安妮股份：关于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划向激励对象授予股票期权的公告2017-08-15
证券代码：002235 证券简称：安妮股份 公告编号：2017-046
厦门安妮股份有限公司
关于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划向激励对
象授予股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
厦门安妮股份有限公司（以下简称“公司”）于 2017 年 8 月 14 日召开第四
届董事会第九次会议审议通过了《厦门安妮股份有限公司关于<2017 年股票期权
与限制性股票激励计划>向激励对象授予股票期权的议案》，确定 2017 年 8 月 14
日为授予日，向符合条件的激励对象授予股权期权与限制性股票激励计划中的股
票期权部分。现对有关事项说明如下：
一、股票期权与限制性股票激励计划股票期权部分简述及已履行的相关审
批程序
（一）公司股权激励计划简述
《2017年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》 以下简称“激励计划”）
及摘要已经公司2017年度第一次临时股东大会审议通过，激励计划股票期权部分
主要内容如下：
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象
定向发行股票。
3、激励对象：按照激励计划规定获授股票期权的公司董事、高级管理人员、
中层管理人员和核心技术（业务）人员（不包括独立董事、监事）。
4、行权安排
股票期权自股权登记之日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期
行权。具体时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自股权登记日起12个月后的首个交易日起至
第一个行权期 股权登记日起24个月内的最后一个交易日当 20%
日止
自股权登记日起24个月后的首个交易日起至
第二个行权期 股权登记日起36个月内的最后一个交易日当 40%
日止
自股权登记日起36个月后的首个交易日起至
第三个行权期 股权登记日起48个月内的最后一个交易日当 40%
日止
5、行权价格：公司授予每一份股票期权的行权价格为12.37元。
6、股票期权行权条件
（1）公司业绩考核要求
激励计划授予的股票期权，在行权的 3 个会计年度中，分年度进行绩效考核
并行权，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。
授予股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
行权安排 业绩考核目标
第一次行权 2017年净利润不低于1.0亿元；
第二次行权 2018年净利润不低于1.6亿元；
第三次行权 2019年净利润不低于2.5亿元。
注：1、上述“净利润”指未扣除激励成本前的净利润。
2、由本次股权激励产生的限制性股票成本将在管理费用中列支。
期权的行权条件达成，则激励对象按照激励计划规定比例行权。反之，若行
权条件未达成，则公司按照激励计划，激励对象所获期权当期可行权数量注销。
（2）部分业务单元业绩考核要求
微梦想业绩考核目 商务信息用纸业绩 募集资金投资项目业
行权安排 畅元国讯业绩考核目标
标 考核目标 绩考核目标
2017年净利润不低于1.2亿
元，其中：在2017年完成1
2017年净利润不低 2017年净利润不低 2017年净利润不低于
第一次行权 亿元净利润的基础上，对各
于1600万元； 于0.18亿元； -5000万元；
激励对象各自负责拓展的
新业务实施分别考核。
2018 年 净 利 润 不 低 于 1.55
亿元，其中：在2018年完成
2018年净利润不低 2018年净利润不低 2018年净利润不低于
第二次行权 1.3亿元净利润的基础上，
于2500万元； 于0.20亿元； 320万元；
对各激励对象各自负责拓
展的新业务实施分别考核。
2019年净利润不低于1.6亿
元，其中：在2019年完成1.4
2019年净利润不低 2019年净利润不低 2019年净利润不低于
第三次行权 亿元净利润的基础上，对各
于3500万元。 于0.22亿元。 1亿元。
激励对象各自负责拓展的
新业务实施分别考核。
注：1、上述“净利润”指未扣除激励成本前的净利润。
2、由本次股权激励产生的限制性股票成本将在管理费用中列支。
激励对象当年实际可行权的股票期权数量与其所属业务单元上一年度的业
绩考核挂钩，根据各业务单元的业绩完成情况设置不同的业务单元层面的行权比
例（X），具体业绩考核要求按照公司与各业务单元签署的《业务单元业绩承诺
协议书》执行。
（3）个人层面绩效考核要求
激励对象当年实际可行权的股票期权数量同时与其个人上一年度的绩效考
核挂钩，具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定，具体如下：
个人年度考核结果 优秀、良好 合格 需改进 不合格
个人行权比例（Y） 100% 80% 50% 0
公司发生上述第（3）条规定的公司层面业绩考核不合格的情形时，当期可
行权数量注销；若公司层面业绩考核合格，则激励对象个人当年实际行权数量=
个人当年计划行权数量×业务单元层面行权比例（X）×个人行权比例（Y）。
