技术研究
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六苴超深矿床采矿工艺优化应用研究
阴极铜质量控制技术研究
中等稳固缓倾斜矿体大盘区空场嗣后充填连续开采关键技术研究
大红山西矿段缓倾斜薄至中厚多层矿体安全高效开采关键技术研究
铜冶炼资源综合利用关键技术研究及产业化
铜冶炼污酸中铼提取技术研发及产业化
参与编制《铜精矿》《重金属精矿有害元素限量规范》《进口锌精矿中有害
元素限量规范》《铅冰铜》等标准
部分创新荣誉
“低品位复杂铜矿资源高效利用关键技术及应用”获中国有色金属协会科技
进步一等奖
“复杂铜阳极泥高效综合回收关键技术及产业化”获云南省科技进步二等
奖。
19 件授权专利获得中铝集团 2018 年度科技奖励
西南铜业 QC 小组“降低吊车堆式预处理国内铜精矿量”课题荣获首届中央
企业 QC 小组成果发布赛二等奖
易门铜业被纳入中国铜业冶炼智能工厂试点企业
（2） 智慧矿山
从全面提升公司的发展质量和发展效益出发，云南铜业制定了高效、安全、
绿色、节能、环保智能矿山与智能工厂的顶层设计，持续推进迪庆有色智能矿山
建设，为高质量发展阶段，全面深化改革创新写下生动注解。
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（3） 信息安全
为做好网络和信息安全专项工作，云南铜业积极组织网络安全发展趋势与安
全保密意识培训会，提高员工网络安全与保密意识认识水平和技能水平，完成公
司网站等级保护测评、定级和公安备案工作，网络安全与保密意识不断强化。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
二、“铜”力护水水并流
建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计，走向社会主义生态文明新时
代是以习近平总书记为核心的党中央提出的明确要求。2018 年，云南铜业全面
打响“安全环保质量攻坚战”，全方位、全天候践行“绿水青山就是金山银山”的新发
展理念，努力建设望得见山、看得见水、记得住乡愁的美丽中国。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
专题：绿色矿山发展更可持续
“不重视生态的企业是没有希望的企业”。
——习近平
云南铜业始终坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，将环境保护管
理指标纳入公司生产运营的全过程，实现生产经营与环境保护协调发展。公司具
有社会价值的绿色竞争力和影响力不断增强，矿山建设使天更蓝、山更绿、水更
清，生态环境更美好。
国家级绿色矿山试点单位
玉溪矿业有限公司大红山铜矿
玉溪矿业有限公司狮子山铜矿
思茅山水铜业有限公司大平掌铜矿
迪庆矿业有限责任公司羊拉铜矿
楚雄矿冶有限公司六苴铜矿
开展危险废物无害化处置、清洁工厂建设、绿色低碳示范等七大工程，细化
73 项标志性项目，严控安全环保风险，提升公司安全环保健康度
探索生态扰动最小、环境污染最少、自动化设备最高的矿山开发模式
对高能耗、低效率的设备、设施进行更新或节能改造
废水循环利用，降低环境污染，废碴井下充填，保护矿山环境
全面落实土地复垦，加强植被恢复，保护物种多样性，打造绿色矿山新格局
健全完善激励、约束机制，加强量化管理、细化指标考核体系
指标 单位 2018
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
土地复垦静态投资 亿元 1.03
土地复垦动态投资 亿元 2.81
矿山地质环境保护与治理恢复 万元 8022
矿山贫化率 % 12.52
矿石总损失率 % 18.37
金属总损失率 % 16.35
累计厂区绿化面积 亩 15427
累计矿区复垦面积 亩 4179
累计公益绿化面积 亩 1752.7
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
（一） 安全生产
1. 落实本质安全
（1） 安全管理
云南铜业坚持“1+9”安全理念，按照“3132”安全管理思路，严格落实中铝集
