华油惠博普科技股份有限公司
        监事会关于激励对象名单(调整后)的核查意见



    根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称“《管理办法》”）、《股
权激励有关事项备忘录 1-3 号》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》
的规定，华油惠博普科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对《华油惠
博普科技股份有限公司 2015 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次
股权激励计划”）激励对象名单进行了核查，并于 2015 年 11 月 24 日公告了《关
于激励对象名单的核查意见》，具体详见公司指定信息披露网站巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）。
    鉴于原 306 名激励对象中，有 32 名激励对象因个人原因自愿放弃认购限制
性股票。经过调整后，公司此次激励对象人数由 306 名变更为 274 名，授予的限
制性股票数量仍为 2,000 万股。
    监事会对上述调整及调整后的激励对象人员名单进行了核查，并发表核查意
见如下：
    1、上述人员调整符合相关法律、法规、规范性文件以及公司《限制性股票
激励计划（草案）》和 2015 年第四次临时股东大会关于授权董事会办理限制性股
票激励计划相关事宜决议的要求，不存在损害股东利益的情况。
    2、调整后的激励对象仍具备《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等法
律、法规和规范性文件规定的任职资格。
    3、调整后的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象
的情形：
    （1）最近 3 年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
    （2）最近 3 年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
    （3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形
的。
    4、调整后的激励对象仍符合《管理办法》、《股权激励有关事项备忘录 1-3
号》等文件规定的激励对象条件，符合本次股权激励计划规定的激励对象条件。
    激励对象不包括独立董事、监事，除潘景华女士外，激励对象中无其他持有
公司 5%以上股份的主要股东及其配偶、直系近亲属。激励对象均未同时参加两
个或以上上市公司的股权激励计划，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。
    公司 5%以上股份的主要股东潘峰先生的近亲属潘景华女士作为激励对象，
其所获授权益与其职务相匹配，参与本次激励计划符合有关法律、法规和规范性
文件的规定。


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                                                     监事会

                                             二一五年十二月二十一日