深圳市宝鹰建设控股集团股份有限公司监事会
关于公司第一期股票期权激励计划预留权益激励对象的核查意见

    深圳市宝鹰建设控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年12月3
日分别召开第七届董事会第七次会议和第七届监事会第五次会议，审议通过了《关
于向激励对象授予预留股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）、《深圳市宝鹰建设控股集团股份有限公司公司章程》 《深
圳市宝鹰建设控股集团股份有限公司第一期股票期权激励计划（草案）》（以下简
称“《激励计划（草案）》”）等的相关规定，公司监事会对公司第一期股票期权激
励计划（以下简称“第一期激励计划”）预留权益激励对象的名单进行了审核，发
表核查意见如下：
    1、第一期激励计划预留权益的激励对象均具备《中华人民共和国公司法》（以
下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件规
定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》
中规定的激励对象范围。
    2、激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
  （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
  （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
  （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
  （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、第一期激励计划预留权益的激励对象无公司独立董事、监事、单独或合计
持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，本次拟授予股
票期权的激励对象主体资格合法、有效，满足获授股票期权的条件。
    4、公司和本次预留权益激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，第一期
激励计划预留授予事项已经履行了相关审批程序，激励计划中规定的激励对象获
授预留股票期权的授予条件已经成就。
    综上，公司监事会认为：公司第一期激励计划预留权益激励对象名单的人员
均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为第一期激励计划的激
励对象合法、有效。监事会同意公司以2020年12月3日为预留股票期权的授予日，
授予22名激励对象1300万份股票期权。




                                     深圳市宝鹰建设控股集团股份有限公司
                                                   监事会
                                             2020 年 12 月 3 日