沪士电子股份有限公司关于《公司 2018 年限制性股票激励计划》
首次授予部分限制性股票第三个解除限售期和
预留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
证券代码：002463 证券简称：沪电股份 公告编号：2021-029
沪士电子股份有限公司
关于《公司2018年限制性股票激励计划》首次授予部分限制性股
票第三个解除限售期和预留部分限制性股票第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、沪士电子股份有限公司（下称“公司”）实施的《公司2018年限制性股
票激励计划》（下称“《激励计划》”）首次授予部分限制性股票第三个解除限
售期和预留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售（下称“本次解除限售”）
条件已成就，符合全部或部分解除限售条件的激励对象共计473人，本次可解除
限售的限制性股票的数量共计为17,760,644股，约占公司目前股本总额的1.03%。
2、本次解除限售股份可上市流通的日期：2021年6月28日。
3、公司已实施的股权激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
公司于2021年6月10日召开第六届董事会第二十七次会议、第六届监事会第
二十四次会议审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>首次授予部
分限制性股票第三个解除限售期以及预留部分限制性股票第二个解除限售期解
除限售条件成就的议案》，认为本次解除限售条件已成就，公司董事会现根据2017
年度股东大会对董事会的相关授权，办理本次解除限售相关事宜，具体情况如下：
一、公司 2018 年限制性股票激励计划概述
1、2018年3月21日，公司召开了第五届董事会第二十三次会议，审议并通过
了《关于<公司2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
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于<公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请
股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司独立
董事对此发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见。
2、2018年3月21日，公司召开了第五届监事会第十六次会议，审议并通过了
《关于<公司2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<
公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公
司2018年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，对激励对象名单进行审
核，认为相关激励对象作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合
法、有效。
3、2018年4月1日至2018年4月15日，公司对激励对象名单在公司内部进行了
公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并
对公示情况进行了说明。
4、2018年4月19日，公司监事会发表了《沪士电子股份有限公司监事会关于
公司2018年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。
5、2018年4月24日，公司召开了2017年度股东大会，审议并通过了《关于<
公司2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2018
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权
董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施限制性股票激
励计划获得批准，同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对
象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部
事宜。
6、2018年5月23日，公司召开了第五届董事会第二十五次会议与第五届监事
会第十九次会议，审议并通过了《关于调整公司2018年限制性股票激励计划授予
价格、激励对象及首次授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股
票的议案》。调整后，《激励计划》授予的激励对象由501人调整为418人，授予
数量由4,600万股调整为4,471.09万股, 授予价格由2.34元/股调整为2.29元/股。公
司独立董事对此事项发表独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核
实，律师出具了相应的法律意见。
7、2018年6月22日，公司披露了《关于2018年限制性股票激励计划首次授予
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登记完成的公告》，至此，公司已完成限制性股票首次授予登记工作。
8、2018年7月12日，公司召开了第五届董事会第二十六次会议与第五届监事
会第二十次会议，审议通过了《关于向2018年限制性股票激励计划预留部分激励
对象授予限制性股票的议案》，确定2018年7月12日为限制性股票的授予日，向
预留部分李明贵先生授予25万股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意
见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定，监事会对本
次激励对象名单进行了核实，律师出具了相应的法律意见。
9、2018年8月30日，公司披露了《关于向预留部分激励对象授予限制性股票
登记完成的公告》，至此，公司已完成限制性股票暂缓授予登记工作。
10、2019年1月2日，公司召开了第六届董事会第三次会议与第六届监事会第
三次会议，审议通过了《关于公司2018年限制性股票激励计划预留部分授予事项
的议案》，确定2019年1月2日为预留限制性股票的授予日，向134名激励对象授
予600万股限制性股票。独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次股
权激励计划预留部分授予事项进行了核查，律师出具了相应的法律意见。
11、2019年1月29日，公司披露了《关于2018年限制性股票激励计划预留股
份授予登记完成的公告》，至此，公司已完成限制性股票预留部分授予登记工作。
12、2019年3月24日，公司召开第六届董事会第五次会议与第六届监事会第
五次会议，审议通过了《关于拟回购注销部分限制性股票及调整公司2018年限制
性股票激励计划回购价格的议案》，由于公司原7名激励对象因个人原因离职已