团“十条禁令”，通过健全体系、压实责任、完善机制，抓重点、补短板、强弱项，
着力提高本质安全水平。2018 年，公司一般违章大幅下降，轻伤及以下事故总
量同比下降 57%，攻坚战收益持续显现。
工亡事故为零
重大及以上职业中毒事件为零
一般及以上火灾事故为零
重大及以上设备事故为零
重大及以上道路交通事故为零
新增职业病为零。
“1+9”安全理念
1 个核心理念：一切风险皆可控制，一切事故皆可预防
9 个辅助理念：管工作必须管安全，管安全必须管行为
培训不到位是最大的隐患
一岗双责，清单到人
安全投入大有回报
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
做人做事都要安全、干净
事故、事件、隐患要追源
点、线、面立体全员管理
风险分级管控是首要任务
安全保护人，文化铸灵魂
“3132”安全管理思路
1 个核心：人本管理，提高全员安全素质
1 个支撑：安全文化建设，实现安全价值共鸣
1 条途经：管工作必须管安全，管安全必须管行为
抓住 2 类员工：各级领导和一线员工
发挥 2 个源动力：领导层的重视和践行，职能层的直线职责
实现 2 个目标：可见有感的领导，懂风险会防范的员工
（2） 强势攻坚
2018 年，云南铜业积极制定攻坚战三级网络进度计划，实行绩效收入与攻
坚战完成情况挂钩，2018 年，累计考核企业工资总额 224 万元，考核企业领导
班子薪酬 5.2 万元，61 项安全环保标志性项目已完成可进行结项，占目标任务
92.42%，攻坚战标志性项目整体进度基本满足进度计划。
（3） 巩固成果
公司通过对既往问题的追溯分析，形成矿山 10 项、92 条岗位禁令，并出台
专项规定，开展井下提升运输系统等专项整治，建立安全积分奖励机制，鼓励班
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
组员工之间对有悖于规章制度的行为，由班组成员相互提醒纠正的违章 18192
次，员工违章行为呈现下降趋势，有效提升了公司本质安全水平。
2. 完善隐患治理
（1） 隐患治理
未雨绸缪，方能防范于未然。云南铜业坚持把安全风险管控挺在隐患前面，
把隐患排查治理挺在事故前面。按照“一矿（厂）一方案”，公司投入安措工程资
金 19814.33 万元，为重大隐患治理打通投资和资金绿色通道；严格落实 6 项非
煤矿山重大风险防控措施，全力推进狮子山矿双重预防机制试点工作，开展金属
非金属矿山禁用设备及工艺淘汰工作，全面完成淘汰设备更换任务，有力保障了
企业安全健康发展。
（2） 应急演练
我们不断完善安全应急管理机制，加强应急救援队伍建设，积极制定《安全
生产应急演练计划》等制度，全年完成应急演练 247 场次，4558 人参与，极大
检验与增强了企业救援队伍的实战性和能动性。
3. 强化安全教育
云南铜业大力推进企业安全文化建设，加强安全教育培训，组织开展有针对
性、形式多样的安全生产教育活动，稳步推进安全文化建设，2018 年，公司累
计投入 8.7 万元，开展 24 次安全培训，培训 2046 人，全员应急应会培训 16680
人，织编制应知应会教程及配套题库 579 套，实现企业级、厂矿级、车间级和
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
班组级负责人员安全轮训全覆盖，安全能力和安全素质稳步提升。
（二） 绿色环保
1. 健全环保管理
推动高质量发展，必须以绿色发展提升竞争力。我们始终坚持“既要金山银
山，又要绿水青山”的绿色发展理念，将环境保护管理指标纳入公司生产运营的
全过程，实现生产经营与环境保护协调发展。大力发展循环经济，高度重视环境
保护，强力推进环保攻坚战各标志性项目落地，努力形成建设具有全球竞争力的
世界一流铜业公司的绿色竞争力。
组织管理：要求下属企业党政一把手对环保管理负总责，下发责任清单
12099 份，推行重点排污口“河长制”的 15 家单位、128 个排污口（监控点）已
实现全部完成挂牌。
隐患整改：对环境隐患实施分级动态挂牌督办，对重大环境隐患实行挂牌督
办，全年共排查环境隐患 4230 项，整改完成率 100%。
环保应急：2018 年，云南铜业所属企业共编制《突发环境事件应急预案》
32 个，并经属地环保部门备案，开展突发环境事件应急演练 29 次。
