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公司公告

北斗星通:关于股票期权与限制性股票激励计划暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售上市流通的提示性公告2019-03-26  

						证券代码:002151           证券简称:北斗星通          公告编号:2019-023



              北京北斗星通导航技术股份有限公司
    关于股票期权与限制性股票激励计划暂缓首次授予的
限制性股票第二个解除限售期解除限售上市流通的提示性公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。

    特别提示:

    1、本次符合解除限售条件的激励对象为 6 名,可解除限售的限制性股票数量
为 208,500 股,占目前公司总股本比例为 0.0406%。

    2、本次解除限售股份可上市流通的日期:2019 年 3 月 28 日。

    3、本次实施的股票期权与限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)相关
内容与已披露的激励计划不存在差异。

    北京北斗星通导航技术股份有限公司(以下简称“公司”或“北斗星通”)于 2019
年 3 月 19 日召开的第五届董事会第十八次会议审议通过了《关于股票期权与限制
性股票激励计划暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就
的议案》,同意公司为激励对象所持有的符合解限售条件的限制性股票办理解除限
售事宜。本次符合解除限售条件的激励对象为 6 名,可解除限售并上市流通的限
制性股票数量为 208,500 股,占目前公司总股本比例为 0.0406%。具体内容如下:

    一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序

    (一)股权激励计划简述

    根据《北京北斗星通导航技术股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划》
(以下简称“激励计划”),公司股权激励计划简述如下:

    1、本次激励计划股票来源:公司向激励对象定向发行的公司股票。
    2、激励对象:本次激励计划首次授予部分的激励对象总人数为 287 人,激励
对象包括公司董事、中高级管理人员和核心技术(业务)人员、子公司中高级管
理人员与核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未
来发展有直接影响的其他员工。预留部分激励对象将于本次激励计划经股东大会
审议通过后 12 个月内确定。

    3、授予数量:本次激励计划拟向激励对象授予权益总计 1,500 万股,涉及的
标的股票种类为人民币 A 股普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额
50,636.9175 万股的 2.96%。其中首次拟授予限制性股票和股票期权合计 1,355 万股,
占本次激励计划签署时公司股本总额的 2.68%,占本计划授出权益总数的 90.33%,
预留 145 万股,占本计划授出权益总数的 9.67%,占本次激励计划签署时公司股本
总额的 0.29%。每位激励对象被授予的权益总数中股票期权数量占比 50%,限制性
股票数量占比 50%。

    4、授予价格:本次激励计划首次授予的限制性股票授予价格为 15.77 元/股、
股票期权行权价格为 31.53 元/股。

    5、有效期:本次激励计划有效期为限制性股票和股票期权授予之日起至所有
限制性股票解除限售或回购注销完毕和股票期权行权或注销之日止,不超过 60 个
月。

    6、解除限售安排及行权:本次激励计划首次授予的限制性股票自完成登记之
日起满 12 个月后,激励对象可在未来 36 个月按照 40%、30%、30%的比例分三期
解除限售;本计划首次授予的股票期权从授权日起满 24 个月后,激励对象可未来
36 个月按照 30%、30%、40%的比例分三期行权。本次激励计划预留的限制性股
票自完成登记之日起满 12 个月后,激励对象可在 24 个月按照 50%、50%的比例分
两期解除限售;本计划预留的股票期权从授权日起满 24 个月后,可在未来 24 个
月按照 50%、50%的比例分两期行权。

    (二)本次激励计划已履行的相关审批程序

    1、公司于 2016 年 10 月 13 日召开第四届董事会第二十五次会议,审议通过
了《北京北斗星通导航技术股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)》
及摘要,公司独立董事对此发表了独立意见,监事会发表了核查意见。
    2、公司监事会于 2016 年 10 月 25 日出具了《关于股票期权与限制性股票激
励计划激励对象名单的审核意见》。

    3、公司于 2016 年 11 月 1 日召开的 2016 年第四次临时股东大会,审议通过
了《北京北斗星通导航技术股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划(草案)》
及摘要、《北京北斗星通导航技术股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划实
施考核管理办法》等议案,公司股票期权与限制性股票激励计划获得批准。

    4、公司于 2016 年 11 月 7 日召开第四届董事会第二十八次会议,审议通过了
《关于向公司股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予权益的议案》,公
司监事会、独立董事对本次激励计划激励对象获授权益的条件是否成就发表了明
确意见,监事会对授予日激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。

