证券代码：002560           证券简称：通达股份       公告编号：2021-029


                    河南通达电缆股份有限公司
关于 2021 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    河南通达电缆股份有限公司（以下简称“公司”、“通达股份”）于 2021
年 4 月 14 日召开第四届董事会第二十五次会议、第四届监事会第十九次会议，
审议通过了《关于 2021 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的议案》，本
议案尚需提交公司 2020 年年度股东大会审议。
    为进一步提高公司治理水平、促进公司健康可持续发展，根据公司实际经营
发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了公司 2021 年度董事、监事及高
级管理人员薪酬方案，具体如下：
    一、适用对象
    公司的董事、监事、高级管理人员。
    二、薪酬期间
    2021 年 1 月 1 日—2021 年 12 月 31 日。
    三、薪酬方案
    （一）公司董事薪酬方案
    1、在公司担任实际工作岗位的董事，根据其在公司担任的实际工作岗位职
务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。
    2、独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为（税后）3 万
元/年，全年津贴按年发放。
    （二）公司监事薪酬方案
    在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，
按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取监事津贴。未在公司担任
实际工作岗位的监事，不在公司领取薪酬。
    （三）公司高级管理人员薪酬方案
    高级管理人员的年度薪酬按其在公司实际任职岗位薪酬标准执行。
       四、其他规定
       1、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，按其实际任期计算并予以发放。
       2、上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
       3、董事、监事及高级管理人员出席董事会、监事会或股东大会会议所产生
的出差费用，在每次会议结束后凭有效票据实报实销。
       4、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会
审议通过之日起生效，董事和监事薪酬尚需提交公司股东大会审议通过后方可生
效。
       五、备查文件
       1、第四届董事会第二十五次会议决议；
       2、第四届监事会第十九次会议决议；
       特此公告。



                                             河南通达电缆股份有限公司董事会
                                                  二〇二一年四月十六日