2. 落实节能减排
我们始终坚持清洁生产，不断提升技术水平和设备运行效率，强化污染物排
放管控，提高资源循环利用水平。2018 年云南铜业所属企业未发生一般及以上
突发环境事件；污染物排放达标率及固废处置合规率 100%，其中工业用水重复
利用率 93.97%；工业化学需氧量排放量：90.74 吨；工业氨氮排放量：1.39 吨；
工业二氧化硫排放量 882.08 吨；工业氮氧化物排放量 260.85 吨;工业固体废物
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
综合利用率 50.48%；工业固体废物合规处置率 100%。主要污染物二氧化硫排
放量同比减少 28.6%，氮氧化物排放量同比减少 3.65%，氨氮排放量同比减少
70%，全面实现减排任务目标。
公司单位产品排污量远低于行业标准，用实际行动践行并传播 “绿水青山就
是金山银山”的环境保护理念，为国家打赢蓝天保卫战贡献力量。
固体治理：累计投入固废处理资金 1107 万元，综合利用工业固体废物
6320.5 万吨，合规处置率 100%。
无烟冶炼：创建“铜酸协作区”，开展“二氧化硫浓度达标排放流动红旗竞赛”，
实现冶金炉负压稳定，2018 年，各冶炼厂硫捕集率指标大于 98%，主要污染物
100%达标排放。
扬尘治理：通过实施物料全覆盖、尾矿库洒水降尘、路面清扫等措施，治理
厂区扬尘问题，全年新增雾炮器 7 台、路面清扫车 4 辆，投入扬尘治理费用约
1200 万元。
（三） 低碳运营
1. 营造绿色文化
我们不仅深入推动生产活动的绿色环保，还积极倡导绿色办公，在公司上下
和全社会营造绿色文化。此外，公司还积极组织对环保理念、环保事故案例和环
保相关法律法规的宣讲，2018 年累计组织环保培训 19529 人次。
节纸：采用 iwork 办公系统开展办公，会议资料全部使用平板电脑查阅、投
影播放，实现无纸化办公，每年可节纸 8 万余张。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
节油：公司领导亲自带头，3 公里以内使用公共交通出行，不安排专车接送；
鼓励员工采用步行、自行车、公共交通等方式上班，实现绿色出行。
2. 节能：进行绿色信息化建设；下班后对电脑、灯等进行确认
关闭；鼓励使用绿色节能设备。宣传绿色理念
云南铜业积极推动宣传绿色理念，动员全体员工和企业所在地群众，共同参
与并积极践行人与自然和谐共生的绿色发展理念，呼吁大家从身边小事做起，共
同履行环保责任，呵护环境质量，共建美丽中国。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
三、“铜”德爱人人更活
时间砥砺信仰，岁月见证初心。自成立以来，云南铜业始终坚持企业根基在于人
民、血脉在于人民、力量在于人民，不断听民声、察民情、思对策，身体力行，
率先垂范，模范践行人民至上的理念，与利益相关方一道，共同追梦美好幸福生
活。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
专题：精准扶贫生活更加美好
“全面建成小康社会最艰巨最繁重的任务在贫困地区，特别是在深度贫困
地区，无论这块硬骨头有多硬都必须啃下，无论这场攻坚战有多难打都必须打
赢，全面小康路上不能忘记每一个民族、每一个家庭。
——习近平
全面建成小康社会，一个不能少，共同富裕路上，一个不能掉队。长期以来，
云南铜业立足贫困地区资源环境禀赋，融合企业自身主业优势，秉承“携手合作、
捐物帮困、惠泽当地、服务长远”的扶贫理念，切实将“精准”二字贯穿于脱贫攻坚
战始终，在昆明、玉溪、迪庆、赤峰等地，因地制宜、因户施策，在思想上拔“穷
根”、作风上重“实细”、行动上强“造血”。2018 年，云南铜业进一步运用资金、人
力、技术等优势，累计投入扶贫资金 111.95 万元，派驻 6 名扶贫干部前往攻坚
一线，推动基础设施建设，支持教育发展，促进人口就业，全面提高贫困人口生
活水平，为贫困群众摆脱根深蒂固的贫困，追梦幸福美好的生活提供坚实支撑。
捐助扶贫 使贫困地区获取源动力，行稳致富路
向昆明市东川区政府捐赠 49 万元扶贫款；向易门县铜厂乡碧多村捐赠 10 万
