浙江仙琚制药股份有限公司商业道德行为准则




浙江仙琚制药股份有限公司


   商业道德行为准则




              2022 年 4 月
                 浙江仙琚制药股份有限公司商业道德行为准则


               浙江仙琚制药股份有限公司
                   商业道德行为准则

1. 介绍
                                   概述
   浙江仙琚制药股份有限公司（以下简称“公司”）致力于通过诚实的市场竞
争获得业务，并遵守公司运营所在地适用的法律法规。无论何时，无论何事，我
们要求所有员工在工作中诚实守信。
   本商业道德行为准则（以下简称“本准则”）旨在根据诚信的最高标准，在
遵守公司运营所在地所有适用法律法规的前提下，促进公司各项业务的开展，防
止不当行为。
   鉴于本准则不能应对所有可能遇到的情形，公司将依靠员工的良好判断和公
司价值观来维护本准则，并在遇到本准则未能解决的问题时寻求指导。
                          我们的价值观和期望
公司使命：您的健康与快乐，我的真诚与责任
公司宗旨：生产一流产品，致力人类健康
公司愿景：成为全世界前十名的甾体药物供应商；成为受客户、员工欢迎的企业
公司价值观：诚信、拼搏、开放、学习、责任、共赢
适用范围：本准则适用于公司及子公司的全职和兼职员工，以及临时员工。
培训与确认：公司所有员工有责任理解并遵守本准则。公司对员工进行相关培训，
以确保理解一致。培训包括但不限于对新员工的入职培训和定期合规培训。员工
需要在每个自然年内通过线上培训平台或线下培训，完成所有指定的商业道德行
为准则合规培训课程。
   所有员工还需每年进行商业道德行为准则合规确认。关于本准则的内部审计
也将定期进行。

2. 提出疑虑或举报
   每一位员工都有权利对任何违反本准则的行为提出疑虑或举报。如知悉或认
为其他员工已经或正在从事违反法律和本准则的行为，均应向公司报告。针对不
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道德行为和非诚信行为可以通过以下渠道进行实名或匿名举报：
   - 所在组织、部门或业务部门的最高领导；
   -审计部；
   - 网站：http://www.xjpharma.com/fu/id/24.html
   - 邮箱：sjb@xjpharma.com
   - 电话：0576-87731075；
   -信件：浙江省台州市仙居县丰溪西路 15 号
   浙江仙琚制药股份有限公司审计部
                                 零容忍制度
    严禁公司员工发生任何形式的舞弊或腐败行为（无论是以其个人或以公司名
义）。
   公司承诺对于举报者的个人信息及举报内容进行严格保密。公司收到举报后
会进行专项调查。从收到举报到结案，调查人员会严格保密信息，确保举报人的
安全。此类保密信息包括举报人的身份、调查期间收集的证据，以及调查期间成
文的所有报告。公司将严格保存和管理这些信息，严禁相关调查人员向任何人泄
露举报人的姓名、身份和其他任何信息，除非在公司开展全面调查或作出适当回
应的必要范围内。

