山东民和牧业股份有限公司                                     年报信息披露重大差错责任追究制度



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                           年报信息披露重大差错责任追究制度


                                      第一章 总则

     第一条 为提高山东民和牧业股份有限公司（以下简称“公司”）的规范运作水平，增强信
息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根据《中华
人民共和国公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等
法律法规以及《山东民和牧业股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），结合公司的
实际情况，制定本制度。

     第二条     公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵守公司与财务
报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金
流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注册会计师独立、客观地进行年报审计工
作。

     第三条     公司董事、监事、高级管理人员以及负责提供年报数据的部门负责人、直接经办
人员、与年报信息披露相关的其他人员在年报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范
性文件以及公司规章制度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，应
当按照本制度的规定追究其责任。

     第四条     本制度所指年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、其他年
报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。具体包括以
下情形：

     （一）违反《公司法》、《证券法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》等国家
法 律 法 规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不影响的；
     （二）违反中国证监会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知
等 ， 使 年报信息披露发生重大差错或不良影响的；
     （三）违反《公司章程》、本制度以及公司其他内部控制制度，使年报信息披露发生
重 大 差 错或造成不良影响的；
     （四）业 绩 预 告与年报实际披露业绩存在重大差异且不能提供合理解释的；


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     （五）业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标存在重大差异
且 不 能 提供合理解释的；
     （六）证券监管部门、深圳证券交易所认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的
情形。
     第五条     年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。实施责任追
究 时 ， 应遵循以下原则：
     （一）客 观 公 正、实事求是原则；
     （二）有 责 必 问、有错必究原则；
     （三）权 力 与 责任相对等、过错与责任相对应原则；
     （四）追 究 责 任与改进工作相结合原则。


                           第二章 财务报告重大会计差错的认定及处理程序

     第六条     财 务 报 告重大会计差错的认定标准：
     重大会计差错是指足以影响财务报表使用者对企业财务状况、经营成果和现金流量做
出正确判断的会计差错。重要性取决于在相关环境下对遗漏或错误表述的规模和性质的判
断。差错所影响的财务报表项目的金额和性质是判断该会计差错是否具有重要性的决定性
因素。反映在报告期内发生重大会计差错更正、重大遗漏信息补充、业绩预告修正等情况，
或 出 现 被证券监管部门认定为重大差错的其他情形。
      财 务 报 告存在重大会计差错的具体认定标准：
     （一）涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计资产总额5%以上，
且 绝 对 金额超过500万元；
     （二）涉 及 净资产 的会计差 错金额 占最近一 个会计 年度经审 计净资 产总额 5%以上，
且 绝 对 金额超过500万元；
     （三）涉 及 收入的 会计差错 金额占 最近一个 会计年 度经审计 收入总 额5%以上 ，且绝
对 金 额 超过500万元；
     （四）涉 及 利润的 会计差错 金额占 最近一个 会计年 度经审计 净利润 5%以上， 且绝对
金 额 超 过500万元；
     （五）会 计 差 错金额直接影响盈亏性质；
     （六）经 注 册 会计师审计，对以前年度财务报告进行了更正；


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     （七）监 管 部 门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正；
     上 述 指 标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。
     第七条     公 司对 以 前年 度已 经公 布的 年度 财 务报 告进 行更 正， 需 要聘 请具 有执 行 证
券 、 期 货相关业务资格的会计师事务所对更正后的年度财务报告进行审计。
     第八条     对前期已公开披露的定期报告中财务信息存在差错进行更正的信息披露，应
遵照《公开发行证券的公司信息披露编报规则第19号 ——财务信息的更正及相关披露》、
《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号 —年度报告的内容与格式（2021修
订 ） 》 及《深圳证券交易所股票上市规则》的相关规定执行。
     第九条     当财务报告存在重大会计差错更正事项时，公司内部审计部门应收集、汇总
相关资料，调查责任原因，进行责任认定 ，并拟定处罚意见和整改措施。提交董事会审计
委 员 会 审议，并抄报监事会。公司董事会对审计委员会的提议做出专门决议。


                     第三章 其他年报信息披露重大差错的认定及处理程序

     第十条     其 他 年 报信息披露重大差错的认定标准：
     （一）会 计 报 表附注中财务信息的披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准：
     1、 公 司 主要会计政策、会计估计变更或会计差错更正事项未按规定披露的；
     2、 主 要 税种及税率、税收优惠及其依据未按规定披露的；
     3、 公 司 合并财务报表范围信息披露不完整的；
     4、 合 并 财务报表项目注释不充分完整的；
     5、 母 公 司财务报表主要项目注释遗漏的；
     6、 关 联 方及关联交易未按规定披露的；
     7、 涉 及 金额占公司最近一期经审计净资产10%以上或有事项未披露的。
     （二）其 他 年 报信息披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准：
     1、 涉 及 金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的重大诉讼、仲裁；
     2、涉及金额占公司最近 一期经审计净资产10%以上的担保或对股东、 实际控制人或
其 关 联 人提供的任何担保；
     3、涉及金额占公司最近 一期经审计净资产10%以上的重大合同或对外 投资、收购及
出 售 资 产等交易；
     4、 其 他 足以影响年报使用者做出正确判断的重大事项。