元扶贫攻坚专项资金，用于该村农业产业结构调整；给予思茅港镇每年 3 万元脱
贫攻坚专项经费支持。
教育扶贫 使贫困孩子种下自强根 长成栋梁材
向易门县慈善总会捐赠 10 万元，用于易门县贫困学生助学工作；投入 16.9
万元资金援建新平县老厂乡保和村小学运动场改造提升项目。
就业扶贫 使贫困家庭激发内生力 造血新动能
采取培训+就业方式，招录符合条件的贫困户家庭子女，经云铜高级技工学
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
校培训合格后到所属企业就业，实现就业脱贫解困。截止目前，公司所属迪庆有
色、迪庆矿业已招录 19 名贫困户家庭子女到所属企业就业，累计发放工资 191.08
万元，每年户均可增加收入 6 万元以上。积极协调帮助德钦县解决易地扶贫搬迁
进城集中安置群众就业问题，在所属迪庆有色、迪庆矿业安排 40 个就业岗位，
帮助德钦县实现搬得出、稳得住、逐步能致富的“易地搬迁脱贫一批”的目标。
购销扶贫使贫困农户跨过困难坎 种下摇钱树
公司各级工会结合公司节日慰问职工需要，投入 139.79 万元，采购羊拉
乡生产的蜂蜜 8737 市斤，实现贫困户户均增收 2.34 万元。公司所属迪庆矿业
结合日常生活物资需要积极采购当地农产品，用实际行动支持当地群众脱贫致富。
仅 2018 年，迪庆矿业就购买牛、猪、羊等牲畜 62 头，采购金额 27.04 万元。
当地农户还通过已经形成的矿区农产品销售市场，销售自产的蔬菜、水果、土鸡、
鸡蛋等特色农产品，实现创收。
健康扶贫 使贫困群众强健奋斗身 追梦新生活
办好迪庆矿业职工医院，方便羊拉乡矿区周边群众解决看病难问题。2018
年 6 月，依托玉溪矿业医院医生，组建并派出医疗队进村开展免费义诊活动，惠
泽 258 名贫困人口，开出就诊处方 240 份，免费发放 2.6 万元药品。
（一） 员工幸福
1. 保障员工权益
云南铜业坚持“全心全意依靠员工办企业”，严格遵守国家相关法律法规及国
际劳工准则，持续完善民主管理制度，构建和谐劳资关系，维护员工合法权益。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
（1） 平等雇佣
公司坚持公正平等、公开透明的用工制度，同工同酬，严格杜绝歧视用工政
策，公平、公正对待不同种族、性别、年龄、宗教信仰的员工，杜绝雇佣童工。
截至 2018 年底，公司共有在职员工 12291 人，少数民族员工占比 30.81%；中
层及以上管理人员中女性员工占比 1.98 %；员工劳动合同签订率 100%。
指标 人数（人）
中专及以下学历 6663
专科学历 3127
员工学历结构
本科学历 2299
研究生及以上学历 202
成绩优异高工 8
高级职称 350
中级职称 905
员工技术结构
助理级职称 1034
员级职称 794
其他 808
（2） 民主管理
云南铜业不断健全以职代会为基本形式的民主管理制度，持续推进厂务公开、
业务公开，切实保障员工知情权、参与权、表达权、监督权，使员工成为主导企
业进步的“主人翁”。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
（3） 薪酬福利
公司大力实施薪酬市场化对标改革，不断健全员工福利体系，着力构建利润
贡献和价值创造为导向的薪酬考核分配制度，实行“目标奖惩+利润奖惩”工资总
额挂钩办法，激发了全员创效活力，员工收入实现了“5 连增”，实现收入分配向
核心人才、骨干员工、一线员工、艰苦岗位和价值创造倾斜，对近 1700 名骨干
员工工资总额进行单列，提升了员工追求美好生活的能力。2018 年，公司人均
带薪休假天数 9.3 天，社会保险覆盖率 100%，在岗职工人均工资增长 13.5%。
全方位福利体系
法定社会福利保障
定期健康体检
带薪年假制度
补充医疗保险
企业年金
职工医疗互助
意外伤害保险
（4） 职业健康
云南铜业不断健全员工职业健康管理体系，深入推进“职业健康安全环保精
准管理体系工程”建设，全面开展全员危害辨识，全力打造安全生产环境；购买
员工意外伤害保险、补充医疗保险，告知员工保单情况及理赔程序，提供更全面
的保障；2018 年，公司职业中毒事件为零，新增职业病为零，职工职业健康体