3. 合规
                     反舞弊、反腐败、反贿赂、反回扣
    反舞弊、反腐败、反贿赂、反回扣工作的宗旨是规范公司管理层及所有员工
的职业行为，严格遵守相关法律法规（包括但不限于《中华人民共和国刑法》、
《中华人民共和国反不正当竞争法》以及公司业务所涉其他司法辖区内适用的反
腐败和反贿赂法律法规，以上合称“反腐败法律”）、行业规范、职业道德及公
司的规章制度，坚决抵制采用欺骗等违法、违规手段损害或谋取公司经济利益、
同时可能为个人带来不正当利益的行为。
    任何形式的舞弊、腐败和贿赂等都会有损公司的诚信和声誉。公司的发展依
赖于员工、产品和服务的道德声誉、质量和价值，而不是通过行贿或者提供回扣
影响他人作出商业决策。公司严禁任何员工行贿受贿、收送回扣及其他腐败行为。
公司业务所在地的所有法律，以及公司的政策，均严禁贿赂。
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    如果公司的任何涉及政府官员或商业伙伴，员工也必须遵守本制度，秉持最
高诚信原则行事。员工不得允许或授意第三方行贿受贿，避免公司和员工个人可
能因为第三方的行为产生法律责任。
                           反垄断与公平竞争
   公司严格遵守相关法律法规（包括但不限于《反垄断法》、《中华人民共和国
反不正当竞争法》），通过正当合法的方式获取并使用有关其他公司的商业信息，
并履行保密义务。公司追求公平竞争，遵守所在地适用的《反垄断法》，促进构
建自由市场，坚持对市场主体一视同仁、平等对待，维护良好竞争秩序，支持原
料药经营者创新发展，增强国际竞争力。
   公司禁止直接或间接向竞争对手获取价格、成本、销售条款或其他竞争敏感
信息，或与竞争对手讨论此类信息，尤其是在参加行业协会会议或其他行业聚会
时。公司禁止直接或间接联系供应商或客户以不公平地限制贸易或将其他竞争对
手排挤出市场。公司禁止与竞争对手划分市场或客户，或联合抵制客户或供应商。
公司禁止在价格、折扣或补贴方面对情况相当且有竞争关系的客户实行不恰当的
差别对待。
                                 反洗钱
   公司严格遵守《中华人民共和国反洗钱法》，公司致力于反洗钱，杜绝对恐怖
主义或其他违法犯罪活动提供资金支持，并采取妥善行动遵守适用的反洗钱法。
员工禁止参加洗钱谋划活动，禁止谎报钱款金额，禁止蓄意非法逃避纳税义务。
此外，员工应尽全力通过合法的背景调查了解我们的客户，降低成为洗钱工具的
风险。
                             全球贸易管制法
   公司有义务遵守适用于特定产品、货物、软件、技术、服务和与第三方往来
的进出口管制和经济制裁法律。全球贸易管制法可能会限制与某些市场、某些实
体或某些个人有关的销售、投资、交易、研究、慈善捐赠和商业活动。

