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和而泰:北京市中伦(深圳)律师事务所关于深圳和而泰智能控制股份有限公司2021年股票期权激励计划之注销部分股票期权、调整行权价格及首次授予第一个行权期行权条件成就事项的法律意见书2022-04-19  

                                                       北京市中伦(深圳)律师事务所

                   关于深圳和而泰智能控制股份有限公司

                                      2021 年股票期权激励计划之

                       注销部分股票期权、调整行权价格及

           首次授予第一个行权期行权条件成就事项的

                                                                   法律意见书




                                                                 二〇二二年四月




北京  上海  深圳          广州  武汉         成都  重庆         青岛  杭州          南京  海口  东京  香港  伦敦  纽约  洛杉矶  旧金山                              阿拉木图
 Beijing  Shanghai  Shenzhen  Guangzhou  Wuhan  Chengdu  Chongqing  Qingdao  Hangzhou  Nanjing  Haikou  Tokyo  Hong Kong  London  New York  Los Angeles  San Francisco  Almaty
                    深圳市福田区益田路 6003 号荣超中心 A 栋 8-10 层 邮政编码:518026
          8-10/F, Tower A, Rongchao Tower, 6003 Yitian Road, Futian District, Shenzhen 518026, P.R.China
                       电话/Tel:(86755) 3325 6666 传真/Fax:(86755) 3320 6888/6889
                                           网址:www.zhonglun.com




                       北京市中伦(深圳)律师事务所

                关于深圳和而泰智能控制股份有限公司

                           2021 年股票期权激励计划之

                  注销部分股票期权、调整行权价格及

           首次授予第一个行权期行权条件成就事项的

                                            法律意见书

致:深圳和而泰智能控制股份有限公司

    北京市中伦(深圳)律师事务所(以下简称“本所”)接受深圳和而泰智能

控制股份有限公司(以下简称“和而泰”或“公司”)委托,就公司 2021 年股

票期权激励计划(以下简称“激励计划”或“本次激励计划”)相关事宜担任专

项法律顾问,并就本次激励计划注销部分股票期权(以下简称“本次注销”)、

调整行权价格(以下简称“本次调整”)及首次授予第一个行权期行权条件成就

(以下简称“本次行权”)相关事项出具本法律意见书。

    为出具本法律意见书,本所律师审阅了《深圳和而泰智能控制股份有限公司

2021 年股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)、《深圳

和而泰智能控制股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》(以

下简称“《考核办法》”)公司相关董事会及监事会会议文件、独立董事独立意

见、公司书面说明以及本所律师认为需要审查的其他文件等,并通过查询政府部

门公开信息对相关的事实和资料进行了核查和验证。


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    为出具本法律意见书,本所律师根据有关法律、行政法规、规范性文件的规

定和本所业务规则的要求,本着审慎性及重要性原则对本次注销、本次调整及本

次行权有关的文件资料和事实进行了核查和验证。对本法律意见书,本所律师作

出如下声明:

    1. 本所律师在工作过程中,已得到公司的承诺:公司已向本所律师提供并

披露一切足以影响本法律意见书的事实和文件,而无任何隐瞒或重大遗漏;公司

所提供的文件资料及所作出的陈述和说明均是完整、真实和有效的;公司所提供

的文件资料中的所有签字及印章均是真实的,文件的副本、复印件、扫描件或传

真件与原件相符。

    2. 本所律师依据本法律意见书出具之日以前已经发生或者已经存在的事实

和《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等国家现行法律、法

规、规范性文件和中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)的有关

规定发表法律意见。

    3. 对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实,本所律

师有赖于有关政府部门、公司或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门公开

可查的信息作为制作本法律意见书的依据。

    4. 本所及经办律师依据《中华人民共和国证券法》、《律师事务所从事证

券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定

及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵

循了勤勉尽责和诚实信用原则,进行了充分的核查验证,保证本法律意见所认定

的事实真实、准确、完整,所发表的结论性意见合法、准确,不存在虚假记载、

误导性陈述或者重大遗漏,并承担相应法律责任。

    5. 本法律意见书仅就与本次激励计划有关的中国境内法律问题发表法律意

见,本所及经办律师并不具备对有关会计审计等非法律专业事项和境外法律事项

发表专业意见的适当资格。本法律意见书中涉及会计审计事项等内容时,均为严

格按照有关中介机构出具的专业文件和公司的说明予以引述。



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    6. 本所律师同意将本法律意见书作为本次激励计划所必备的法定文件。

    7. 本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用,不得用作其他任何目的。

    根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民

共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》

(中国证监会令第 148 号)(以下简称“《管理办法》”)等法律、法规、规范

性文件和《深圳和而泰智能控制股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)

等有关规定出具如下法律意见:

    一、本次注销、本次调整及本次行权的批准和授权

    1、2021 年 1 月 29 日,公司召开第五届董事会第十四次会议审议、第五届

监事会第十三次会议,审议通过了《关于<深圳和而泰智能控制股份有限公司

2021 年股票期权激励计划(草案)>及摘要的议案》《深圳和而泰智能控制股份

有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会

授权董事会办理公司 2021 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议案;

公司独立董事发表了同意的独立意见。

    2、2021 年 2 月 3 日,公司召开了第五届董事会第十五次会议,审议通过了

《关于召开 2021 年第一次临时股东大会的议案》,同意将本次激励计划相关事

项提交公司 2021 年第一次临时股东大会审议。

    3、公司于 2021 年 1 月 30 日-2021 年 2 月 17 日通过内部系统发布了《2021

年股票期权激励计划激励对象名单》,公示期间内,公司监事会未收到任何异议。

2021 年 2 月 18 日,公司在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)刊登了《监事会关

于 2021 年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

    4、2021 年 2 月 23 日,公司召开 2021 年第一次临时股东大会,独立董事张

坤强先生向全体股东公开征集了投票权。本次会议审议通过了《关于<深圳和而

泰智能控制股份有限公司 2021 年股票期权激励计划(草案)>及摘要的议案》、

《关于<深圳和而泰智能控制股份有限公司 2021 年股票期权激励计划实施考核




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管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2021 年股