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     第十一条     业 绩 预 告存在重大差异的认定标准：
     （一）业绩预告预计的业绩变动方向与年报实际披露业绩不一致，包括以下情形：原
先预计亏损，实际盈利；原先预计扭亏为盈，实际继续亏损；原先预计净利润同比上升，
实 际 净 利润同比下降；原先预计净利润同比下降，实际净利润同比上升。
     （二）业绩预告预计的业绩变动方向虽与年报实际披露业绩一致，但变动幅度或盈亏
金 额 超 出原先预计的范围达20%以上且不能提供合理解释的。
     第十二条     业绩快报存在重大差异的认定标准：业绩快报中的财务数据和指标与相关
定期报告的实际数据和指标的差异幅度达到20%以上的，认定为业绩快报存在重大差异。
     第十三条     年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应及时进行补充和更正
公告。
     第十四条     对其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在
重大差异的，公司内部审计部门收集、汇总相关资料，调查责任原因，进行责任认定，并
拟 定 处 罚意见和整改措施，提交公司董事会审议。


                           第四章 年报信息披露重大差错的责任追究

     第十五条      年 报 信息披露有下列情形之一的，公司应追究相关责任人的责任：
     （一）违反《公司法 》《证券法》《企业会计准则》和《企业会计制度》等国家法律
法 规 的 规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
     （二）违反《公司章程》以及公司其他内部控制制度，使年报信息披露发生重大差错
或 造 成 不良影响的；
     （三）违反《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》以及中
国证券监督管理委员会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，
使 年 报 信息披露发生重大差错或造成不良影响的；
     （四）未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露重大差错或造成不
良 影 响 的；
     （ 五 ） 年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不良影响的；
     （ 六 ） 其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。
     除追究导致年报信息披露发生重大差错的直接相关人员的责任外，董事长、董事会秘
书，对公司年报信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任；董


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事长、财务负责人、会计机构负责人对公司财务报告的真实性、准确性、完整性、及时性、
公 平 性 承担主要责任。
     第十六条     因出现年报信息披露重大差错被监管部门采取公开谴责、批评等监管措施
的，证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的资料，按规定提出相关
的处理方案，逐级审批后报公司董事会批准。在对责任人作出处理前，应当听取责任人的
意 见 ， 保障其陈述和申辩的权利。
     第十七条     有 下 列 情形之一，应当从重或者加重惩处：
     （ 一 ） 情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因系责任人个人主观故意所致的；
     （ 二 ） 干扰、阻挠事故原因的调查和事故处理，打击、报复、陷害调查人的；
     （ 三 ） 明知错误，仍不纠正处理，致使危害结果扩大的；
     （ 四 ） 多次发生年报信息披露重大差错的；
     （ 五 ） 董事会认为的其它应当从重或者加重处理的情形。
     第十八条      有 下 列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：
     （ 一 ） 有效阻止不良后果发生的；
     （ 二 ） 主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；
     （ 三 ） 确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；
     （ 四 ） 董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形。
     第十九条     对责任人作出责任追究处罚前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申
辩 的 权 利。
     第二十条     年 报 信 息披露重大差错责任追究的主要形式包括：
     （ 一 ） 公司内通报批评；
     （ 二 ） 警告，责令改正并作检讨；
     （ 三 ） 调离原工作岗位、停职、降职、撤职；
     （ 四 ） 经济处罚；
     （ 五 ） 解除劳动合同。
     公司董事、监事 、高级管理人员、各子公司负责人出现责任追究的范围事件时，公司
在进行本条规定的责任追究的同时可附加经济赔偿，赔偿金额由董事会视事件情节进行具
体确定。
     第二十一条      年报信息披露重大差错责任追 究的结果纳入公司对相关部门和人员的年


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度 绩 效 考核指标。
     第二十二条      公司董事会对年报信息披露重 大差错责任认定及处罚的决议以临时公告
的 形 式 对外披露。


                                       第五章 附则
     第二十三条      季度报告、半年报信息披露重大差错的责任追究参照本制度规定执行。
     第二十四条      本制度未尽事宜，按有关法律、行政法规和规范性文件及《公司章程》的规
定执行。如本制度与新颁布的法律法规和相关规定产生差异，参照新的法律法规执行，并适时
修订本制度。
     第二十五条      本制度解释权属于公司董事会。
     第二十六条      本制度于董事会审议批准之日起生效并执行。




                                                 山东民和牧业股份有限公司董事会
                                                       二〇二二年八月十八日




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