不再满足成为激励对象的条件，根据《激励计划》的规定，公司拟在2018年度利
润分配方案实施完成后，回购注销其持有的已获授但尚未解锁的393,300股限制
性股票，并相应调整公司2018年限制性股票激励计划回购价格。其中于2019年授
予的预留部分限制性股票回购价格由3.61元/股调整至3.51元/股，其余限制性股票
回购价格由2.29元/股调整至2.19元/股。公司独立董事对此发表了同意的独立意
见，监事会对本次关于回购注销部分限制性股票以及调整公司2018年限制性股票
激励计划回购价格事项进行了核查，律师出具了相应的法律意见。
13、2019年4月25日，公司召开2018年度股东大会，审议通过了《关于拟回
购注销部分限制性股票及调整公司2018年限制性股票激励计划回购价格的议
案》、《关于拟变更公司注册资本并相应修订<公司章程>的议案》等议案，公
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司将在2018年度利润分配方案实施完成后，回购注销7名已离职的原激励对象所
持有的已获授但尚未解锁的39.33万股限制性股票，在上述回购注销实施完成后，
公司注册资本将相应减少人民币393,300元，公司股份总数将相应减少393,300股。
14、2019年4月26日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票相应调整
注册资本并通知债权人的公告》。
15、2019年6月17日，公司召开第六届董事会第八次会议与第六届监事会第
七次会议，审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>首次授予的限
制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于拟回购注销部分
限制性股票的议案》，确认《激励计划》首次授予的限制性股票第一个解除限售
期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共计409人，可解除限售
的限制性股票的数量共计14,621,508股，约占公司目前总股本的0.85%；同时，由
于公司原激励对象陈剑因个人原因离职，其已不再具备激励对象资格，其已获授
但尚未解锁的限制性股票不得解锁，同意公司回购注销其持有的已获授但尚未解
锁的1万股限制性股票，回购价格为2.19元/股。公司独立董事对此发表了同意的
独立意见，监事会对《激励计划》首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除
限售条件成就及本次关于回购注销部分限制性股票事项进行了核查，律师出具了
相应的法律意见。
16、2019年6月18日，公司披露了《关于拟回购注销部分限制性股票的公告》
及《关于拟变更公司注册资本并相应修订<公司章程>的公告》。
17、2019年6月24日，公司披露了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>
首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公
告》，符合解除限售条件的激励对象共计409人，可解除限售的限制性股票的数
量共计14,621,508股,上市流通的日期为2019年6月26日。
18、2019年7月12日，公司召开2019年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于拟回购注销部分限制性股票的议案》、《关于拟变更公司注册资本并相应修订
<公司章程>的议案》等议案，由于公司原激励对象陈剑因个人原因离职，其已
不再具备激励对象资格，其已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，同意公司
回购注销其持有的已获授但尚未解锁的1万股限制性股票，回购价格为2.19元/股。
19、2019年8月6日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
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上述限制性股票回购注销事宜已于2019年8月2日完成。
20、2019年8月13日，公司召开第六届董事会第九次会议与第六届监事会第
八次会议，审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>预留部分限制
性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，确认《激励计划》预留部
分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励
对象共计1人，可解除限售的限制性股票的数量共计82,500股，约占公司目前总
股本的0.0048%。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对《激励计
划》预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就事项进行了核查，
律师出具了相应的法律意见。
21、2019年8月28日，公司披露了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>
暂缓授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公
告》，符合解除限售条件的激励对象共计1人，可解除限售的限制性股票的数量
共计82,500股,上市流通的日期为2019年9月2日。
22、2020年6月11日，公司召开第六届董事会第十七次会议与第六届监事会
第十四次会议，审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>首次授予
部分限制性股票第二个解除限售期以及预留部分限制性股票第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，确认《激励计划》首次授予部分限制性股票第二个
解除限售期和预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，符合
全部或部分解除限售条件的激励对象共计483人，本次可解除限售的限制性股票
的数量共计为17,443,333股，约占公司目前股本总额的1.01%。公司独立董事对此
发表了同意的独立意见，监事会对《激励计划》首次授予部分限制性股票第二个
解除限售期及预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就事项进
行了核查，律师出具了相应的法律意见。
23、2020年6月12日，公司披露了《关于拟减少公司注册资本并相应修订<
公司章程>的公告》、《关于调整<公司2018年限制性股票激励计划>回购价格及
拟回购注销部分限制性股票的公告》。由于公司原激励对象何建荣等4人因个人
原因离职，根据激励计划的规定，其已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未
解锁的限制性股票不得解锁，公司拟回购注销其持有的已获授但尚未解锁的
310,210股限制性股票；由于公司3名激励对象个人层面考核未达到全额解锁条