票期权激励计划有关事项的议案》。

    5、2021 年 3 月 23 日,公司召开第五届董事会第十八次会议、第五届监事

会第十六次,审议通过了《关于调整 2021 年股票期权激励计划首次授予股票期

权激励对象名单及期权数量的议案》、《关于 2021 年股票期权激励计划首次授

予股票期权授予事项的议案》,同意公司 2021 年股票期权激励计划首次授予激

励对象人数由 172 人调整为 169 人,授予数量由 1,240 万份调整为 1,232 万份。

公司独立董事发表了同意的独立意见。

    6、2021 年 4 月 19 日,公司披露了《关于 2021 年股票期权激励计划首次授

予完成的公告》。经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公

司审核确认,公司已于 2021 年 4 月 16 日完成了公司 2021 年股票期权激励计划

所涉首次授予股票期权的登记工作,期权简称:和而 JLC1,期权代码:037108。

    7、2021 年 11 月 29 日,公司召开第五届董事会第二十四次会议及第五届监

事会第二十二次会议,审议通过了《关于 2021 年股票期权激励计划预留部分授

予事项的议案》,同意以 2021 年 11 月 29 日为公司 2021 年股票期权激励计划预

留授予部分的授予日,向 122 名激励对象授予 260 万份股票期权。

    8、2021 年 12 月 23 日,公司披露了《关于 2021 年股票期权激励计划预留

部分授予完成的公告》。经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深

圳分公司审核确认,公司已于 2021 年 12 月 22 日完成了公司 2021 年股票期权激

励计划所涉股票期权预留授予部分的登记工作,期权简称:和而 JLC2,期权代

码:037196。

    9、2022 年 4 月 18 日,公司召开第五届董事会第三十次会议和第五届监事

会第二十六次会议,审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划首次

授予行权价格及注销部分股票期权的议案》及《关于 2021 年股票期权激励计划

首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》:由于公司于 2021 年 3 月 31 日实

施完成 2020 年度利润分配方案,根据《2021 年股票期权激励计划(草案)》及

相关规定,公司将 2021 年股票期权激励计划首次授予的股票期权行权价格由

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19.76 元/股调整为 19.66 元/股,并将等待期内 9 名离职人员已获授但尚未行权的

60 万份股票期权进行注销;公司 2021 年股票期权激励计划首次授予第一个行权

期行权条件已成就,同意公司 2021 年股票期权激励计划首次授予的 160 名激励

对象在第一个行权期内以自主行权方式行权,预计行权的股票期权数量为 351.60

万份(实际行权数量以中国证券登记结算有限公司深圳分公司登记为准),行权

价格为 19.66 元/股。公司独立董事发表了同意的独立意见。

    综上所述,本所律师认为,截至本法律意见书出具之日,公司 2021 年股票

期权激励计划调整首次授予行权价格、注销部分股票期权及首次授予第一个行

权期行权条件成就相关事项已取得现阶段必要的批准和授权,符合《管理办法》

等有关法律法规、规范性文件以及《激励计划》的相关规定。

    二、本次激励计划调整首次授予行权价格情况

    (一) 本次调整依据

    2021 年 2 月 23 日,公司第五届董事会第十七次会议审议并提交 2021 年 3

月 18 日公司 2020 年度股东大会审议通过《2020 年度利润分配预案的议案》。

2021 年 3 月 24 日,公司于巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)刊登了《深圳和而

泰智能控制股份有限公司 2020 年年度权益分派实施公告》。公司 2020 年度权益

分派方案为:以公司总股本 914,016,928 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金

红利 1.00 元(含税),不进行资本公积转增股本。上述利润分配方案已于 2021

年 3 月 31 日实施完毕。

    根据《管理办法》、《激励计划》相关规定,在公司股权激励计划公告当日

至激励对象完成股票期权行权期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红

利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,董事会将对股票期权的行权价格进行

相应的调整。

    调整的公式如下:

    P=P0-V

    其中:P0 为调整前的行权价格;V 为每股的派息额; 为调整后的行权价格。

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    (二)本次调整结果

    根据前述事项,本次调整后,公司 2021 年股票期权激励计划首次授予行权

价格为 19.66 元/股,计算过程为 P=19.76-0.10=19.66 元/股。

    综上所述,本所律师认为,截至本法律意见书出具之日,公司 2021 年股票

期权激励计划调整首次授予行权价格,符合《管理办法》等有关法律法规、规

范性文件以及《激励计划》的相关规定。

    三、本次激励计划注销部分股票期权情况

    (一) 本次注销依据

    根据《激励计划》的规定,激励对象因辞职而不在公司担任相关职务,董事

会可以决定对激励对象根据本激励计划在情况发生之日,对激励对象已获授但尚

未行权的股票期权不得行权,股票期权由公司注销。

    2022 年 4 月 18 日,公司召开第五届董事会第三十次会议和第五届监事会第

二十六次会议,审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划首次授予

行权价格及注销部分股票期权的议案》。根据上述议案的相关内容,本次注销具

体情况如下:鉴于在 2021 年股票期权激励计划首次授予的第一个等待期内,原

激励对象中有 9 名激励对象因个人原因离职,不再具备激励资格。公司董事会经

公司 2021 年第一次临时股东大会的授权,根据《管理办法》、公司《激励计划》

及相关规定,上述 9 名离职人员已获授但尚未行权的 60 万份股票期权不得行权,

由公司进行注销。

    (二)本次注销结果

    在本次注销后,激励对象由 169 名调整为 160 名,已授予但尚未行权的股票

期权数量由 1,232 万份调整为 1,172 万份。

    综上所述,本所律师认为,截至本法律意见书出具之日,公司 2021 年股票

期权激励计划注销部分股票期权,符合《管理办法》等有关法律法规、规范性

文件以及《激励计划》的相关规定。


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    四、首次授予第一个行权期行权条件成就情况

    (一)本次激励计划首次授予第一个行权期行权期的行权安排

    根据公司的《激励计划》,公司本次激励计划首次授予的股票期权自本激励

计划首次授予登记完成之日起满 12 个月后,激励对象应在未来 36 个月内分三期

行权,首次授予的期权行权期及各期行权时间安排如表所示:

        行权安排                           行权时间                  行权比例

                            自股票期权首次授予登记完成之日起 12
                            个月后的首个交易日起至股票期权首次
   首次授予第一个行权期                                                  30%
                             授予登记完成之日起 24 个月内的最后
                                     一个交易日当日止

                            自股票期权首次授予登记完成之日起 24
                            个月后的首个交易日起至股票期权首次
   首次授予第二个行权期                                                  40%
                             授予登记完成之日起 36 个月内的最后
                                     一个交易日当日止

                            自股票期权首次授予登记完成之日起 36
                            个月后的首个交易日起至股票期权首次
   首次授予第三个行权期                                                  30%
                             授予登记完成之日起 48 个月内的最后
                                     一个交易日当日止


    根据公司第五届董事会第三十次会议审议通过的《关于 2021 年股票期权激

励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》,本次符合可行权条件的激

励对象人数为 160 人,可行权的股票期权数量为 351.60 万份,占公司目前总股

本的 0.3847%,具体如下:

                                                      剩余未行权股票期权数量(万
     激励对象             本次可行权数量(万份)
                                                                  份)

管理人员、核心骨干人
                                  351.60                          820.40
        员

 合计(共 160 人)                351.60                          820.40


   注:(1)激励对象不包括公司董事、高级管理管理人员、独立董事、监事和单独或合计

持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。


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   (2)上表中不包括已离职的激励对象。

    (二)首次授予第一个等待期已届满

    根据公司的《激励计划》,激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期,

均自授权登记完成日起计。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。

首次授予的股票期权自首次授予登记完成之日起满 12 个月后,满足行权条件的

激励对象可以在未来 36 个月内按 30%:40%:30%的比例分三期行权。

    根据公司于巨潮资讯网披露的《深圳和而泰智能控制股份有限公司关于

2021 年股票期权激励计划首次授予完成的公告》等文件,公司本次激励计划首

次授予股票期权登记完成日为 2021 年 4 月 16 日。

    截至本法律意见出具日,自公司本次激励计划首次授予股票期权登记完成日

期已届满十二个月,本次激励计划首次授予的第一个等待期已届满。

    (三)公司不存在不得进行股权激励的情形

    根据大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《深圳和而泰智能控制股份

有限公司审计报告》(大华审字[2022]001527 号)、《深圳和而泰智能控制股份

有限公司内部控制鉴证报告》(大华核字[2022]001215 号)、公司的公开信息披

露文件及公司声明,并经本所律师查询公开信息,截至本法律意见出具日,公司

未发生如下任一情形:

    (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法

表示意见的审计报告;

    (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无

法表示意见的审计报告;

    (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行

利润分配的情形;

    (4)法律法规规定不得实行股权激励的;

    (5)中国证监会认定的其他情形。


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    (四)激励对象不存在不得作为股权激励对象的情形

    根据公司第五届董事会第三十次会议决议、第五届监事会第二十六次会议决

议、公司独立董事关于公司第五届董事会第三十次会议相关事项的独立意见、公

司的声明,并经本所律师查询公开信息,截至本法律意见书出具日,本次限制性

股票解锁的 160 名激励对象未发生如下任一情形:

