证券代码：002533 证券简称：金杯电工 公告编号：2021-041
金杯电工股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二期解锁股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司2019年限制性股票激励计划首次授予部分第二期解锁的限售股份数
量为3,374,250股，占公司目前股本总额734,135,917股的0.4596%；
2、本次解锁的限制性股票解锁日即上市流通日为2021年6月7日。
金杯电工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 5 月 28 日召开第六
届董事会第五次临时会议，审议通过《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授
予部分第二期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票并调整回
购价格的议案》，董事会认为公司 2019 年限制性股票计划首次授予部分第二期
解除限售条件已经成就，同意公司为激励对象办理首次授予限制性股票第二个解
锁期解除限售的相关事宜。现将有关事项公告如下：
一、2019 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序及实施情况
1、2019 年 3 月 10 日，公司召开第五届董事会第二十五次临时会议，审议
通过《公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》、《关于<公司
2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会
授权董事会办理公司 2019 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立
董事就公司本次激励计划发表了同意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意
见书。
同日，公司召开第五届监事会第十九次会议，审议通过《公司 2019 年限制
性股票激励计划（草案）及摘要的议案》、《关于<公司 2019 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司〈2019 年限制性股票激励计
划（草案）〉中首次授予激励对象名单的议案》。
2、2019 年 3 月 11 日至 3 月 21 日，公司通过内部系统发布了《金杯电工股
份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，将公司激励
对象的姓名和职务进行公示。公示期满，没有组织或个人提出异议的情况。
2019 年 3 月 23 日，公司披露《监事会关于 2019 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单的审核意见和公示情况说明》。
3、2019 年 4 月 2 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议通过《关
于<公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于<公司
2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会
授权董事会办理公司 2019 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
2019 年 4 月 3 日，公司披露《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知
情人买卖公司股票情况的自查报告》。公司经核查认为，在本次激励计划首次公
开披露前 6 个月内，未发现激励计划内幕信息知情人利用激励计划有关内幕信息
买卖公司股票的情形，所有核查对象均遵守了《上市公司股权激励管理办法》的
相关规定，不存在内幕交易行为。
4、2019 年 5 月 9 日，公司召开第五届董事会第二十七次临时会议，审议通
过《关于调整公司 2019 年限制性股票激励计划授予价格、首次激励对象名单、
授予权益数量的议案》、《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划首次激励对
象授予限制性股票的议案》，授予价格由 2.60 元/股调整为 2.45 元/股，并确定
以 2019 年 5 月 9 日为首次限制性股票的授予日，向 331 名激励对象授予限制性
股票 1,206.10 万股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见，律师出
具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第二十二次会议，审议通过《关于调整公司
2019 年限制性股票激励计划授予价格、首次激励对象名单、授予权益数量的议
案》、《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象授予限制性
股票的议案》，公司监事会对激励对象人员名单再次进行了核实并发表了核查意
见。
5、2019 年 5 月 25 日，公司披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划首次
授予登记完成的公告》，公司完成了限制性股票的首次授予登记工作。实际向
329 名激励对象授予限制性股票 1,205.88 万股，首次授予的限制性股票上市日
期为 2019 年 5 月 28 日。
6、2020年3月10日，公司召开第五届董事会第三十六次临时会议，审议通过
《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，对因已
离职不符合激励条件的3名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的8万股限制
性股票进行回购注销,回购价格为2.45元/股。公司独立董事对上述议案发表了同
意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第二十九次会议，审议通过《关于回购注销部
分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
7、2020年3月26日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议通过《关于
回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
8、2020年3月29日，公司召开第五届董事会第三十七次临时会议，审议通过
《关于向激励对象授予2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》，确
定以2020年3月30日为预留限制性股票的授予日，向90名激励对象授予限制性股
