深圳市康冠科技股份有限公司

               监事会关于公司2022年股票期权激励计划

                 激励对象名单（调整后）的核查意见


    深圳市康冠科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民
共和国公司法》（简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（简称“《证
券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（简称“《管理办法》”）等法律、
法规和规范性文件的有关规定和《深圳市康冠科技股份有限公司章程》的规定，
对《关于<深圳市康冠科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>及
其摘要的议案》（以下简称“激励计划”）授予激励对象名单（调整后）进行了
核查，发表核查意见如下：
    1、《关于<深圳市康冠科技股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》（以下简称“激励计划”）经第一届董事会第十七次会议和公
司 2021 年度股东大会审议通过后，原审议确定的激励对象中有 5 名激励对象因
离职而不具备激励对象资格，根据公司 2021 年度股东大会的授权，公司于 2022
年 5 月 17 日召开第二届董事会第一次会议和第二届监事会第一次会议，对本次
激励计划的授予激励对象名单进行调整，激励对象由 623 人调整为 621 人；并于
2022 年 6 月 24 日召开第二届董事会第二次会议和第二届监事会第二次会议，对
本次激励计划的授予激励对象名单进行调整，激励对象由 621 人调整为 618 人。
    除上述调整之外，公司激励对象名单与 2021 年度股东大会批准的激励计划
草案中规定的激励对象相符；
    2、截止本核查意见出具之日，本激励计划的激励对象不存在《管理办法》
第八条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

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    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、截止本核查意见出具之日，列入本次激励计划授予激励对象名单的人员
符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对
象条件。
    本次激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上，公司监事会认为，列入本激励计划授予激励对象名单的人员均符合相
关法律法规、规范性文件规定的条件，其作为激励计划的激励对象合法、有效。




                                           深圳市康冠科技股份有限公司
                                                          监事会
                                                    2022 年 6 月 27 日




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