山西蓝焰控股股份有限公司
              2021 年度社会责任报告
    2021 年是“十四五”规划的开局之年，蓝焰控股作为国内 A
股第一家以煤层气开发为主业的上市公司，面对新冠疫情和极端
天气等多重挑战，坚持以深化改革为动力，以提质增效为目标，
不断提升核心竞争力，形成了凝聚合力抓改革、上下齐心促发展
的良好局面，取得了较好的经营业绩，兑现了为股东、客户、员
工、社会创造价值的承诺，彰显了国有控股上市公司的社会责任
担当。
    一、公司概况
    公司前身为太原煤气化股份有限公司，成立于 1998 年 12 月
22 日，于 2000 年 6 月 22 日在深交所挂牌上市，股票代码 000968。
2017 年 5 月 23 日，公司名称正式变更为“山西蓝焰控股股份有
限公司”，5 月 25 日起，公司证券名称由“煤气化”变更为“蓝
焰控股”。目前公司已成功转型为以煤矿瓦斯治理及煤层气勘查
开发利用为主营业务的上市公司，形成从煤层气资源勘查、工程
设计、钻井压裂、气井运营到煤层气运储和批发销售等较为完整
的业务链条。在煤层气开发利用上，拥有多项具有国际领先水平
的核心技术，率先创立了“采煤采气一体化”的煤矿瓦斯治理新
模式，持续推动了山西省乃至全国煤层气产业规模化发展。“十
四五”时期，蓝焰控股将继续发挥自身优势，深化改革创新，聚
力提质增效，全方位推动公司高质量发展，在践行“碳达峰、碳
中和”山西行动中作出积极贡献。
    二、不断巩固发展成果，坚持安全绿色发展

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     2021 年，公司坚持“安全环保”发展理念，完善和健全安
全环保管理体系，为公司创优生态环境和可持续绿色发展提供了
保障。
     （一）标准化建设和应急管控双提升，不断夯实安全发展根
基
     2021 年，公司紧紧围绕“48344”安全工作理念，以增储上
产工作为主线，以安全生产标准化建设为抓手，不断强化红线意
识，坚持底线思维，积极推动制度标准化、行为标准化、场站标
准化向纵深发展。集中开展“目视化管理”示范性创建工作，完
成 26 个重点场站标准化建设工作，以点带面，形成示范效应，
切实提升现场安全管理水平；强化应急抢险工作机制建设，面对
连续性强降雨，积极开展抗灾救灾行动，以最短的时间恢复了生
产系统的正常运行，同时完善值班值守和应急保障制度，提高各
单位对自然灾害的应急抢险能力；开展“四大专项行动”、隐患
闭环管理，进一步提升安全标准，织密安全防线，实现了公司安
全生产稳中向好的总体目标。
     （二）全面治理和过程管控双融合，绿色环保发展再上新台
阶
     公司始终坚持绿色发展，持续加强生态保护，全力推动“两
高”沿线生态保护与修复治理工作，主抓钻井施工、压裂施工、
修井施工现场环境保护的管理、监督工作，消除煤层气开发、营
运过程中的环境污染隐患；积极打造花园式井场和场站，在逐步
实现“建一片气田，留一片绿色”的生态优先、绿色发展的可持
续发展路上迈出了坚实的步伐。全年生态修复 116 个井场，修复


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面积近 1 万平方米，为打造“百里沁河经济带”做出了积极贡献。
     （三）重点监测和工艺改造双促进，气质保障工作实现新跨
越
     公司始终坚持将产品质量作为兑现社会责任的基础和前提，
努力为社会奉献优质、清洁、绿色、低碳能源。2021 年，公司
严格执行国家法律法规及公司质量管理相关制度，持续加大对煤
层气含水量、粉尘量等数据的检测和控制，针对易发生产品质量
问题的关键环节，做出重点管控。通过对集输站管线过滤器进行
技术改造，从源头降低气源粉尘量；建立远程硫化氢检测传输平
台实时监测气体硫化氢情况，以集气站为单元增加 8 台脱硫塔，
确保气源质量。全年委托晋城市综合检验检测中心对主要供气点
进行 64 次气质检测，确保下游客户用气质量合格。
     三、精准发力提高产量，长远保障股东权益
     公司始终将保护全体股东权益作为经营管理的重要内容。
2021 年，公司加快推进非常规天然气基地建设工作，以煤矿区
提产上量和资源区加速勘探为主线，以科技创新和市场开拓为保
障，公司产销量创历史新高，为保障股东利益夯实了根基。
     （一）推进增储上产，夯实股东权益根基
     2021 年，面对疫情和汛情的双重影响，公司及时调整生产
经营战略，一方面精心组织施工，加强生产管理，通过精细化管
理，稳步推动新投运井产能释放；另一方面充分发挥管网优势，
强力推进市场开拓，根据市场变化，及时合理调整销售策略，加
强气量调度，有力推动了公司经济效益稳步提升。全年实现煤层
气销售量 10.99 亿立方米，同比增长 20.5%，较好地完成了全年


