中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 证券代码:002030 证券简称:达安基因 公告编号:2013-016 中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 1、重要提示 本年度报告摘要来自年度报告全文,投资者欲了解详细内容,应当仔细阅读同时刊载于深圳证券交易所网 站等中国证监会指定网站上的年度报告全文。 公司简介 股票简称 达安基因 股票代码 002030 股票上市交易所 深圳证券交易所 联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表 姓名 张斌 王蓉 电话 020-32290420 020-32290420 传真 020-32290231 020-32290231 电子信箱 zhangbin@daangene.com wangrong@daangene.com 2、主要财务数据和股东变化 (1)主要财务数据 本年比上年 2012 年 2011 年 2010 年 增减(%) 营业收入(元) 582,692,342.29 457,560,392.71 27.35% 369,967,649.01 归属于上市公司股东的净利润(元) 90,165,000.80 68,010,526.33 32.58% 56,452,728.42 归属于上市公司股东的扣除非经常 34,674,426.52 45,288,514.47 -23.44% 34,029,751.75 性损益的净利润(元) 经营活动产生的现金流量净额(元) 3,371,972.99 64,537,163.77 -94.78% 78,992,101.43 基本每股收益(元/股) 0.22 0.16 37.5% 0.14 1 中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 稀释每股收益(元/股) 0.22 0.16 37.5% 0.14 加权平均净资产收益率(%) 16.96% 15% 1.96% 14.28% 本年末比上年 2012 年末 2011 年末 2010 年末 末增减(%) 总资产(元) 912,282,027.12 785,291,526.72 16.17% 673,754,917.18 归属于上市公司股东的净资产(元)573,249,189.94 490,915,944.84 16.77% 421,058,731.86 (2)前 10 名股东持股情况表 年度报告披露日前第 5 个交 报告期股东总数 54,732 55,910 易日末股东总数 前 10 名股东持股情况 持股比例 持有有限售条件的股份数 质押或冻结情况 股东名称 股东性质 持股数量 (%) 量 股份状态 数量 广州中大控 国有法人 19.17% 79,753,421 0 股有限公司 广州生物工 国有法人 15% 62,407,066 0 程中心 何蕴韶 境内自然人 2.42% 10,072,720 7,554,540 程钢 境内自然人 1.86% 7,718,769 5,789,076 红塔创新投 资股份有限 国有法人 1.74% 7,257,600 0 公司 周新宇 境内自然人 1.34% 5,583,791 4,187,843 赖福平 境内自然人 0.83% 3,456,144 0 刘春玉 境内自然人 0.73% 3,018,384 0 中国建设银 行-中小企 境内非国有 0.58% 2,424,470 0 业板交易型 法人 开放式指数 2 中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 基金 夏远香 境内自然人 0.29% 1,200,154 0 广州中大控股有限公司是中山大学达安基因股份有限公司的控股股东,公司 上述股东关联关系或一致 未知其他股东之间是否存在关联关系或属于《上市公司股东持股变动信息披 行动的说明 露管理办法》中规定的一致行动人。 (3)以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系 3、管理层讨论与分析 2012 年,按照董事会提出的要求,在公司经营班子和全体员工的共同努力下,公司业绩得到持续、较 快的增长。在市场营销方面,不断完善具有达安特色的营销体系,构建了全国性网络化多层次业务平台, 夯实了具有张力的覆盖产品销售领域和诊断服务领域的市场网络体系,进一步加强了公司的市场竞争能 力,提升了业务拓展水平和经营能力。在技术及产品研发方面,继续加大自主创新力度,不断夯实和发展 关键技术平台,促进了分子诊断技术及其应用的可持续发展,同时增强产品优化和转生产的技术保障,高 效完成产品注册和知识产权管理工作,提升了公司先进技术产业化及商业化的水平。