票190万股，授予价格为2.45元/股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立
意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十次会议，审议通过《关于向激励对象授
予2019年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》，公司监事会对预留授予
激励对象名单再次进行了核实并发表了核查意见。
9、2020 年 4 月 23 日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的
公告》，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成因已离职不符合
激励条件的 3 名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的 8 万股限制性股票回购
注销手续。
10、2020年5月20日，公司召开第五届董事会第四十次临时会议，审议通过
《关于调整2019年限制性股票激励计划预留限制性股票授予价格的议案》，同意
对激励计划预留限制性股票授予价格进行调整。预留限制性股票授予价格调整为
2.20元/股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见，律师出具了合法
合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十三次会议，审议通过《关于调整2019
年限制性股票激励计划预留限制性股票授予价格的议案》。
11、2020 年 5 月 28 日，公司召开第五届董事会第四十一次临时会议，审议
通过《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议
案》、《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》，公司 2019 年
限制性股票计划首次授予部分第一期解除限售条件已经成就，同意为 323 名激励
对象办理限制性股票解锁手续。同时，对因已离职不符合激励条件的 3 名激励对
象及 15 名因个人业绩考核结果未完全达标的激励对象合计持有的 12.8560 万股
限制性股票进行回购注销,回购价格为 2.20 元/股。公司独立董事对上述议案发
表了同意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十四次会议，审议通过《关于 2019 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销
部分限制性股票及调整回购价格的议案》。
12、2020年6月5日，公司披露了《关于2019年限制性股票激励计划预留授予
登记完成的公告》，公司完成了限制性股票的预留授予登记工作。实际向90名激
励对象授予限制性股票190.00万股，预留授予的限制性股票上市日期为2020年6
月8日。
13、2020年6月9日，公司披露了《关于2019年限制性股票激励计划首次授予
部分第一期解锁股份上市流通的提示性公告》，公司2019年限制性股票激励计划
首次授予部分第一期解锁的限售股份将于2020年6月12日上市流通，本次解锁的
限制性股票数量为4,707,960股，占公司目前股本总额734,566,277股的0.6409%。
14、2020年6月15日，公司召开了2020年第三次临时股东大会，审议通过《关
于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》。
15、2020年11月9日，公司召开第五届董事会第四十六次临时会议，审议通
过《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，对不
再符合激励条件的16名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的30.18万股限制
性股票进行回购注销,回购价格为2.20元/股。公司独立董事对上述议案发表了同
意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第五届监事会第三十八次会议，审议通过《关于回购注销部
分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
16、2020年11月27日，公司召开了2020年第五次临时股东大会，审议通过《关
于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
17、2020年12月17日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公
告》，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成因不符合激励条件
的29名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的43.036万股限制性股票回购注
销手续。
18、2021 年 5 月 28 日，公司召开第六届董事会第五次临时会议，审议通过
《关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分第二期解锁条件成就的议案》、
《关于回购注销部分限制性股票并调整回购价格的议案》，公司 2019 年限制性
股票计划首次授予部分第二期解除限售条件已经成就，同意为 305 名激励对象办
理限制性股票解锁手续。同时，对因已离职不符合激励条件的 2 名激励对象及
15 名因个人业绩考核结果未完全达标的激励对象合计持有的 6.189 万股限制性
股票进行回购注销,回购价格为 1.95 元/股。公司独立董事对上述议案发表了同
意的独立意见，律师出具了合法合规的法律意见书。
同日，公司召开第六届监事会第五次临时会议，审议通过《关于 2019 年限
制性股票激励计划首次授予部分第二期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销
部分限制性股票并调整回购价格的议案》。
二、首次授予部分第二个锁定期解锁条件成就的情况说明
1、首次授予部分的限制性股票第二个锁定期已届满
根据《公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划》”）的规定，首次授予的限制性股票在首次授予股票登记完成之日起满 12
个月后，激励对象可在解锁期内按每年 40%：30%：30%的比例分三次逐年解锁，
解锁时间安排如下表所示：
可解除限售数量占限
解除限售安排 解除限售时间
制性股票数量比例
自首次授予股票登记完成之日起12个月后的首
第一期解除限售 个交易日起至首次授予股票登记完成之日起24 40%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予股票登记完成之日起24个月后的首
