汉王科技股份有限公司
   监事会关于 2016 年限制性股票激励计划激励对象名单
                  的公示情况说明及审核意见


    根据《上市公司股权激励管理办法》 以下简称“《管理办法》”）

的相关规定，汉王科技股份有限公司（以下简称“公司”）对授予激

励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《汉

王科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，

公司监事会结合公示情况对《汉王科技股份有限公司 2016 年限制性

股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）激励

对象人员名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

    一、公示情况

    1 、 公 司     2016   年   12   月   6   日 在 巨 潮 资 讯 网

(http://www.cninfo.com.cn) 上发布了《激励计划（草案）》及其摘

要、《2016 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《2016 年限

制性股票激励计划激励对象名单》等公告，并在公司信息发布平台公

示了《汉王科技股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划激励对象

名单》，内容包括本次拟激励对象的姓名及职务等信息，公示时间为

2016 年 12 月 6 日至 2016 年 12 月 15 日。

    公示期满，公司监事会未收到任何异议。
    2、公司监事会对拟激励对象的核查方式。公司监事会核查了本

次拟激励对象的名单、拟激励对象与公司签订的劳务合同、拟激励对

象在公司担任的职务等。



    二、核查意见

    根据《管理办法》、《公司章程》，公司对拟激励对象名单及职务

的公示情况结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

    1、列入本次《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管

理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规

定的激励对象条件。

    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重

大误解之处。

    3、激励对象均不存在下述任一情形：（1）最近 12 个月内被证券

交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派

出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为

被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具

有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）

法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的

其他情形。

    4、激励对象中不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公

司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相

关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票的

激励对象合法、有效。




                                汉王科技股份有限公司监事会

                                    2016 年 12 月 16 日