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稳产增产任务，为增值股东利益，实现红利发放提供了效益基础。
       （二）加快新区勘探，维护股东长期利益
    加快新区勘探是实现公司新旧产能交替，推动公司长远发展，
维护股东长期利益的重要抓手。2021 年公司持续加大资源区勘
探试验力度，积极开展深部煤层气储层改造和高效开发，全年在
和顺横岭、武乡南、柳林石西、马坊东、临汾区块布置勘探试验
井 27 口，完成 170.6 平方公里三维地震工作。通过将技术工艺
探索与产能建设相结合，逐步形成了适应资源区地质特点的技术
工艺体系，以此技术体系为支撑，部分勘探区块气井产量达到经
济可采条件。资源区开发工艺的成功试验，标志着公司在深部煤
层气勘探开发道路上迈出了重要的一步，为新资源区块规模化开
发提供了有力保障，对长期持续维护和增值股东利益具有重要意
义。
       四、持续规范公司治理，有效降低经营风险
    面对复杂多变的市场形势，公司不断提炼内功，夯实根基，
进一步建立健全合法合规的公司治理体系，在制度完善、信息披
露、廉政建设等方面下功夫，公司管理水平明显提升，有效降低
了经营风险。
       （一）坚持提质增效，优化内控管理体系
    2021 年，公司按照“降本增效、减员增效、提质增效”专
项工作要求，全面落实“六定”改革、精细管理等工作部署。推
动内部改革，理顺管理机构，完善部门职能，优化管理流程，使
公司组织架构和业务流程更加符合公司发展需求，进一步提升决
策效率和管理水平；通过创新管理模式、优化成本管控、防范经


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营风险等手段，全面实施精细化管理，全面实现公司生产经营提
质增效。
    （二）畅通沟通渠道，保障投资者知情权
    公司忠实履行上市公司信息披露义务，保障广大投资者的知
情权。2021 年，按照中国证监会、深交所新修订的法律法规和
规章制度规定，保障公司信息披露真实、准确、完整、及时、公
平，累计在深交所主板上市公司专区披露公告 72 个，全年未发
生证监会、深交所对公司信息披露方面的监管处罚事项。同时积
极尝试自愿披露一些有利于投资者作出价值判断和投资决策的
信息，充分保障投资者知情权。坚持“请进来、走出去、抓日常”
的投资者关系管理模式，通过热线电话、互动易、网上接待日、
现场调研等多种方式，主动了解投资者诉求，传递公司价值，积
极构建良性互动的投资者关系，维护企业良好市场形象。
    （三）加强廉政建设，营造良好政治生态
    公司以诚信、尊重和负责的态度对待每一位商业合作伙伴，
对客户、供应商、承包商和工业伙伴，都充分尊重、一视同仁。
公司恪守商业道德，坚持诚实信用原则，推进“阳光交易”，致
力于维护公平、公正的竞争秩序。要求员工不以工作和职务之便
缔结私人商业合约、为亲友提供便利和谋取利益。公司坚持有腐
必惩、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势，全面推进公司反
腐倡廉建设，与新任的领导干部签订《领导干部任前党风廉政承
诺书》。严把纪律“关口”，巩固作风建设成效，强化政治监督，
彰显治理效能，为清廉企业建设创建了良好的政治生态。
    五、始终坚持以人为本，推动企业协调发展


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    2021 年，公司践行“以人为本”理念，按照国家和行业有
关规定，不断完善用工管理制度、创新职工发展平台、保障职工
基本权益，努力增强广大职工的参与感、幸福感和归属感。
    （一）完善用工管理制度，保障职工基本权益
    为充分维护和保障员工的合法权益，公司严格遵守《劳动法》
《合同法》等相关法律法规，不断完善用工管理制度体系，包括
劳动合同管理制度、工资保险与福利制度、休假、绩效考核和职
业培训制度等，确保用工合法合规。严格遵循按劳分配与绩效考
核并重的原则，按照国家建立多层次社会保险体系的要求，为员
工建立养老、医疗、工伤、失业和生育保险，构建了较为完善的
社会保障体系。
    （二）创新职工发展平台，夯实企业人才保障
    公司通过技能大师工作室、招才引智示范基地等人才建设平
台，提升兼职教师队伍素质，推动高端人才引进，完善职工培训
体系。为进一步提升公司广大职工专业素养和业务能力，积极开
展“每周一课”活动，重点围绕煤层气生产工艺流程、安全生产
及企业相关业务知识等内容，以课堂授课和现场教学相结合的形
式对职工进行业务知识普及，营造了良好的学习氛围。公司坚持
以赛促学、以赛促改、以赛促建的队伍建设思路，在 2021 年“焦
煤霍州杯”第六届山西能源行业职工职业技能竞赛决赛中，公司
员工获得压缩机操作工第一、二、三、五、六名，以及煤层气采
气工第一、三、四、六名。通过竞赛活动、激励表彰，在全体职
工中形成了“爱学习、赶先进”的良好氛围，为落实山西省煤层
气增储上产计划提供了人才保障。


