证券代码：002161             证券简称：远望谷          公告编号：2019-116



                 深圳市远望谷信息技术股份有限公司

          关于调整公司高级管理人员 2019 年薪酬计划的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


    深圳市远望谷信息技术股份有限公司（以下简称“公司”） 为促进公司绩效

提升，公司全面推行“赛马机制”，同时根据实际经营水平及管理人岗位职责等
情况，综合考虑了所处行业、深圳地区上市公司薪酬水平，公司拟调整高级管理
人员 2019 年度薪酬计划。
    2019 年 10 月 28 日，公司召开第六届董事会第五次（临时）会议，审议通
过了《关于调整公司高级管理人员 2019 年薪酬计划的议案》。根据《深圳证券交

易所股票上市规则》《深圳市远望谷信息技术股份有限公司章程》等相关规定，
本次薪酬计划调整在董事会权限范围内，无需提交股东大会审议。本次薪酬调整
情况具体如下：

    一、调整前薪酬计划

    调整前，未兼任董事的高级管理人员薪酬计划由月薪和绩效奖励两部分构
成，具体情况如下表：

                             月薪     绩效奖励
  姓名         职务                              合计              备注
                           （万元）   （万元）

 成世毅     高级副总裁        4
                                                           绩 效 奖 励 将于 次 年
                                                           结合公司经营效益，
 武岳山     高级副总裁        3           ---    ---       根 据 个 人 上年 度 业
                                                           绩考核确定。
  吴岸
            高级副总裁        5
（WU AN）




                                      1
                            月薪          绩效奖励
   姓名        职务                                    合计            备注
                           （万元）       （万元）

            财务负责人
  宋晨曦                     4.7
             财务总监


    二、调整后薪酬计划

    调整后，未兼任董事的高级管理人员薪酬计划由月度基本工资、月度绩效工
资及年度绩效奖励三部分构成，具体情况如下表：

                                                月度绩效工资       年度绩效奖励
                            月度基本工资
   姓名          职务                         （与月度绩效完成情   （与年度业绩完
                              （万元）
                                                  况挂钩）         成情况挂钩）

  成世毅      高级副总裁           2.4        月度基本工资*系数


  武岳山      高级副总裁           1.8        月度基本工资*系数


   吴岸                                                                 ---
              高级副总裁       3.315          月度基本工资*系数
（WU AN）

              财务负责人
  宋晨曦                           2.82       月度基本工资*系数
               财务总监

注：月度绩效工资=月度基本工资*系数；系数区间 0~1。


    三、独立董事意见

    经审慎核查，我们认为：本次对高级管理人员 2019 年薪酬计划的调整，结
合了公司实际经营情况及各岗位职责要求，已经过董事会薪酬与考核委员会充分

讨论、形成决议并提交董事会审议；本事项的表决、审批决策程序符合相关法律、
法规的规定，薪酬标准符合公司现状。我们同意本次薪酬调整事项。

    四、备查文件

    1、经与会董事签字并加盖董事会印章的第六届董事会第五次（临时）会议
决议；
    2、独立董事关于第六届董事会第五次（临时）会议相关事项的独立意见。




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特此公告。




             深圳市远望谷信息技术股份有限公司董事会
                      二〇一九年十月三十日




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