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件，公司拟回购注销其持有的已获授但尚未解锁的25,385股限制性股票。另外，
由于公司实施2019年度权益分派方案，向全体股东每10股派发现金2.00元(含税)，
根据《激励计划》的规定，对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调
整，其中于2019年授予的预留部分限制性股票回购价格由3.51元/股调整至3.31元
/股；其余限制性股票回购价格由2.19元/股调整至1.99元/股。
24、2020年6月23日，公司披露了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>
首次授予部分限制性股票第二个解除限售期及预留部分限制性股票第一个解除
限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，符合解除限售条件的激励对象共
计483人，可解除限售的限制性股票的数量共计17,443,333股,上市流通的日期为
2020年6月29日。
25、2020年7月22日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于变更公司注册资本并相应修订<公
司章程>的议案》等议案，公司将回购注销7名原激励对象所持有的已获授但尚未
解锁的335,595股限制性股票，在上述回购注销实施完成后，公司注册资本将相
应减少人民币335,595元，公司股份总数将相应减少335,595股。
26、2020年7月23日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票相应调整
注册资本并通知债权人的公告》。
27、2020年8月7日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
上述部分限制性股票回购注销事宜已于2020年8月5日完成。
28、2020年8月13日，公司召开第六届董事会第十八次会议与第六届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>暂缓授予
的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，确认《激励计划》
暂缓授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条
件的激励对象共计1人，可解除限售的限制性股票的数量共计82,500股，约占公
司目前总股本的0.0048%。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对
《激励计划》暂缓授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就事项进
行了核查，律师出具了相应的法律意见。
29、2020年8月28日，公司披露了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>
暂缓授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公
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告》，符合解除限售条件的激励对象共计1人，可解除限售的限制性股票的数量
共计82,500股,上市流通的日期为2020年9月1日。
30、2021年6月10日，公司召开第六届董事会第二十七次会议与第六届监事
会第二十四次会议，审议通过了《关于<公司2018年限制性股票激励计划>首次
授予部分限制性股票第三个解除限售期以及预留部分限制性股票第二个解除限
售期解除限售条件成就的议案》，确认《激励计划》首次授予部分限制性股票第
三个解除限售期和预留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，
符合全部或部分解除限售条件的激励对象共计473人，本次可解除限售的限制性
股票的数量共计为17,760,644股，约占公司目前股本总额的1.03%。公司独立董事
对此发表了同意的独立意见，监事会对《激励计划》首次授予部分限制性股票第
三个解除限售期及预留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就事
项进行了核查，律师出具了相应的法律意见。
上述事项内容详见2018年3月22日、2018年4月19日、2018年4月25日、2018
年5月24日、2018年6月22日、2018年7月13日、2018年8月30日、2019年1月3日、
2019年1月29日、2019年3月26日、2019年4月26日、2019年6月18日、2019年6月
24日、2019年7月12日、2019年8月6日、2019年8月14日、2019年8月28日、2020
年6月12日、2020年6月23日、2020年7月23日、2020年8月7日、2020年8月14日、
2020 年 8 月 28 日 、2021 年 6月 11 日 在 公 司 指 定 披 露 信 息 的 网 站 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）刊登的公告及相关信息披露文件。
二、关于本次解除限售条件成就的说明
（一）限售期和解除限售安排
根据公司《激励计划》关于限售期的规定，本激励计划有效期自限制性股票
授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长
不超过48个月。本激励计划首次授予部分限制性股票第三个解除限售期自首次授
予登记日起36个月后的首个交易日起至首次授予登记日起48个月内的最后一个
交易日当日止。本激励计划预留部分限制性股票的第一个解除限售期自预留授予
登记日起24个月后的首个交易日起至预留授予登记日起36个月内的最后一个交
易日当日止。
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本次激励计划首次授予部分的授予登记日为2018年6月25日，预留部分的授
予登记日为2019年1月2日。本次股票解除限售所涉及的首次授予部分限制性股票
第三个解除限售期36个月限售期即将届满。本次股票解除限售所涉及的预留部分
限制性股票第二个解除限售期24个月已届满。
《激励计划》首次授予部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安
排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至首次授予登记日起24个月内的最后一个 33%
交易日当日止
自首次授予登记日起24个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至首次授予登记日起36个月内的最后一个 33%
交易日当日止
自首次授予登记日起36个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至首次授予登记日起48个月内的最后一个 34%
交易日当日止
《激励计划》预留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如