激励对象按照个人当年实际行权数量行权，考核当年不能行权的股票期权，
由公司注销。
（二）已履行的相关审批程序
1、2017 年 6 月 8 日，公司分别召开了第四届董事会第八次会议和第四届监
事会第七次会议，审议通过了《关于厦门安妮股份有限公司<2017 年股票期权与
限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，公司独立董事对此发表了独立
意见，律师等中介机构出具相应报告。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示
期为自 2017 年 6 月 9 日起至 2017 年 6 月 19 日止。在公示期内，公司未收到关
于本次激励对象的异议，并于 2017 年 6 月 20 日披露了《厦门安妮股份有限公司
监事会关于 2017 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及
公示情况说明》。
3、2017 年 6 月 26 日，公司召开 2017 年度第一次临时股东大会，审议通过
了《关于厦门安妮股份有限公司<2017 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
>及其摘要的议案》、《关于厦门安妮股份有限公司<2017 年股票期权与限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2017 年 6 月 26 日披露了《关于 2017
年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。
4、2017年8月14日，公司分别召开了第四届董事会第九次会议和第四届监事
会第八次会议审议通过了《厦门安妮股份有限公司关于<2017年股票期权与限制
性股票激励计划>向激励对象授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了
独立意见。监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。律师出具了
法律意见书。
二、本次股权激励计划授予的激励对象、股票期权的数量与2017年度第一
次临时股东大会审议通过的激励计划不存在差异。
三、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的
说明
经公司自查，参与激励计划的公司董事、高级管理人员在授予日前 6 个月不
存在内幕信息交易的情况。
四、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《上市公司股权激励管理办法》、《2017年股票期权与限制性股票激励
计划（草案）》的有关规定，公司董事会认为本次激励计划规定的股票期权授予
条件均已满足，确定授予日为2017年8月14日，满足授予条件的具体情况如下：
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，公司和激励对象均未出现上述情形，亦不存在不能授
予或不得成为激励对象的其他情形，认为本激励计划的授予条件已经满足。
五、股票期权的授予情况
1、本次股票期权的授予日为：2017年8月14日；
2、本次股票期权的行权价格为：12.37元/股；
3、本次股票期权的激励对象：
获授的股票期权数 占授予期权总数
姓名 职务 占目前总股本的比例
量（万份） 的比例
黄清华 副董事长 32 8.53% 0.08%
许志强 财务总监 10 2.67% 0.02%
副总经理、董事会
叶泉青 10 2.67% 0.02%
秘书
中层管理人员、核心技术 （业
323 86.13% 0.79%
务）人员（16 人）
合计（19 人） 375 100.00% 0.91%
六、本激励计划股票期权授予对公司经营能力和财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金
融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的估值
模型对股票期权的公允价值进行计算。公司本次激励计划股票期权的授予对公司
相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已确定激励计划的授
予日为2017年8月14日，根据授予日股票期权的公允价值总额分别确认激励成本。
经测算，股票期权激励成本为607.50万元，则2017年—2020年股票期权成本
摊销情况见下表：
需摊销的总费用 2017 年 2018 年 2019 年 2020 年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
607.50 111.98 255.63 180.69 59.21
上述对公司财务状况和经营成果的影响为测算数据，并不代表最终的会计成
本。实际会计成本除了与实际授予日、和授予数量相关，还与实际生效和失效的
股票数量有关。上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年
度审计报告为准。
七、监事会对激励对象名单核实的情况
1、经审核，获授股票期权的19名激励对象均为公司2017年度第一次临时股
东大会审议通过的《关于厦门安妮股份有限公司<2017年股票期权与限制性股票