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
检实检率 99.26%。
2. 助力员工发展
人才发展是企业的核心竞争力。公司坚持党管干部、党管人才不动摇，深入
实施人才强企战略，深入贯彻“六个争当”，着力优化人才发展良好环境，让人才
创新有保障、干事有平台、发展有空间。
（1） 员工培训
云南铜业充分发挥教育培训在建设高素质员工队伍中的先导性、基础性和战
略性作用。截至 2018 年底，投入职工教育培训经费 1853.6 万元，同比增加
20.85%；举办中层干部（后备干部）调训班 3 期，调训人员 125 人，有力提升
了干部综合能力素养。
（2） 职业晋升
人才是企业的“第一资源”，云南铜业坚持构建多元化、多层次的员工发展路
径，大力开展“三项”劳动竞赛等一系列主题实践活动，切实落实“五级工程师”和
“五级技师”制度，畅通人才发展渠道，为员工发展保驾护航；全年选聘“五级技师”
735 人，新培养技师和高级技师 116 人，在公司改革发展转型升级的实践中打造
了一支勇于担当、攻坚克难、清正廉洁的人才队伍。
3. 关爱员工生活
云南铜业大力推进幸福企业建设，坚持以创建幸福之家、幸福项目部为起点，
将员工发展与企业发展统一，在持续投入、因地制宜保障员工生产生活条件的同
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
时，坚持从人性、人心、人情出发，为幸福企业建设注入灵魂。
（1） 慰问员工
公司坚持“依靠员工群众办”企业的理念，持续深化“四不让”工程，开展各种
帮扶活动，千方百计为员工办好事、办实事，让员工感受到被尊重、被信任、被
授权、被关怀。2018 年，公司积极开展春节送温暖活动，共慰问 27 名老党员，
183 名困难党员，在 14 家企业建成 830 个一线班组“职工小家”阵地。
（2） 多彩生活
公司高度重视员工精神文化生活，积极组织各类员工活动，在提升员工自身
素质的同时，丰富员工文化生活。
（二） 伙伴共赢
1. 促进合作交流
云南铜业坚持“责任、诚信、开放、卓越”的价值观，积极与政府、行业主体、
科研机构等开展交流合作，促进合作共赢，助力行业发展。
（1） 行业互鉴
2018 年，云南铜业积极发挥产业带动作用，突破生产瓶颈，实现优势互补，
积极加大与金融机构合作力度，新增金融机构授信额度近 40 亿元，
全年平均融资成本控制在同期基准利率以下。，进一步推动了企业转型升级，
全面提升了公司竞争力。
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
（2） 高校交流
云南铜业积极加强与高校科研合作，充分发挥高校“智库”作用。2018 年公
司与昆明理工大学共同申报 “冶金化工工业节能国家地方联合工程研究中心基
于生物质燃油的熔池熔炼低碳炼油铜技术开发及产业化应用”项目，为提升公司
科技实力，促进技术转化提供了新动能。
（3） 国际合作
2018 年，云南铜业服务国家“一带一路”走出去”战略，积极开拓海外资源，
加强与国际跨国公司合作交流，为提升公司国际化程度，建设具有全球竞争力的
世界一流铜业公司打下坚实基础。
2. 打造责任链条
云南铜业严格执行“七步法”、“建设项目八不准”管控措施，积极打造责任供
应链，将社会责任融入供应商管理的全过程。
（1） 供应链管理
2018 年，云南铜业下发了《云南铜业股份有限公司黄金供应链管理规定》、
《云南铜业股份有限公司客户信用管理办法》等制度，实现国内和进口原料全部
统一采购、硫酸统一销售的目标，公司议价能力、竞争能力、原料保障能力进一
步增强，产品的综合顾客满意度上升至 98.69%，全年仅发生两起投诉，均协商
解决，未发生直接经济损失。此外，公司按照《云南铜业股份有限公司客户信用
管理办法》规定，强化客户动态管理和评价，并采取黑名单、灰名单的方式对客
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
户信用进行有效跟踪。
（2） 承包商管理
云南铜业严格实施“七步法”、落实“五必须”、实行建设项目“八不准”，把《云南铜
业股份有限公司承包商安全管控刚性措施》等制度作为红线执行，科学改进信息
