保龄宝生物股份有限公司
                   2021 年股票期权与限制性股票激励计划
                              首次授予激励对象名单
一、 总体分配情况
      1、股票期权部分

                                         获授的股票期权 占首次授予股票 占本激励计划公告
 序号      姓名             职务
                                           数量（万份） 期权总量的比例 日总股本的比例
  1       吴怀祥           总经理                 23.10          3.70%            0.06%

  2       李洪波          副董事长                16.80          2.69%            0.05%
  3        刘峰     董事、常务副总经理            18.90          3.02%            0.05%
  4       秦翠萍            董事                  16.80          2.69%            0.05%
                    副总经理、董事会秘
  5       张国刚                                  11.90          1.90%            0.03%
                            书
  6     李霞          副总经理                    12.60          2.02%            0.03%
其他核心管理人员、核心技术（生产）
                                                 525.00         83.99%            1.42%
人员、核心业务人员（142 人）
                   合计                          625.10        100.00%            1.69%


      2、限制性股票部分

                                         获授的限制性股 占首次授予限制性 占本激励计划公告
序号       姓名            职务
                                         票数量（万股） 股票总量的比例 日总股本的比例

  1       吴怀祥           总经理                  9.90           3.70%            0.03%

  2       李洪波          副董事长                 7.20           2.69%            0.02%
  3        刘峰     董事、常务副总经理             8.10           3.02%            0.02%
  4       秦翠萍           董事                    7.20           2.69%            0.02%
                    副总经理、董事会秘
  5       张国刚                                   5.10           1.90%            0.01%
                            书
  6        李霞         副总经理                   5.40           2.02%            0.01%
其他核心管理人员、核心技术（生产）
                                                 225.00          83.99%            0.61%
人员、核心业务人员（142 人）
                   合计                          267.90         100.00%            0.73%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过
公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股
本总额的 10%。预留权益（股票期权或限制性股票）共计 217 万股，占本激励计划拟授予权益
总量的 19.55%。

      2、 激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对
象放弃认购的股票期权份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配和调整，但调整后预留权
益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的
股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1%。

    3、 本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    4、 预留部分的权益工具及激励对象，由董事会在本计划经股东大会审议通过后 12 个月内
确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，
公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

    5、 上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

二、 其他核心管理人员、核心技术（生产）人员、核心业务人员分配情况

    1、股票期权部分

                                     获授的股票期权    占首次授予股票期   占本激励计划公告
              职务
                                       数量（万份）      权总量的比例     日总股本的比例

 其他核心管理人员（28 人）                  119.5390             19.12%              0.32%

 核心技术（生产）人员（59 人）              216.9790             34.71%              0.59%

 核心业务人员（55 人）                      188.4820             30.15%              0.51%

              合计                          525.0000             83.99%              1.42%
注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。


    2、限制性股票部分

                                     获授的限制性股    占首次授予限制性   占本激励计划公告
              职务
                                     票数量（万股）      股票总量的比例   日总股本的比例

 其他核心管理人员（28 人）                  51.2310             19.12%               0.14%

 核心技术（生产）人员（59 人）               92.9910            34.71%               0.25%

 核心业务人员（55 人）                      80.7780             30.15%               0.22%

              合计                          225.0000            83.99%               0.61%

注：上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。



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                                                                2021 年 9 月 21 日