证券代码：002364           证券简称：中恒电气            公告编号：2023-17



                   杭州中恒电气股份有限公司
    关于第二期员工持股计划第二个解锁期业绩考核目标
                      未达成的提示性公告

      本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
  假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    杭州中恒电气股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年11月16日召开第
七届董事会第十八次会议、2021年12月2日召开2021年第三次临时股东大会，审
议通过了《关于公司<第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议
案，同意公司实施第二期员工持股计划。具体内容详见公司于2021年11月17日及
2021年12月3日披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
    根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《2022年度审计报告》
（中汇会审[2023]5207号）及公司《第二期员工持股计划》方案要求，公司第二
期员工持股计划第二个解锁期业绩考核目标未达成，现将具体情况公告如下：
    一、公司第二期员工持股计划持股情况、锁定期及考核安排
    本次员工持股计划股票来源为存放于公司回购账户中的股票13,111,100股，
占公司总股本的2.33%。2022年1月20日，公司将回购专用证券账户中所持有的
13,111,100股回购股票全部非交易过户至本次员工持股计划专户，具体内容详见
公司于2022年1月21日披露的《关于第二期员工持股计划非交易过户完成的公告》
（公告编号：2022-01）。
    根据公司《第二期员工持股计划》，本次员工持股计划的存续期为48个月。
本次员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一
笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的
标的股票比例均为50%，同时本次员工持股计划承诺在每次锁定期届满后增加6个
月的禁售期。
    本次员工持股计划设公司层面业绩考核目标，具体如下：
     本员工持股计划的业绩考核年度为2021年、2022年，分年度进行考核。根据
各考核年度的考核结果，将持有人所持员工持股计划权益，分两个批次解锁，各
批次解锁比例为50%、50%。

         解除限售期                                 业绩考核指标

员工持股计划的第一个解锁时点 2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于20%

员工持股计划的第二个解锁时点 2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于40%


     二、公司第二期员工持股计划业绩考核指标实现情况
     1、第一个解锁期业绩考核指标完成情况
     根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2021年度审计报告》（中
汇会审[2022]2413号），公司2021年实现营业收入1,818,872,738.35元，相比2020
年营业收入增长26.88%，本次员工持股计划第一个锁定期公司层面的业绩考核指
标 已 经 达 成 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 1 月 20 日 披 露 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）的《关于第二期员工持股计划第一个锁定期届满
的提示性公告》（公告编号：2023-01）。
     2、第二个解锁期业绩考核指标完成情况及后续安排
     根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《2022年度审计报告》
（中汇会审[2023]5207号），公司2022年度实现营业收入1,609,100,893.93元，
相比2020年营业收入增长12.25%，本次员工持股计划第二个锁定期公司层面的业
绩考核指标未达成。

     公司将持续关注本次员工持股计划实施进展情况，并按照相关规定及时履行
信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。


     特此公告。



                                                        杭州中恒电气股份有限公司
                                                                      董事会
                                                                 2023年4月29日