化供应商管理，建立动态供应商评价机制，形成年度供应商量化评价标准。2018
年对全部 120 家工程建设类承包商进行了评价。
与此同时，公司持续开展生产领域业务外包清理整顿工作，全年累计压缩 58
家，较上年度压缩 31.18%；强化承包单位安全管理和整治，将承包商人力资源
管理能力、人员素质等评价指标写进生产期业务外包管理办法，有效提升对承包
商的管理。
（三） 社会和谐
奉献爱心公益
公司秉承“以人为本”的理念，高度重视社会公益事业，积极组织、指导员工
参与爱心助学、志愿服务、抢险救援等公益活动，用云南铜业力量建设和谐社会，
传递公益温情。
（1） 志愿服务
云南铜业积极开展志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精
神。截至 2018 年底，公司青年志愿者达 523 人次，累计志愿服务时间达 2126
小时，全年投入公益捐赠 154.05 万元，志愿者队伍不断壮大，公益服务活动丰
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
富多样。
（2） 抢险救援
立足于矿山应急救援、地质勘探等专业优势，云南铜业积极参与矿山救援、
抢险救灾等工作，尤其是在 2018 年应对金沙江堰塞湖时的勇敢表现，充分展现
切实践行责任担当的央企风范。灾害发生前，迪庆矿业有序组织职工群众从金沙
江沿岸撤离。灾害发生后，迪庆矿业党政工团立即动员部署，积极践行企业的社
会责任，积极参与电力抢修和道路抢通，先后派出 400 余人次、车辆 3 辆，提供
架电线用钢管 200 根、木料等物资进行支援，第一时间无偿提供柴油发电机 1
台给羊拉乡政府，确保了羊拉乡受灾片区的正常通讯。同时，还无偿提供油料和
发电机给公司附近村民，以满足他们的正常照明和生活。积极配合地方政府及支
援需求，先后投入 720 余人次，出动装载机、皮卡车、小卡车等车辆 50 余辆，
第一时间打通了羊拉乡-芒康-德钦-香格里拉的应急“生命线”。迪庆矿业及温州东
大矿建驻德钦分公司派持证人员进行支援公路抢修工作，从 2018 年 11 月 25 日
开始支援，共出动 14 次 32 人，其中三次出动三辆车，提供炸药 448.2 公斤，磁
电雷管 111 发，12 次实现了安全爆破，确保了茂顶至羊拉矿山便道的如期抢通。
3. 带动社区发展
公司积极参与地方基础设施建设，坚持实施本地化运营，带动当地就业，促
进当地经济发展，改善当地民生。
（1） 发展基建
结合主业优势，云南铜业不断加大投入，持续开展教育、卫生、医疗等方面
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
的援建工作，改善当地生产生活环境，切实提升当地居民幸福指数。2018 年，
玉溪矿业投入 16.9 万元，改造提升塑胶悬浮地板篮球场、羽毛球场、乒乓球运
动区域及人工塑料草坪学前班活动区域。
（2） 带动就业
云南铜业坚持属地化用工，充分利用当地劳动资源，在发展企业的同时带动
地方就业，促进地方经济发展。同时，充分尊重当地员工宗教信仰和风俗习惯，
保障当地员工的工资和福利。2018 年，带动就业 645 人。
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未来展望
征程万里云鹏举，勇立潮头唱大风。蓝图已然擘画，奔跑正当追梦。展望未
来，云南铜业将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十
九大精神，不忘初心，牢记使命，始终保持昂扬向上的状态，始终保持开拓创新
的干劲，始终保持埋头苦干的作风，以全面从严治党为统领，以高质量发展为主
线，以全面深化改革为关键，以新一轮“加减乘除”为抓手，以提升盈利能力为核
心，以企业与员工共成长、同发展为根本，向着“建设具有全球竞争力的世界一
流铜业公司”宏伟目标阔步前行，在实现“做一做二不做三”目标的基础上，努力建
设成为中国铜业竞争力最强、影响力最大、国际化程度最高、综合实力最优的排
头兵，为利益相关方创造更多价值，为全面建成小康社会，实现了“两个一百年“奋
斗目标蓄力添薪，为伟大祖国七十周年华诞增色添彩！