第二期解除限售 个交易日起至首次授予股票登记完成之日起36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予股票登记完成之日起 36 个月后的首
第三期解除限售 个交易日起至首次授予股票登记完成之日起 48 30%
个月内的最后一个交易日当日止
截至目前，公司激励计划首次授予部分的限制性股票第二个锁定期已届满，
符合解锁条件。
2、满足解锁条件的说明
激励计划设定的首次授予部分限制性股票第二个
是否满足条件的说明
锁定期解锁条件
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解锁条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选的；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选的；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 激励对象未发生前述情形，满足解锁条
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 件。
施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司第二个解除限售期业绩成就情况：
（1）经中审华会计师事务所（特殊普通
（三）本激励计划在 2019-2021 年三个会计年度，
分年度进行财务业绩指标考核，以达到公司财务 合伙）审计，公司 2020 年度扣除股份支
业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件： 付费用影响和非经常性损益后归属母公
【第二个解除限售期】以 2018 年度的净利润为基 司所有者的净利润为 23,369.01 万元，较
数，2020 年度的净利润增长率不低于 20%；2020 2018 年度扣除非经常性损益后归属于上
年经营活动产生的现金流量净额不低于当年净利 市公司股东的净利润 12,176.50 万元同比
润的 50%。
增长 91.92%。
其中，“净利润”是指扣除股份支付费用影响和
（2）公司 2020 年经营活动产生的现金流
非经常性损益后归属母公司所有者的净利润。
量净额为 19,000.93 万元，不低于当年净
利润的 50%。
综上，公司 2019 年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个解除限售期的业绩
考核条件已达到，满足解锁条件。
（四）激励对象个人绩效考核根据《金杯电工股
份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法》相关制度实施。个人绩效考核分为
A、B、C、D、E 五个档次，各考核档次对应的解 307 名首次授予的激励对象中：
除限售系数如下： 1、2 名激励对象已离职，不再具备激励对
考评 象资格。
A B C D E 2、根据公司 2020 年度激励对象个人考核
结果
结果，290 名激励对象绩效评价结果为 A，
解除 当期可解除限售额度为 100%；11 名激励
对象绩效评价结果为 B，当期可解除限售
限售 100% 90% 75% 50% 0
额度为 90%；1 名激励对象绩效评价结果
系数 为 C，当期可解除限售额度为 25%；3 名激
激励对象个人当期实际解除限售额度=个人上一 励对象绩效评价结果为 D，当期可解除限
年度考核等级对应的解除限售系数×个人当期计 售额度为 50%。
划解除限售额度。未能解除限售的当期拟解锁份
额，由公司回购注销。
综上所述，公司董事会认为《激励计划》设定的首次授予部分第二期解锁条
件已经成就。
本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、本次可解锁限制性股票的激励对象及可解锁限制性股票数量
1、本次解锁的限制性股票上市流通日为：2021年6月7日。
2 、 本 次 解 除 限 售 股 份 的 数 量 为 3,374,250 股 ， 占 公 司 目 前 股 本 总 额
734,135,917股的0.4596%。
3、本次解除限售股份的股东人数为305名。
4、本次解除限售的具体情况如下：
本次可解锁限制 剩余未解锁限制
获授限制性股票
激励对象 职务 性股票数量 性股票数量
数量（万股）
（万股） （万股）
周祖勤 董事、总经理 16.00 4.80 4.80
范志宏 董事、副总经理 16.00 4.80 4.80
陈海兵 董事、副总经理 16.00 4.80 4.80
谢良琼 董事、副总经理 14.00 4.20 4.20
钟华 财务总监 14.00 4.20 4.20
阳文锋 总工程师 14.00 4.20 4.20
邓绍坤 董事会秘书 6.00 1.80 1.80
核心管理人员、核心业务（技术）
1,038.78 308.625 311.634
人员（共298人）
合 计 1,134.78 337.425 340.434
注:1、公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中，凌瑞龙等 2 名激励对象
已离职，不再具备激励对象资格，公司拟对该 2 名激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的
31,800 股限制性股票进行回购注销。
2、公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部分的第二个解锁期中，15 名激励对
象因个人业绩考核结果未完全达标，公司拟对该 15 名激励对象合计持有的本次不能解除限
售的 30,090 股限制性股票进行回购注销。
3、公司董事、高级管理人员所持有的限制性股票解锁后，其买卖股份应遵守中国证
监会、深交所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定。
四、股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动后
本次变动
股份性质
（+/-）股）
数量（股） 比例% 数量（股） 比例%
一、限售条件流通股/非流通
139,845,452 19.05 -3,374,250 136,471,202 18.59
股
高管锁定股 30,793,980 4.19 0 35,026,760 4.2
首发后限售股 100,310,992 13.66 0 167,566,197 13.66
股权激励限售股 8,740,480 1.19 -3,374,250 5,366,230 0.73
二、无限售条件流通股 594,290,465 80.95 +3,374,250 597,664,715 81.41
三、总股本 734,135,197 100.00 0 734,135,197 100.00
注：本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理
结果为准。
特此公告。
金杯电工股份有限公司董事会
2021 年 6 月 3 日