4. 商业道德与诚信
                                公平交易
   员工与公司供应商、客户或竞争对手进行交易应努力做到诚实公平、合乎道
德。关于公司产品和服务的描述应符合实际，不能具有误导性、欺骗性。同理，
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员工禁止对竞争对手或其产品作出错误的、误导性的或欺骗性的陈述。员工不得
通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、错误陈述重大事实或其他任何不公平交易行为
对待任何人。
   利益冲突员工行事应考虑到公司的最大利益。员工应避免参加实际上或潜在
有“利益冲突”的活动或获取类似性质的个人利益。当员工的个人利益干涉或潜
在干涉公司利益时，利益冲突即产生。员工的行为或个人利益使其不能诚实、客
观而有效地履行公司义务和责任时，都可能产生利益冲突。员工应在采取任何工
作行动之前谨慎妥当地处理任何利益冲突情况。常见的利益冲突典型示例如下：
   外部雇佣或外部活动。任何员工不得担任公司竞争对手的顾问、员工、高管、
董事或其他为其提供服务的职务，或在这些公司有财务利益，除非这些服务是按
照公司要求提供的。
   与商业伙伴的关系。所有员工不得参与或影响与本人有个人利益关系的供应
商、客户或其他商业伙伴之间的交易。
   企业机会。所有员工不得利用公司财产、信息和或者其在公司的职位获得本
属于公司的商业机会。若其通过利用公司财产、信息或者其在公司职位发现公司
业务范围内的商业机会，在以个人身份利用该商业机会前，应先报告给公司。员
工有义务促进公司的利益发展，而不是将机会用作个人收益。
   如果员工恰当披露信息，大多数利益冲突能够被解决或避免。员工有义务披
露可能产生利益冲突的任何交易或关系。
                                  公司资产
   员工应尽力保护并有效使用公司资产，扩大公司利益。有形资产和无形资产
均对公司至关重要。有形资产指以具体物质形态存在的资产，例如固定资产、存
货和现金等；无形资产包括但不限于知识产权、信息资产、品牌价值、声誉及员
工的时间和才能。
   失窃、疏忽和浪费将直接有损公司的财务利益。员工只能将公司的资产和服
务用于公司的合法商业用途，而不能为个人或他人谋利。员工应识别并保护公司
的知识产权，并尊重其他公司的知识产权。未经知识产权所有人或其授权代理的
允许，禁止使用、复制、传播或更改受知识产权保护的第三方的材料。
                                 礼品和馈赠
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   正确使用礼品和商业馈赠能促进商誉及加强业务合作关系，因此在有些情况
下是妥当的。但为了确保公司的声誉，员工必须确保此类商业馈赠用于合法的商
业目的，符合适用的法律和客户自己的政策，且在当时情况下是合理的。
   为推广产品和服务，员工只允许赠送合理、合适的礼物或款待。禁止通过赠
送礼品、款待或其他商业馈赠影响他人的商务决策。
   除了具有象征性价值的东西，员工不得收受或允许其直系亲属收受来自任何
客户、供应商或寻求与公司建立业务关系的其他任何人的礼品、馈赠或其他好处。
任何非具有象征性价值的礼品应被立即退还。如果不能立即退还，收受人应交由
公司自由裁量后进行妥善处理。
   对于与业务相关的礼品、款待、娱乐和差旅，公司员工必须具有良好的判断
和节制能力。禁止可能被视为不正当的商业礼节行为。禁止给予任何可能被认为
是贿赂或不当支付性质的、可能违反适用的法律法规的或与商业伙伴或政府官员
制度标准相违背的礼品、款待、娱乐或差旅。
                                财务诚信
   公司实施严格的内部控制，以确保公司会计资料、其他有关经济资料以及所
反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性。
   公司所有会计相关资料按照《中华人民共和国会计法》规定进行保存。公司
的财务报表应当符合《企业会计准则》和公司会计政策的规定。
                             信息管理和保护
   机密和专有信息。员工在工作职责范围内，有权访问机密和专有的信息。未
经主管授权或法律授权，员工不得使用或披露机密信息。即使法律授权或要求对
外披露，除非与第三方信息接收者签订了必要的保密协议，并在保密协议允许范
围内适当披露，否则不得披露机密信息。除了需要此类信息履行本职工作外，员
工应采取适当的预防措施，以确保机密或敏感的商业信息（不论该专有信息属于
公司还是其他公司）在公司内部严格保密。
   敏感数据和个人数据。公司可能出于多种原因而获得、使用和存储不同类型
的个人信息。这些类型的信息包括员工的个人信息以及公司客户和供应商的信息。
作为一家全球性公司，我们致力于遵守在我们开展业务的所有国家/地区中有关
收集、使用和管理个人信息的法律。公司尊重和关注将信息和数据委托给我们的
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公司和个人的隐私。公司致力于保护个人资料，并只在适用法律的范围内对其进
行处理。公司仅收集、处理、使用、披露或存储为达到合法目的所需的最低数量
的个人数据。
   信息部应对系统重要数据备份，以免意外的数据丢失。同时各部门根据工作
实际自行做好数据的备份工作。
   各部门应把重要数据加密备份，公司对各部门提供 0A 管理系统及 FTP 服务
二种备份方式

5. 不当行为
   维护公司的声誉是每个员工的责任。违反本准则可能会对公司本身、公司名
声和信誉以及客户和投资者的信心带来严重后果。任何员工如果违反法律或本准
则，则被视为超出雇佣关系允许的范围，将受到惩罚，最高或被解除聘用合同,
且公司有权移送相关有权机关处理。




                                                 浙江仙琚制药股份有限公司
                                                            2022 年 4 月 19 日