    5、2016 年 12 月 23 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激励
计划之股票期权授予登记完成》、《关于股票期权与限制性股票激励计划之部分限
制性股票首次授予登记完成》的公告。

    6、公司于 2017 年 2 月 23 日召开第四届董事会第三十一次会议,审议通过了
《关于向胡刚等部分激励对象首次授予限制性股票的议案》,确定以 2017 年 2 月
23 日为授予日,向胡刚、刘光伟、黄治民、王增印、刘孝丰、解海中、张锋七名
激励对象授予 77 万股限制性股票。公司监事会、独立董事对此发表了明确意见,
律师出具了相应的法律意见书。

    7、2017 年 3 月 9 日,公司于巨潮网发布《关于暂缓授予的限制性股票授予登
记完成》的公告。

    8、2017 年 7 月 6 日,公司召开第四届董事会第三十八次会议,审议通过了《关
于调整首次授予的股票期权行权价格的议案》。鉴于公司实施了 2016 年度权益分
派方案,因此,公司股票期权与限制性股票激励计划首次授予的股票期权行权价
格,由 31.53 元/股调整为 31.48 元/股,律师对该事项出具了法律意见书。

    9、2017 年 9 月 22 日,公司召开第四届董事会第四十一次会议,审议通过了
《关于回购注销部分首次授予的限制性股票及注销部分首次授予的股票期权的议
案》;审议通过了《关于股票期权与限制性股票激励计划预留权益授予的议案》,
确定以 2017 年 9 月 22 日为预留权益授予日,向符合条件的 38 名激励对象授予 72.2
万份股票期权与 72.2 万股限制性股票。公司监事会、独立董事对此发表了明确意
见,律师出具了相应的法律意见书。

    10、2017 年 10 月 12 日,公司召开 2017 年度第四次临时股东大会,审议通过
了《关于回购注销部分首次授予的限制性股票及注销部分首次授予的股票期权的
议案》,律师对本次股东大会出具了法律意见书。

    11、2017 年 11 月 22 日,公司于巨潮网发布《关于部分首次授予的限制性股
票回购注销完成及部分首次授予的股票期权注销完成》的公告。本次回购注销的
2016 年 11 月 7 日授予的限制性股票数量为 233,460 股;本次回购注销的 2017 年 2
月 23 日授予的限制性股票数量为 9,000 股;本次注销的股票期权数量为 252,000
份。

    12、2017 年 12 月 26 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激
励计划之预留部分限制性股票授予登记完成》、《关于股票期权与限制性股票激励
计划之预留部分股票期权授予登记完成》的公告。

    13、2018 年 1 月 9 日,公司召开第五届董事会第二次会议,审议通过了《关
于股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第一个解除限售期限售条件成就的
议案》。董事会认为公司 2016 年实施的激励计划中设定的限制性股票第一个解除
限售期解除限售条件已经成就,本次符合解除限售条件的激励对象共计 253 名,
可解除限售的限制性股票为 214.994 万股。公司独立董事发表了独立意见,公司监
事会发表了核查意见,律师出具了法律意见书。

    14、2018 年 1 月 10 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激励
计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》。

    15、2018 年 1 月 24 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激励
计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售上市流通的提示性公告》。

    16、2018 年 3 月 16 日,公司召开第五届董事会第四次会议,审议通过了《关
于股票期权与限制性股票激励计划暂缓首次授予的限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》。董事会认为公司 2016 年实施的激励计划中设定的暂
缓首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就,本次符合解
除限售条件涉及的激励对象共计 6 名,可解除限售的限制性股票为 26.9 万股。公
司独立董事发表了独立意见,公司监事会发表了核查意见,律师出具了法律意见
书。

    17、2018 年 3 月 17 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激励
计划暂缓首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》。

    18、2018 年 4 月 11 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激励
计划暂缓首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售上市流通的提示性公
告》。

    19、2018 年 7 月 27 日,公司召开第五届董事会第八次会议,审议通过了《关
于调整股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》。鉴于公司实施
了 2017 年度利润分配,因此,公司股票期权与限制性股票激励计划首次授予的股
票期权行权价格,由 31.48 元/份调整为 31.41 元/份。公司独立董事发表了独立意
见,律师出具了法律意见书。

