证券代码：002705              证券简称：新宝股份




                         广东新宝电器股份有限公司

         2015 年度非独立董事、监事、高级管理人员薪酬方案


        根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，
 结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，
 拟定2015年度公司非独立董事、监事、高级管理人员薪酬方案如下：
        一、 本方案适用对象
        在公司领取薪酬的非独立董事、监事、高级管理人员。
        二、 本方案适用期限
        2015年1月1日至2015年12月31日
        三、 薪酬标准
        公司董事郭建强先生、温焯东先生不在公司领薪，其余非独立董事、监事、
 高级管理人员的2015年薪酬标准如下表：



 姓名                职务                基本薪酬（元） 绩效薪酬（元）   合计（元）

郭建刚              董事长                  502,200        167,800        670,000
曾展晖            董事、总裁                394,200        155,800        550,000
          董事、常务副总裁、财务总监、
杨芳欣                                      326,400        143,600        470,000
                  董事会秘书
朱小梅           董事、副总裁               223,800        126,200        350,000
潘卫东            监事会主席                166,800        113,200        280,000
李亚平             职工监事                 209,400        70,600         280,000
康杏庄               监事                   209,400        70,600         280,000
何德洪              副总裁                  238,200        111,800        350,000
童永华              副总裁                  173,400        176,600        350,000
 方寻               副总裁                  238,200        111,800        350,000
 王伟               副总裁                  259,200        120,800        380,000
黄德才              副总裁                  196,200        153,800        350,000
杨文忠              副总裁                  219,600        130,400        350,000
蓝平清              副总裁                  160,200        189,800        350,000

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    四、 发放办法
    基本薪酬按月平均发放，绩效薪酬根据2015年绩效考核发放，年终由公司董
事会薪酬与考核委员会考核评定。
    五、 其他规定
   1、 上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
   2、 上述薪酬方案不包含职工福利费、各项保险费等；
   3、 公司独立董事蓝海林、宋铁波先生、卫建国先生在公司第四届董事会任
期内（即2015年1月26日至2018年1月25日）的津贴标准，已经公司2015年第一次
临时股东大会审议通过，津贴标准为每人每年税后7万元，不在本方案审议之列；
   4、 本方案尚需提交公司股东大会审议。




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                                                 2015 年 4 月 24 日




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