鸿达兴业股份有限公司监事会

                   关于 2022 年限制性股票激励计划

              激励对象名单的公示情况说明及核查意见


    鸿达兴业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 28 日召开第七

届董事会第二十六次临时会议及第七届监事会第二十三次临时会议，审议通过了

《关于<鸿达兴业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要

的议案》等议案，并于 2022 年 4 月 30 日在中国证券监督管理委员会（以下简称

“中国证监会”）指定的信息披露网站上披露了相关公告。

    根据中国证监会、深圳证券交易所（以下简称“证券交易所”）的规范要求、

《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）和《公司章程》等相

关规定，公司对 2022 年股权激励计划（以下简称“本次激励计划”）激励对象

名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对激励对象

进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

    一、公示情况及核查方式

    （一）公示情况

    公司于 2022 年 4 月 30 日至 2022 年 5 月 9 日期间在 OA 办公系统将激励对

象的姓名和职务予以公示，公示时间不少于 10 天。在公示期间，公司员工如有

异议，可通过电话、邮件或当面反映情况等方式进行反馈。在公示的时限内，公

司监事会未接到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。

    1、公示内容：公司本次激励计划中激励对象的姓名和职务；

    2、公示时间：2022 年 4 月 30 日至 2022 年 5 月 9 日；

    3、公示途径：OA 办公系统；

    4、反馈方式：通过电话、邮件或当面反映情况等方式进行反馈；



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    5、公示结果：在公示的时限内，监事会没有收到任何组织或个人提出异议

或不良反映，无反馈记录。

    （二）核查方式

    公司监事会核查了本次激励计划拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象

与公司（含控股子公司，下同）签订的劳动/聘用合同、拟激励对象在公司担任

的职务及其任职文件等资料。

       二、监事会核查意见

    根据《管理办法》、《公司章程》以及公司对拟激励对象姓名和职务的公示

情况，结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

   （一）列入本次激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》

（以下简称《公司法》）、《管理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章

程》规定的激励对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象条件。

   （二）激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股

份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

   （三）激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之

处。

   （四）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列

情形：

   1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

   2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

   3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施；

   4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

   5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

   6、中国证监会认定的其他情形。

   综上，公司监事会认为：列入本次激励计划激励对象名单的人员符合相关法

律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划确定的激励对象
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范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。




                                         鸿达兴业股份有限公司监事会

                                               二○二二年五月十一日




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