    20、2018 年 7 月 28 日,公司于巨潮网发布《关于调整股票期权与限制性股票
激励计划股票期权行权价格的公告》。

    21、2018 年 9 月 28 日,公司召开第五届董事会第十一次会议,审议通过了《关
于回购注销部分首次授予和预留授予的限制性股票及注销部分首次授予和预留授
予的股票期权的议案》。公司监事会、独立董事对此发表了明确意见,律师出具了
相应的法律意见书。

    22、2018 年 9 月 29 日,公司于巨潮网发布《关于回购注销部分首次授予和预
留授予的限制性股票及注销部分首次授予和预留授予的股票期权的公告》、《关于
回购注销部分首次授予及预留授予的限制性股票减少注册资本通知债权人的公
告》。

    23、2018 年 10 月 16 日,公司召开 2018 年度第四次临时股东大会,审议通过
了《关于回购注销部分首次授予和预留授予的限制性股票及注销部分首次授予和
预留授予的股票期权的议案》,律师对本次股东大会出具了法律意见书。
    24、2018 年 11 月 15 日,公司于巨潮网发布《关于回购注销部分首次授予和
预留授予的限制性股票及注销部分首次授予和预留授予的股票期权完成的公告》。
本次回购注销首次授予的限制性股票数量为 19.7 万股,回购注销预留授予的限制
性股票数量为 6.4 万股,注销首次授予的股票期权数量为 34.55 万份,注销预留授
予的股票期权数量为 6.4 万份。

    25、2018 年 12 月 26 日,公司召开第五届董事会第十六次会议,审议通过了
《关于股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件成就、首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就、预留授予限制
性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会认为公司 2016 年实
施的激励计划中设定的首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经
成就,首次授予股票期权第一个行权期行权条件已经成就,预留授予限制性股票
第一个解除限售期解除限售条件已经成就。首次授予限制性股票第二个解除限售
期可解除限售的激励对象为 235 名,可解除限售的首次授予的限制性股票数量为
152.205 万股;首次授予股票期权第一个行权期可行权的激励对象为 243 名,可行
权的股票期权数量为 174.405 万份;预留授予限制性股票第一个解除限售期可解除
限售的激励对象为 34 名,可解除限售的限制性股票数量为 31.900 万股。公司独立
董事发表了独立意见,公司监事会发表了核查意见,律师出具了法律意见书。

    26、2018 年 12 月 27 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激
励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就、首次授予股票
期权第一个行权期行权条件成就、预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限
售条件成就的公告》。

    27、2019 年 1 月 14 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激励
计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售及预留授予限制性股票第一
个解除限售期解除限售的上市流通提示性公告》。本次解除限售股份可上市流通的
日期为 2019 年 1 月 16 日。

    28、2019 年 3 月 19 日,公司召开第五届董事会第十八次会议,审议通过了《关
于股票期权与限制性股票激励计划暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期
解除限售条件成就的议案》。董事会认为公司 2016 年实施的激励计划中设定的暂
缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就,本次符合解
除限售条件的激励对象为 6 名,可解除限售并上市流通的限制性股票数量为
208,500 股。公司独立董事发表了独立意见,公司监事会发表了核查意见,律师出
具了法律意见书。

      29、2019 年 3 月 20 日,公司于巨潮网发布《关于股票期权与限制性股票激励
计划暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》。

      二、暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

      1、暂缓首次授予的限制性股票已进入第二个解除限售期

      根据《股票期权与限制性股票激励计划》的规定,首次(含暂缓)授予限制
性股票的第二个解除限售期为自首次授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易日
至首次授予完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日止。本次暂缓首次授予的
限制性股票的授予日为 2017 年 2 月 23 日,并于 2017 年 3 月 8 日登记完成,该部
分暂缓首次授予的限制性股票已进入第二个解除限售期。激励对象暂缓首次授予
的限制性股票第二个解除限售期可申请解除限售数量占所获暂缓首次授予的限制
性股票总量的 30%。