    (1) 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

    (2) 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

    (3) 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

处罚或者采取市场禁入措施;

    (4) 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

    (5) 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

    (6) 中国证监会认定的其他情形。

    (五)公司符合本次行权的业绩考核条件

    根据公司的《激励计划》,本次激励计划股票期权的行权考核年度为

2021-2023 年三个会计年度,每个会计年度考核一次。各年度业绩考核目标如下

表所示:

             行权期                              业绩考核目标

                                公司需满足下列条件:以 2020 年为基数,2021 年净
           第一个行权期
                                            利润增长率不低于 35%。

                                公司需满足下列条件:以 2020 年为基数,2022 年净
           第二个行权期
                                            利润增长率不低于 70%。

                                公司需满足下列条件:以 2020 年为基数,2023 年净
           第三个行权期
                                            利润增长率不低于 120%。


   注:以上净利润指标均以经审计的归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。




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    公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年计划行权的股

票期权均不得行权,由公司注销。

    根据大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《深圳和而泰智能控制股份

有限公司审计报告》(大华审字[2022]001527 号)、《深圳和而泰智能控制股份

有限公司内部控制鉴证报告》(大华核字[2022]001215 号)、公司归属于上市公

司股东的净利润 2020 年为 39,601.76 万元,2021 年为 55,336.43 万元,2021 年净

利润增长率为 39.73%,因此,公司 2021 年度业绩考核结果满足本次激励计划首

次授予第一个行权期业绩考核目标。

    (六)激励对象符合本次行权的绩效考核条件

    根据公司的《激励计划》,激励对象个人层面的考核根据公司内部相关评价

制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级,在

公司业绩目标达成的前提下,若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“合格”,

则激励对象可按照规定比例行权;若激励对象上一年度个人绩效考核结果为“不

合格”,则激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权,公司注销激励对

象所获授期权当期可行权份额。

    根据公司董事会薪酬与考核委员会的考核结果、第五届董事会第三十次会议

决议、第五届监事会第二十六次会议决议、公司独立董事关于公司第五届董事会

第三十次会议相关事项的独立意见,本次可行权的激励对象个人业绩考核均为

“合格”及以上,满足本次激励计划首次授予第一个行权期绩效考核条件。

    综上所述,本所律师认为,本次激励计划首次授予第一个行权期行权条件

已成就,本次行权符合《管理办法》以及《激励计划》以及《考核办法》的相

关规定。

    五、结论意见

    综上所述,本所律师认为,截至本法律意见书出具之日:(一)公司 2021

年股票期权激励计划调整首次授予行权价格、注销部分股票期权及首次授予第

一个行权期行权条件成就相关事项已取得现阶段必要的批准和授权,符合《管


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                                                              法律意见书


理办法》等有关法律法规、规范性文件以及《激励计划》的相关规定;(二)

调整首次授予行权价格、注销部分股票期权符合《管理办法》等有关法律法规、

规范性文件以及《激励计划》的相关规定;(三)本次激励计划首次授予第一

个行权期行权条件已成就,本次行权符合《管理办法》以及《激励计划》以及

《考核办法》的相关规定。公司尚须根据中国证监会及深圳证券交易所有关规

范性文件的规定进行信息披露。

    本法律意见书正本一式叁份,经本所律师签字并加盖公章后生效。

                               (以下无正文)




                                 - 11 -
(本页无正文,为《北京市中伦(深圳)律师事务所关于深圳和而泰智能控制股

份有限公司 2021 年股票期权激励计划之注销部分股票期权、调整行权价格及首

次授予第一个行权期行权条件成就事项的法律意见书》之签字盖章页)



    北京市中伦(深圳)律师事务所(盖章)




    负责人:                                 经办律师:

                赖继红                                         刘方誉




                                             经办律师:

                                                               庄   颖




                                                          年        月   日