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    （三）加强职工民主管理，促进企业和谐发展
    公司高度尊重员工民主权利和合法权益，建立了以工会组织
和职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障员工对企业管
理的知情权、参与权和监督权。2021年，通过现场及视频通讯相
结合的方式及时召开职代会，对事关企业发展及职工群众切身利
益的事项进行民主决策；通过网站、微信公众号、QQ群等多种渠
道，积极开展多层次多形式的沟通和交流，确保员工有机会有渠
道参与公司管理，推动公司和员工一体化协同发展。
    六、主动承担社会责任，不断彰显企业担当
    公司在积极创造经济效益回报股东的同时，也积极通过多种
渠道、多种形式履行社会责任，回馈社会。
    （一）大力开发利用煤层气，促进能源消费转型
    煤层气是一种优质高效、绿色清洁的低碳能源，具有重要的
环保效益，开发利用煤层气对降低碳排放、实现碳中和具有双重
意义。一是有利于温室气体减排，煤层气主要成分为甲烷，其温
室效应是二氧化碳的21倍，每减少1亿立方米的甲烷排放相当于
减排二氧化碳150万吨。二是有效促进“双碳”目标实现，煤层
气作为非常规天然气，碳排放强度较煤炭、石油低，以低排放强
度能源替代高排放强度能源是实现碳中和的有效途径。因此，公
司规模化抽采利用煤层气，将在减少温室效应、实现碳减排和促
进能源消费转型的过程中发挥重要作用。
    （二）有力保障能源供应，确保地方民生稳定
    2021年，公司连续克服国内疫情反复和极端天气频发的双重
影响，关键时刻彰显担当，周密部署，高效组织，在冬季用气高


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峰时期，组织骨干力量坚守岗位，全力保障煤层气供应安全平稳
运行，通过管输、CNG、LNG等多种形式向太原、晋城、长治等地
区日输送煤层气320万立方米，有力保障了民生用气，为社会稳
定做出了突出贡献。
       （三）深入开展瓦斯治理，保障煤矿安全生产
    煤层气地面抽采能有效减少煤层瓦斯含量，降低矿井瓦斯压
力，为从源头上治理瓦斯灾害、提高瓦斯事故防范水平、保障矿
井安全生产发挥了重要作用。2021年，公司根据煤矿安全生产需
求，与晋城、阳泉、西山、吕梁等地大型煤炭企业合作开展煤矿
瓦斯地面抽采利用工程，极大的解决了煤矿井下瓦斯问题，进一
步释放了煤矿生产能力。此外，公司积极开展煤矿采空区（废弃
矿井）瓦斯抽采试验，有效解决了采空区瓦斯泄漏对环境和周边
群众的安全隐患，为全省煤层气产业发展提供了新的方向。
       （四）热心公益扶危救困，蓝焰担当回馈社会
    公司高度重视扶危救困工作，积极开展扶贫工作，彰显社会
担当。公司在帮扶共建、脱贫攻坚战中，派驻三名共产党员对口
帮扶忻州市静乐县东大树村，用心用情为村民办实事解难题，通
过入户走访重点脱贫户、为群众办实事、开展专业技能培训、探
索振兴项目、助力“六乱整治”，用实际行动为助力乡村振兴做
出贡献。积极开展社会慈善捐助活动，2021年，针对沁水强降雨
灾害，组织公司员工为沁水县慈善总会捐款33700元，为沁水县
红十字会捐款50万元，充分展现了有担当、有作为的良好企业形
象。
    “十四五”期间，公司将牢固树立“改革创新、提质增效”


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发展理念，以煤层气资源开发业务为抓手，延长现有区块可持续
稳产周期，积极争取新资源区块，扩大资源开发规模和产销能力，
通过发挥技术、装备、人才集成优势，积极开展煤层气开发利用
的基础理论研究和前沿技术探索，不断提升自身核心竞争力，为
回报股东、回馈社会积蓄新能量，做出新贡献。




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