成都云图控股股份有限公司监事会
       关于公司第四期员工持股计划相关事项的审核意见
    成都云图控股股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 5 月 13 日召开了
第六届监事会第二次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—
—主板上市公司规范运作》（以下简称《主板规范运作》）等法律、法规及规范性
文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分全面的讨论与分析，监事
会就公司第四期员工持股计划相关事项发表审核意见如下：
    一、公司不存在《指导意见》《主板规范运作》等法律、法规、规范性文件
规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本员工持股计划的主体资格。
    二、本次员工持股计划实施前，公司已通过职工代表大会充分征求员工意见，
公司制定《第四期员工持股计划（草案）》及其摘要的程序合法、有效，内容符
合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《指导意见》《主板规范
运作》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定。
    三、公司审议本次员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在
损害公司和股东利益特别是中小股东利益的情形，不存在以摊派、强行分配等方
式强制员工参与本员工持股计划的情形，亦不存在公司向本次员工持股计划持有
人提供垫资、担保、借款等财务资助的计划或安排。
    四、公司本次员工持股计划确定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、
法规和规范性文件规定的持有人条件，符合公司《第四期员工持股计划（草案）》
规定的参加对象范围，其作为本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    五、公司实施本次员工持股计划有利于进一步完善激励约束机制，充分调动
员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，推动公司战略的
执行和中长期规划的实现。
    综上，监事会认为实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东的利益，
并符合公司长远发展的需要，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公
司员工持股计划的情形，我们同意公司实施本次员工持股计划，并同意将本次员
工持股计划相关议案提交公司 2022 年第三次临时股东大会审议。
                                        成都云图控股股份有限公司监事会
                                                 2022 年 5 月 13 日