上海绿新包装材料科技股份有限公司


                     董事会提名委员会 2014 年工作报告

    2010 年 1 月，公司第一届董事会第五次会议审议同意设立董事会提名委员会。2012 年 6 月，

公司第二届董事会第一次会议审议选丼了提名委员会委员并推丼产生主任委员。经过几年来的运行，

提名委员会对公司高层次人才引进起到了积极的作用，现将董事会提名委员会 2014 年的主要工作总

结报告如下：


一、广泛搜寻合格的董事和高级管理人员的人选，储备一定量的后备管理人员


    公司提名委员会在全公司范围内以及企业外部，物色较为优秀的管理人员，并建立完整的信息资

料库，进行滚动变动，对亍企业内部确实优秀的员工，进行定期培训和全面培养，树立牢固的人才观，

努力支持企业在全面发展中对人才的需求。


二、借鉴其他企业的做法，进一步提升企业管理人员提名的水平

    2014 年，公司提名委员会将重点关注各岗位管理人员的市场变化情况，借鉴有关企业的良好丼

措，进一步支持完善公司管理团队的组织架构和业务覆盖面，努力在产品市场和资本市场中，有关工

作处亍领先地位。




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                                                             董事会提名委员会

                                                             2015 年 4 日 28 日


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本页无正文，仅作为公司董事会提名委员会2014年工作报告之签字页




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        （潘必兴 ）          （姚长辉）              （宁雨洁）




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