新宝股份:2017年度高级管理人员薪酬方案2017-04-27
证券代码:002705 证券简称:新宝股份
广东新宝电器股份有限公司
2017 年度高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度,
结合公司实际情况并参照行业薪酬水平,经公司董事会薪酬与考核委员会审议,
拟定2017年度公司高级管理人员薪酬方案如下:
一、 本方案适用对象
在公司领取薪酬的高级管理人员。
二、 本方案适用期限
2017年1月1日至2017年12月31日
三、 薪酬标准
公司高级管理人员的2017年薪酬标准如下表:
姓名 职务 基本薪酬(元) 绩效薪酬(元) 合计(元)
李亚平 副总裁 402,000 218,000 620,000
何德洪 副总裁 402,000 218,000 620,000
方寻 副总裁 402,000 218,000 620,000
王伟 副总裁 600,000 250,000 850,000
黄德才 副总裁 402,000 218,000 620,000
杨文忠 副总裁 402,000 218,000 620,000
蓝平清 副总裁 402,000 218,000 620,000
四、 发放办法
基本薪酬按月平均发放,绩效薪酬根据2017年绩效考核发放,年终由公司董
事会薪酬与考核委员会考核评定。
五、 其他规定
1、 上述薪酬均为税前金额,其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴;
2、 上述薪酬方案不包含职工福利费、各项保险费等。
广东新宝电器股份有限公司
董事会
2017 年 4 月 27 日
1