下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予登记日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至预留授予登记日起24个月内的最后一个 50%
交易日当日止
自预留授予登记日起24个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至预留授予登记日起36个月内的最后一个 50%
交易日当日止
（二）解除限售条件成就的说明
根据《激励计划》的规定，本次解除限售条件成就情况如下：
解除限售条件 解除限售条件成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
公司未发生前述任一情形，满足解除限
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
售条件。
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形： 公司激励对象未发生前述任一情形，满
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 足解除限售条件。
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2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定
为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面业绩考核要求： 经普华永道中天会计师事务所（特殊普
本激励计划的解除限售考核年度为2018-2020年三 通合伙）审计，公司2020年归属于上市
个会计年度，每个会计年度考核一次，首次授予部 公司股东的净利润为1,342,812,322元，
分限制性股票第三个解除限售期及预留部分限制 较公司2017年归属于上市公司股东的
性股票第二个解除限售期业绩考核目标为：以公司 净利润增长559.80%，已达成业绩考核
2017年净 利润为 基数， 2020年 公司净 利润增 长 要求，满足解除限售条件。
30%。
（四）激励对象个人层面考核：
激励对象个人层面的考核结果为根据个人绩效考
核情况与部门及业务单元业绩考核情况综合评分
的结果。考核结果与激励对象对应的个人层面系数 按照个人绩效考核情况与部门及业务
见下表： 单元业绩考核情况综合评分，符合解除
个人层面上一年度 限售条件的 472名激励对 象个人层面
个人层面系数
考核结果（N） 2020年度考核结果为100分；激励对象
100分 100% 不存在个人层面2020年度考核结果为
60（含）-100分 30%+(N-60)/40*70% 60-100分的情形；1名激励对象个人层
60分以下 30% 面2020年度考核结果为60分以下。
若公司各年度业绩考核目标达成，激励对象个人当
年实际解除限售额度=个人层面系数×个人当年计
划解除限售额度。
综上所述，公司董事会认为首次授予部分限制性股票第三个解除限售期及预
留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就。公司已实施的股权
激励计划与已披露的激励计划不存在差异。
三、本次解除限售股份的上市流通安排
1、本次解除限售股份上市流通日期为2021年6月28日；
2、本次解除限售 股份的数量 共计17,760,644股，约 占公司目前 总股本的
1.03%。
3、本次解除限售股份的股东人数为473人；
4、本次解除限售股份具体情况如下：
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获授的限 已解除限售的 本次可解除限 剩余未解除限
批 现任
姓名 制性股票 限制性股票数 售的限制性股 售的限制性股
次 职务
数量（股） 量（股） 票的数量（股） 票的数量（股）
（注）
高文贤 副总经理 300,000 198,000 102,000 0
首
朱碧霞 财务总监 200,000 132,000 68,000 0
次
授
中层管理人员和其
予 43,495,120 28,757,956 14,658,794 78,370
他员工（407人）
合计 43,995,120 29,087,956 14,828,794 78,370
预 中层管理人员和其
5,976,885 2,976,885 2,931,850 68,150
留 他员工（134人）
部
合计 5,976,885 2,976,885 2,931,850 68,150
分
注：1、公司 2020 年度股东大会审议通过了《关于公司 2020 年度利润分配及资本公
积转增股本的预案》（以下简称“分配方案”），以公司总股本1,724,381,768股为基数，向
全体股东每10股派发现金2元(含税)，以股本资本公积向全体股东每10股转增1股。
2、上述剩余未解除限售的限制性股票拟由公司回购注销，如后续经公司股东大会批准，
公司计划在分配方案实施完毕后，对上述剩余未解除限售的限制性股票进行回购注销。
3、由于公司分配方案的后续实施，根据《激励计划》的规定，公司需对尚未解除限售
的限制性股票的回购数量做相应的调整，其中首次授予部分的限制性股票回购数量由78,370
股调整为86,206股；预留部分限制性股票回购数量由68,150股调整为74,965股。公司本次拟
回购注销上的已获授但尚未解锁的限制性股票共计为161,171股。
公司董事、高级管理人员所持限制性股票在解除限售后，仍需遵守《公司法》、
《证券法》及其他相关法律、法规和深圳证券交易所有关规定的要求。
四、本次解除限售股份上市流通后股本结构的变化
本次变动前 本次变动增减数量 本次变动后
类别
数量（股） （股） 数量（股）
一、有限售条件的流通股 18,640,711 -17,590,644 1,050,067
其中：高管锁定股 648,547 170,000 818,547
股权激励限售股 17,992,164 -17,760,644 231,520
二、无限售条件的流通股： 1,705,741,057 17,590,644 1,723,331,701
合计 1,724,381,768 - 1,724,381,768
五、备查文件
1、公司第六届董事会第二十七次会议决议；
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沪士电子股份有限公司关于《公司 2018 年限制性股票激励计划》
首次授予部分限制性股票第三个解除限售期和
预留部分限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
2、公司第六届监事会第二十四次会议决议；
3、独立董事对相关事项的独立意见；
4、国浩律师（南京）事务所关于沪士电子股份有限公司2018年限制性股票
激励计划首次授予部分限制性股票第三个解除限售期解除限售和预留部分限制
性股票第二个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票之法律
意见书。
沪士电子股份有限公司董事会
二〇二一年六月二十三日
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