意见反馈 手机随时随地看行情

公司公告

积成电子:关于公司第一期员工持股计划届满的提示性公告2018-07-17  

						证券代码:002339            证券简称:积成电子          公告编号:2018-031



                        积成电子股份有限公司

         关于公司第一期员工持股计划届满的提示性公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整,不存在虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。

    积成电子股份有限公司(以下简称“公司”)分别于 2015 年 12 月 15 日召开
的第五届董事会第十六次会议和 2015 年 12 月 31 日召开的 2015 年第三次临时股
东大会审议通过了《第一期员工持股计划(草案)及摘要》,公司第一期员工持
股计划设立后,委托兴证证券资产管理有限公司设立“兴证资管鑫众 N 号集合
资产管理计划”(以下简称“资管计划”),管理员工持股计划的全部委托资产,
通过二级市场购买等法律法规许可的方式完成公司股票的购买;2017 年 10 月 25
日召开的第六届董事会第十二次会议审议通过了《关于公司第一期员工持股计划
延期的议案》,同意公司第一期员工持股计划延期至 2018 年 12 月 30 日止。具体
内容详见公司于 2015 年 12 月 16 日、2016 年 1 月 4 日和 2017 年 10 月 26 日刊
登于《中国证券报》、证券日报》、证券时报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)
上的相关公告。

    根据中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司应当在员工持股计划届满前
6 个月披露提示性公告的相关规定,现将相关情况提示如下:

    一、员工持股计划基本情况

    1、2016 年 1 月 4 日至 2016 年 3 月 16 日,公司员工持股计划已通过深圳证
券交易所证券交易系统完成股票购买,累计购买公司股票 4,945,416 股,占公司
总股本的 1.26%,成交均价约为 15.43 元/股。截至本公告日,公司员工持股计划
尚未出售任何股票。

    2、本员工持股计划的存续期为自 2015 年 12 月 31 日至 2018 年 12 月 30 日。
本员工持股计划的锁定期为 12 个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至资管
计划名下之日起算,即 2016 年 3 月 17 日至 2017 年 3 月 16 日,目前公司员工持

                                       1
股计划已解锁。

       3、截至本公告日,公司员工持股计划所购买公司股票均未出现或用于抵押、
质押、担保、偿还债务等情形。

    4、截至本公告日,未出现持有人合并持有份额超过公司股份总额 10%以上,
及任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量超过公司股本总
额 1%的情形。

    5、截至本公告日,未出现公司员工持股计划持有人之外的第三人对员工持
股计划的股票和资金提出权利主张的情形。

       二、存续期满的处置办法

    1、本员工持股计划存续期届满前,资管计划将根据员工持股计划的安排和
当时市场的情况决定是否卖出股票。

    2、除中国证监会、深圳证券交易所等监管机构另有相关规定外,资管计划
在下列期间不得卖出公司股票:

    (1)公司年度报告公告前三十日内,因特殊原因推迟年度报告公告日期的,
自原预约公告日前三十日起算,直至公告前一日;

    (2)公司业绩预告、业绩快报公告前十日内;

       (3)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后二个交易日内;

       (4)其他依法律法规不得买卖公司股票的情形。

       3、本员工持股计划锁定期届满之后,资管计划资产均为货币资金时,本员
工持股计划可提前终止。

       4、本员工持股计划的存续期届满前 2 个月,经出席持有人会议的持有人所
持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本持股计划的存续期可以延
长。

    5、当员工持股计划存续期届满或提前终止时,由持有人会议授权管理委员


                                       2
会在依法扣除相关税费后,在届满或终止之日起 15 个工作日内完成清算,并按
相关约定进行分配。


    特此公告。




                                                积成电子股份有限公司
                                                        董事会
                                                  2018 年 7 月 16 日




                                    3