共达电声股份有限公司
      监事会关于员工持股计划相关事项的审核意见


    共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中

华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公

司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）

及《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计

划》等法律、法规的相关规定，认真审阅了《关于 2020 年员工持股

计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案、资料，并进行了充分讨

论与分析，现就员工持股计划相关事项发表审核意见如下：

    1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的

禁止实施员工持股计划的情形；

    2、公司编制《2020 年员工持股计划（草案）及其摘要》的程序

合法、有效，《2020 年员工持股计划（草案）及其摘要》内容符合

《指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定；

    3、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，

不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东合法利益的情形，亦不存

在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形；

    4、公司通过职工代表大会等方式征求公司员工关于员工持股计

划相关事宜的意见，董事会结合相关意见拟定《2020 年员工持股计

划（草案）及其摘要》，制定程序合法、有效；
    5、公司本次《2020 年员工持股计划（草案）及其摘要》拟定的

持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规、规范性文件规定的持

有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员

工持股计划持有人的主体资格合法、有效；

    6、公司实施员工持股计划有利于完善劳动者与所有者的利益共

享机制，有利于进一步完善公司治理结构，调动管理者和公司员工的

积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，更好地促进公司长期、

持续、健康发展。

    综上所述，我们认为：员工持股计划不会损害公司及全体股东

尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。




                            共达电声股份有限公司监事会

                               二〇二〇年八月二十六日
（本页无正文，为共达电声有限公司监事会关于员工持股计划相关事项

的审核意见签字页）




      杨志勇                 万景明               舒   雅