浙江众合科技股份有限公司
    监事会关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
               （草案修订稿）的审核意见

     2021 年 2 月 10 日，浙江众合科技股份有限公司（以下简称“公司”）第七
届董事会第二十二次会议、第七届监事会第十七次会议审议通过了《浙江众合科
技股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等
相关议案。2021 年 5 月 1 日，公司在企业微信号发布了《浙江众合科技股份有
限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单公示》,内容包括本
次拟激励对象的姓名及职务等信息。公示时间为 2021 年 5 月 1 日至 2021 年 5
月 11 日。公示期满，公司监事会未收到任何异议。公司于 2021 年 5 月 13 日披
露了《监事会关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示
情况说明及审核意见》。
     公司于 2021 年 6 月 10 日收到公司持股 3%以上股东浙江朗讯信息技术有限
公司《关于增加 2021 年第一次临时股东大会临时提案的函》，提请股东大会审
议《关于修订公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》。
     根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）的相关规定，公司监事会对 2021 年股票期权与限制性股票
激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象名单进行了审核，发表核查意
见如下：
     （一）关于激励名单的调整情况：
     1、公司第八届董事会换届选举完成后，原激励对象名单中时任副总裁凌祝
军、王镇宇及沈益军职位变动，计入中层管理人员；激励对象何俊丽被聘任为副
总裁兼董事会秘书，故对上述激励对象职务作出了调整；
     2、为提升员工积极性，真正实现员工“当家作主”，更好地维护公司及全
体股东的合法权益，公司董事及高级管理人员潘丽春、赵勤、边劲飞、何昊、师
秀霞、何俊丽自愿放弃在 2021 年股票期权与限制性股票激励计划中获授的全部
股票期权份额，并提议将放弃的全部份额分配给公司中层管理人员及核心技术人
员，即：董事及高级管理人员合计获授股票期权份额由 90 万份调减为 0 份，占
授予股票期权总量的 0%；中层管理人员和核心技术（业务）人员合计获授股票
期权份额由 490 万份调增为 610 万份，占授予股票期权总量的 100%。授予激励
对象的限制性股票数量不作调整；
     3、因 2019 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权期内部分激励对象
自主行权导致公司股本总额增加，本次激励计划激励对象名单中与公司股本总额
相关的比例相应进行了更新；
     4、除上述变动外，本次激励计划激励对象名单没有其他调整。

    （二）列入本次股权激励计划激励对象的人员均具备《公司法》、《公司
章程》 等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

    （三）激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解
之处；

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    （四）激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。

    (五）公司 2021 年股权激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事；单
独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参
与本激励计划。


    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股权激励计划的激励对象合法、有效。




    特此公告。




（以下无正文）




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（本页无正文，为浙江众合科技股份有限公司监事会关于 2021 年股票期权与限
制性股票激励计划激励对象名单的审核意见的签字盖章页）


全体监事：


  顾玉林            李 颖               沈方曦




                                          浙江众合科技股份有限公司监事会
                                                  2021 年 6 月 11 日




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