证券代码：002550        证券简称：千红制药        公告编号：2023-005

                 常州千红生化制药股份有限公司
          关于第一期员工持股计划“千红制药 1 号”
                      锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完

整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    常州千红生化制药股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于 2019
年 8 月 29 日分别召开了第四届董事会第十五次会议、第四届监事会第十四次会
议，于 2019 年 9 月 25 日召开了 2019 年第一次临时股东大会，审议通过了《公
司第一期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公
司于 2019 年 8 月 30 日、2019 年 9 月 26 日在《中国证券报》、《证券时报》及巨
潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
    根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关
规定，现将公司第一期员工持股计划“千红制药 1 号” 锁定期届满后的相关情
况公告如下：
    一、本次员工持股计划的持股情况和锁定期
    1、本次员工持股计划的持股情况
    本次员工持股计划“千红制药 1 号”股票来源于公司回购专用账户内已回购
的股份，用于本次员工持股计划“千红制药 1 号”的回购股份为 5,999,999 股。
公司于 2020 年 3 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的
《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中的 5,999,999 股公司股票已非
交易过户至员工持股计划专用证券账户，占公司总股本的 0.469%，过户价格为
2.8 元/股，转让总金额为 16,799,997.2 元。详见公司 2020 年 4 月 2 日披露的《关
于第一期员工持股计划实施进展暨股票过户完成的公告》（公告编号：2020-004）。
    2、本次员工持股计划的锁定期
    根据《公司第一期员工持股计划（草案）》的规定，本次员工持股计划中“千
红制药 1 号”存续期为不超过 48 个月，所受让的标的股票的锁定期为 36 个月，
自公司将标的股票过户至员工持股计划证券专用账户名下之日起算，即锁定期自
2020 年 3 月 31 日至 2023 年 3 月 30 日。
    二、本次员工持股计划锁定期届满的后续安排
    本次员工持股计划锁定期届满后，管理委员会将根据员工持股计划的安排、
持有人的意愿和市场情况决定是否卖出股票。本次员工持股计划将严格遵守市场
交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期
间不得买卖公司股票：
    （1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告
日前 30 日起至最终公告日；
    （2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
    （3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日；
    （4）中国证监会及证券交易所规定的其他情形。
      三、本次员工持股计划的存续期、变更和终止
    （一）本次员工持股计划的存续期：
    1、本次员工持股计划 “千红制药 1 号”的存续期为不超过 48 个月，自公
司将标的股票过户至员工持股计划证券专用账户名下之日起算，即 2020 年 3 月
31 日至 2024 年 3 月 30 日。
    2、本次员工持股计划的存续期上限届满前 2 个月，经持有人会议和公司董
事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
    （二）本次员工持股计划的变更
    员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、
持有人确定依据等事项，员工持股计划设立后的变更须经持有人会议和董事会审
议通过。
    （三）员工持股计划的终止
    1、员工持股计划在存续期满后自行终止；
    2、员工持股计划的锁定期满后，当本次员工持股计划所持资产均为货币资
金时，本次员工持股计划可提前终止。
      四、其他说明
    公司将持续关注第一期员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规
的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。



                                         常州千红生化制药股份有限公司

                                                    董事会

                                               2023 年 3 月 30 日