金杯电工股份有限公司

监事会关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留激励对象名单（授

                           予日）的核查意见


    金杯电工股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称
“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等法律法规、规范性文件以及《公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划》”）、《公司章程》的有关规定，对公司 2019 年限制性
股票激励计划预留激励对象名单进行审核，现发表核查意见如下：
    1、公司本次确定的激励对象均为公司（含控股子公司）任职的部分核心管
理以及核心业务（技术）人员，均未参与两个或以上上市公司股权激励计划。本
次激励对象名单中未包括公司的独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    2、本《激励计划》已经按照相关要求履行了必要的审批程序，本次激励对
象不存在《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、公司和本次激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本《激励计
划》规定的预留限制性股票授予条件已经成就。
    综上，公司监事会认为本《激励计划》拟获授预留限制性股票的激励对象均
符合相关法律、法规和规范性文件所规定的条件，其作为激励对象主体资格合法、
有效，其获授限制性股票的条件已经成就，同意公司本次 2019 年限制性股票激
励计划预留限制性股票的授予日为 2020 年 3 月 30 日，并同意以 2.45 元/股的价
格向符合授予条件的 90 名激励对象授予限制性股票。


    特此公告。


                                            金杯电工股份有限公司监事会
                                                      2020 年 3 月 30 日