医学独立实验室的全 国性网络化建设按计划实施,业务发展较快,基本形成了合理的网点布局。同时充分发挥了公司的平台资 源,使公司的产业布局与公司的战略目标保持一致,并对提升公司的整体实力提供了积极的支撑。主要经 营成果如下: (1)公司业绩实现了持续、较快的增长 报告期内,公司的品牌影响力、市场拓展能力和销售能力得到有效的发挥,积极推动了新领域、新市 3 中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 场、新产品的发展,主营试剂与仪器设备的销售数量都取得了持续增长,实现营业收入 582,692,342.29 元,比上年同期增长 27.35%;利润总额 93,572,605.70 元,比上年同期增长 18.66%;净利润 90,165,000.80 元,比上年同期元增长 32.58%,全面完成了董事会下达的 2012 年的各项经营指标,实现了公司持续、健 康、较快的发展。 (2)继续完善具有达安特色的营销体系,构建了全国性网络化多层次的业务平台,不断提高公司的盈利 能力 报告期内,公司坚持以市场需求为导向、为客户创造价值的经营理念,推进建设以发展——合作—— 共赢为基础的营销平台,继续完善并深化具有达安特色的营销体系,构建全国性网络化多层次业务平台, 同时逐步建立全国技术服务网络,提升服务水平,以服务提升助产品增值,以产品带服务成长,从而使公 司的新技术、新产品、新服务持续进入市场,取得了良好的经营效果,保证了公司业绩的增长。 2012 年,公司分子诊断试剂的销售取得持续的增长,在不断细分市场的基础上,采用系列化、方案化 的整体产品组合方式进入市场,加大了市场推广的力度,市场领域从临床领域延伸到公共卫生领域的 CDC、 ACDC 和检验检疫、科研、企业应用等诸多领域,保持了在国内分子诊断领域的领先地位,发展势头良好。 在产品线的经营上,PCR、公共卫生、仪器、时间分辨(TRF)、免疫、血筛、科研服务等产品线都获得持续 稳定的发展,其中 TRF 产品线实现了快速增长,公共卫生、仪器等产品线保持了持续增长,免疫产品线保 持了稳定增长,血筛、科研服务为新产品线,已表现出积极的发展态势。 在营销工作的各个环节上,围绕业务发展不断提升管理水平,业绩考核制度以及应收账款联动考核机 制均实现常态化管理,实施销售过程的全覆盖监控,从而保证了销售目标的达成、风险的控制和业务质量 的水平。 (3)达安研究院继续加大自主创新的力度,以夯实和发展关键技术平台、不断提升产品研发能力和实现 产业化为工作定位,构建开放型、强有力的研发平台,为公司保持持续、较快的发展提供了坚实的保证 报告期内,达安研究院继续加大自主创新力度,继续推进“没有围墙”的研究院的建设,构建开放型、 强有力的研发平台,不断提高基础研究——产品开发——报批——质控等全过程、一体化的研发运营体系 的效率,促进分子诊断技术及其应用的可持续发展,使高效研发运营体系构成企业核心竞争力的重要源泉。 主要的工作成果: 1)追踪国际先进诊断技术,建立新的关键技术平台,同时继续强化新产品的开发力度,从而推动了 新产品对公司销售的实质性贡献。 2)以核心原料和关键工艺为突破口,增强产品优化和转生产的技术保障。 3)保持课题申报数量和管理水平的稳步提高。 4)高效完成了产品注册任务和知识产权管理工作。 5)《分子诊断与治疗杂志》不断拓展杂志作者与关注者的范围及领域,加强杂志的宣传力度,使得杂 4 中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 志的知名度和影响力得到提高。 (4)持续落实产品生产核算考核制度,不断提升生产体系的柔性,保持质量管理的水平,促进了生产质 量系统的进一步加强和提升 报告期内,生产系统以保证质量、及时供应、持续降耗为基本工作目标,以柔性制造技术平台的推进 为抓手,以产品生产核算考核制度为基础,产品生产过程自动化水平得到进一步提高,不断提升生产管理 系统的能力和效率。 2012 年全年有效完成了生产任务,保证了营销系统订单的执行,保持了生产的规模性效应,同时增强 了生产的柔性,在新产品、新订单的执行力上有显著的提升,从而有效地支持公司的业务发展。 在质量管理中,以 ISO13485 质量管理体系的要求为基础,严格按照 GMP 标准对生产全过程和生产环 境进行监控,确保产品质量,同时顺利地通过了各级药监局、部门及机构的质量体系考核。 (5)进一步推进企业文化体系的建设,以全员参与、共同打造为工作宗旨,确立“简单、阳光、规范、 高效、尽责” 的管理理念,为建立“百年达安”奠定扎实的企业哲学思想 报告期内,公司进一步推进企业文化体系的建设,持续宣贯“简单、阳光、规范、高效、尽责” 的 达安管理理念,促进全体员工树立“分享成长价值”这一核心价值观,为建立“百年达安”奠定了扎实的 企业哲学思想。 