      2、解除限售条件已成就的说明

序号                     解除限售条件                            成就情况
        公司未发生以下任一情形:
        (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
        具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
        (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
                                                              公司未发生前述情
  1     师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;
                                                          形,满足解除限售条件。
        (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
        司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
        (4)法律法规规定不得实行股权激励的情形;
        (5)中国证监会认定的其他情形。
        激励对象未发生以下任一情形:
        (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选
        的;
                                                              激励对象未发生前述
  2     (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
                                                          情形,满足解除限售条件。
        为不适当人选的;
        (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
        会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
         (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
         管理人员情形的;
         (5)具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的
         情形的;
         (6)中国证监会认定的其他情形。
         公司业绩考核要求:暂缓首次授予的限制性股票第二          公司 2017 年营业收入
         个解除限售期的业绩指标为以 2015 年营业收入为基      为 2,204,267,131.70 元,
         数,2017 年营业收入增长率不低于 60%。               同 2015 年 营 业 收 入
                                                             1,107,853,563.95 元相比
  3
                                                             增长了 98.97%,业绩满足
                                                             暂缓首次授予的限制性股
                                                             票第二个解除限售期解除
                                                             限售条件。
         个人绩效考核要求:
             薪酬与考核委员会将根据《考核管理办法》,对激
         励对象分年度进行考核打分,激励对象依照个人绩效
         考核得分确定个人绩效考核系数,进而确定其实际可
         解除限售数量。                                           根据公司制定的考核
             激励对象当年可实际解除限售数量=当年计划        办法,公司对暂缓首次授
         解除限售数量×个人业绩考核系数。个人业绩考核系      予的 6 名激励对象 2017 年
         数与考评得分的关系如下:                            度的个人绩效进行考核,
                     激励对象个人业绩考核评价表              考核得分均≥70 分(等级
  4
               等级        A          B          C           为 A 级),考核结果均为合
             考核系数      1         0.7         0           格。因此上述 6 名激励对
                          评分    70>评分                   象均满足了暂缓首次授予
             考核结果                         评分<60
                          ≥70      ≥60                     的限制性股票第二个解除
              激励对象考核得分需达到 60 分及以上方可对获     限售期的解除限售条件。
         授的限制性股票解除限售,激励对象考核得分大于等
         于 70 分的,可以全部解除限售;考核得分大于等于 60
         分小于 70 分的,可按上表所示比例部分解除限售;考
         核得分小于 60 分的,不能解除限售。

      综上所述,公司《股票期权与限制性股票激励计划》设定的暂缓首次授予的限
制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就。本次实施的激励计划相关内
容与已披露的激励计划不存在差异。

      三、暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售上市流通的安排

      1、暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期符合解除限售条件的激励对
象为 6 名,可解除限售的暂缓首次授予的限制性股票数量为 208,500 股,占目前公
司总股本比例为 0.0406%。
      2、暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售股份可上市流通的
日期:2019 年 3 月 28 日

      3、暂缓首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售上市流通情况如下:

                                                                                          单位:股

                                                                                       剩余未解除
                            暂缓首次授    已解除限售的暂           本次可解除限售的
                                                                                       限售的暂缓
  姓名           职务       予的限制性    缓首次授予的限           暂缓首次授予的限
                                                                                       首次授予的
                            股票数量        制性股票数量             制性股票数量
                                                                                       限制性股票
 刘孝丰        副总经理       75,000              30,000                22,500           22,500
             副总经理、
 刘光伟                       75,000              30,000                22,500           22,500
             财务负责人
 王增印        副总经理       75,000              21,000                22,500           22,500
 张    锋      副总经理       75,000              30,000                22,500           22,500
 解海中        副总经理       75,000              30,000                22,500           22,500
 胡    刚    首席科学家       320,000          128,000                  96,000           96,000
       合计(6 人)           695,000          269,000                 208,500           208,500

      注:刘孝丰、刘光伟、王增印、张锋、解海中作为公司高级管理人员,其所持有的暂缓首次授予的限制
性股票第二个解除限售期可解除限售的限制性股票将根据公司《股票期权与限制性股票激励计划》及《公司
法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行禁售期的有关规定。


       四、本次限制性股票解除限售并上市流通后股本结构的变化

                               本次变动前             本次变动增减               本次变动后

                          数量(股)       比例        数量(股)        数量(股)       比例

一、有限售条件股份        223,495,647    43.57%            -208,500      223,287,147     43.53%

二、无限售条件股份        289,483,568    56.43%            208,500       289,692,068     56.47%

三、股份总数              512,979,215    100.00%              --         512,979,215     100.00%




       特此公告。

                                                       北京北斗星通导航技术股份有限公司

                                                                       2019 年 3 月 25 日