激励计划>（草案）》中确定的激励对象中的人员，不存在《上市公司股权激励管
理办法管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或导致重大误解之处。
2、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《上市公司股权激励管理办
法》等文件规定的激励对象条件, 符合激励计划规定的激励对象条件。本激励计
划的激励对象不包括公司监事、独立董事；单独或合计持有公司5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
激励对象不存在《厦门安妮股份有限公司<2017年股票期权与限制性股票激
励计划>（草案）》公告前6个月内因知悉内幕信息而买卖公司股票的内幕交易行
为或泄漏内幕信息而导致内幕交易发生的情形。
综上所述，上述19名激励对象符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激
励管理办法》等有关法律、法规规章、规范性文件以及公司《2017年股票期权与
限制性股票激励计划（草案）》等规定的激励对象的条件，其作为本次激励计划
的激励对象的主体资格合法、有效。
监事会同意公司2017年股票期权与限制性股票激励计划中的股票期权的首
次授予日确定为2017年8月14日，向符合条件的激励对象授予375万份股票期权。
八、独立董事意见
公司独立董事认为：
1、根据公司2017年度第一次临时股东大会的授权，公司董事会确定公司2017
年股票期权与限制性股票激励计划中股票期权的授予日为2017年8月14日，该授
予日符合《管理办法》等法律、法规的规定，符合公司《2017年股票期权与限制
性股票激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定，同时本次授予也符合公司
《2017年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》关于激励对象获授股票期权
的条件。
2、公司本次股票期权的激励对象具备《公司法》、《公司章程》等法律、法
规和规范性文件规定的任职资格；不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适
当人选的情形；不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选的情形；不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任
公司董事、高级管理人员的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股
权激励的情形；符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司股权激励计划
规定的激励对象范围，其作为公司股票期权与限制性股票激励计划激励对象的主
体资格合法、有效。
3、公司不存在为激励对象依本激励计划提供贷款、贷款担保或任何其他财
务资助的计划或安排。
4、公司实施股票期权与限制性股票激励计划可以健全公司的激励机制，完
善激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效
率与水平，有利于公司的可持续发展。
5、公司对各激励对象股票期权的授予安排、行权安排未违反有关法律、法
规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
6、公司董事会在审议议案时，1位关联董事已根据《公司法》、《证券法》、
《管理办法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件以及公司章程中的有关规
定对相关议案回避表决，由非关联董事审议表决。
综上，独立董事一致同意公司本次股票期权授予日为 2017 年 8 月 14 日，并
同意向符合授予条件的 19 名激励对象授予股票期权 375 万份。
九、律师法律意见书结论性意见
律师认为，公司本次授予事项已取得了现阶段必要的批准和授权，符合《管
理办法》、《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予的对象和授予日符合《管
理办法》、《激励计划（草案）》的相关规定；本次授予已经满足《管理办法》、
《激励计划（草案）》所规定的授予条件。
十、独立财务顾问意见
财务顾问认为，公司本次股权激励计划已取得了必要的批准与授权，已履行
的程序符合《管理办法》及公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划中股票
期权部分的授予规定。
十一、备查文件
1、第四届董事会第九次会议决议；
2、第四届监事会第八次会议决议；
3、独立董事关于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划向激励对象授
予股票期权议案的独立意见；
4、北京盈科律师事务所关于厦门安妮股份有限公司2017年股票期权与限制
性股票激励计划期权部分授予相关事项的法律意见书；
5、上海荣正投资咨询有限公司关于厦门安妮股份有限公司2017年股票期权
与限制性股票激励计划股票期权部分授予相关事项之独立财务顾问报告。
特此公告！
厦门安妮股份有限公司董事会
2017 年 8 月 14 日