报告期内,全面实施了《2012年企业文化建设方案》,通过公司文化墙、部门文化墙、《分享成长价值 特刊》以及员工主题演讲比赛等多种形式,积极鼓励员工的参与企业文化的建设和推广中,从而推动了企 业文化的全面传播和落实。 (6) 进一步完善了公司的绩效与激励体系,通过专项工作推进公司人力资源管理体系的科学化建设 在公司内,工作指标——绩效——激励三位一体化的绩效与激励管理体系得到全面落实,员工的精神 面貌与工作效率得到充分地提升,发挥了激励与约束机制的科学性、整体性、协同性和监督性。 报告期内,公司收到国资管理部门中华人民共和国财政部科教文司 《关于回复教育部下属中山大学 达安基因股份有限公司首期股票期权激励方案修改意见的函》 (财教便函【2012】368 号),审核总体意 见原则上同意公司的首期股票期权激励计划,同时提出具体修改意见。根据审批意见,公司于 2013 年 2 月 4 日召开的第四届董事会 2013 年第二次临时会议审议通过了《中山大学达安基因股份有限公司首期股票 期权激励计划(草案)》及《中山大学达安基因股份有限公司首期股票期权激励计划考核办法》。 因公司的第一大股东是中山大学的全资子公司——广州中大控股有限公司,属于国有企业,本激励计 划首先需要取得教育部国资管理部门的核准、财政部国资管理部门的批准,公司最终是否能取得相关国资 管理部门的批复尚存在不确定性。 此外,本激励计划尚需经中国证券监督管理委员会备案无异议后,方 可提交股东大会审议。 5 中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 同时,公司完成了职级体系项目,并初步建立了基于 E-HR 的人力资源管理系统,进一步推进了人力 资源管理体系的科学化建设。 (7)按计划实施医学独立实验室的全国性网络化建设,业务取得较快增长,已形成了合理布局、优化经 营的局面 报告期内,随着新医改不断推进和医疗机构观念转变,独立医学实验室的发展环境得到不断改善。医 学独立实验室的建设和经营在 2012 年度稳步发展,在效益与规模并行发展的工作目标的指引下,各个实 验室的运营状况正在得到持续性地改善,从而使单个医学实验室的盈利能力逐步得到提升改善,目前已经 形成合理布局、优化经营的局面 。 (8)积极推进产业链发展战略,实施科学、合理的产业布局,为公司持续、较快的发展提供了扎实的物 质支撑 报告期内,新成立了立菲达安诊断产品(广州)有限公司;并转让广州华生达救援生物技术有限公司, 同时达安健康转让六安市达安医学检验中心;完成了广州安必平医药科技有限公司的股权转让及增资扩股 工作;处置了佛山达健、达浩和达意公司的工业用地转让工作。 (9)获得各级政府部门的大力支持和表彰 报告期内,公司获得中国产学研合作促进会颁发的“2012 年度中国产学研合作创新奖”,公司被广东 证券监督管理委员会评为“2011-2012 年度广东辖区证券期货普法先进单位”。 4、涉及财务报告的相关事项 (1)与上年度财务报告相比,会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明 报告期内与上年财务报告相比,会计政策、会计估计和核算方法无变化。 (2)报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明 报告期内未发生重大会计差错更正需追溯重述的情况。 (3)与上年度财务报告相比,合并报表范围发生变化的情况说明 1)与上期相比本期新增合并单位4家,情况说明: 公司新设成立4家子公司,分别为广州安皓生物技术有限公司、广州安赢医疗设备有限公司、西藏达 安生物科技有限公司、济南达安健康管理服务有限公司。 2)本期减少合并单位3家,情况说明: 公司本期转让所持有的佛山达健实验设备有限公司100%股权、六安市达安医学检验有限公司70%股权; 由于子公司杭州安杰思医学科技有限公司增资扩股,本公司持有其股权比例由此60%下降为35.96%,失去 6 中山大学达安基因股份有限公司 2012 年度报告摘要 控制权,改按权益法核算,不再纳入合并范围。 (4)董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明 报告期会计师事务所出具的报告为“标准无保留意见的审计报告”。 (5)对 2013 年 1-3 月经营业绩的预计 2013 年 1-3 月预计的经营业绩情况:净利润同比上升 50%以上 2013 年 1-3 月归属于上市公司股东的净利润变 50% 至 80% 动幅度 2013 年 1-3 月归属于上市公司股东的净利润区 2,086.91 至 2,504.29 间(万元) 2012 年 1-3 月归属于上市公司股东的净利润 13,912,714.25 (元) 公司经营业绩持续稳步增长,及转让孙公司佛山达意和佛 业绩变动的原因说明 山达浩取得转让收益。 中山大学达安基因股份有限公司 董事长:何蕴韶 2013 年 3 月 28 日 7