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关键绩效表
注：2016 年、2017 年关键绩效表数据不包括迪庆有色、澳洲云铜。
经济绩效
2016 2017
指标 单位 2018
调整前 调整后 调整前 调整后
总资产 万元 2,304,751.42 2,714,934.82 2,685,473.32 3,187,850.91 3,726,447.11
营业收入 万元 5,919,481.97 5,919,631.09 5732273.98 5,700,671.56 4,743,034.32
利润总额 万元 21,803.95 20,350.89 50,232.57 49,491.25 59,229.70
净利润 万元 17,441.97 16,950.05 37,712.22 37,222.77 40174.71
上缴税费 万元 80,364.15 90,187.61 94,897.59 94,920.82 115,341.14
净资产收益率 % 2.70 2.21 5.32 4.13 3.90
总资产报酬率 % 3.72 3.16 4.17 3.51 4.07
资产负债率 % 71.29 68.50 71.89 70.27 70.19
国有资产保值
% 108.71 108.12 98.26 100.29 108.04
增值率
高纯阴极铜
万吨 58.2 62.6 62.6
产能
高纯阴极铜
万吨 58.2 62.61 68
产量
黄金产量 千克 10016 10028 7800.24
白银产量 吨 516.6 450.86 497.06
硫酸产量 万吨 168 193 216.13
研发资金投入 万元 61563 53287.43 95038.25
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
研发人员数量 人 548 523 1279
专利申请数 项 25 60 35
专利授权数 项 29 30 35
万元
全员劳动
/人 65.65 73.75 85.24
生产率
年
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
环境绩效
指标 单位 2016 2017 2018
环保总投入 万元 3918.80 11224.50 22412.5
环保培训人数 人次 47860 15880 19529
二氧化碳排放量 吨 91.82 90.68 108.52
二氧化硫排放量 吨 1233 1106.7 882.08
氮氧化物排放量 吨 190 269.8 208.8
千克标准煤/
当年现价产值能耗 69.56 61.24 50.89
万元
工业用水重复利用率 % 92.6 93.6 93.97
工业固体废弃物重复利用率 % 37.9 48.6 50.48
铜冶炼综合能耗 千克标准煤/吨 242.49 217.95 221.23
采出原矿综合能耗 千克标准煤/吨 1.64 1.74 2.28
选矿综合能耗 千克标准煤/吨 3.02 2.93 2.74
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云南铜业股份有限公司 2018 年社会责任报告
社会绩效
指标 单位 2016 2017 2018
在职员工总数 人 10,635 11,928 12,291
集体劳动合同签订率 % 100 100 100
劳动合同签订率 % 100 100 100
社保覆盖率 % 100 100 100
少数民族员工比例 % 32.43 28.2 30.81
女性员工比例 % 21.66 18.9 18.25
员工培训投入 万元 429.46 1533.84 1853.6
员工培训人次 人次 64862 68262 88904
安全措施费用 万元 12,296.51 12,447.54 19,814.33
一般生产安全事故事故 次 2 0 0
社会捐助资金投入
万元 145 144.67 154.05
（含精准扶贫投入）
精准扶贫投入 万元 56.9 61.67 111.95
驻村扶贫队员人数 人 4 5 7
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