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             好利来（中国）电子科技股份有限公司
                2022 年度内部控制自我评价报告


好利来(中国)电子科技股份有限公司全体股东：
    根据财政部、证监会等部门联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套
指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制体系)，结合好利来
（中国）电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)内部控制制度和评价方法，
在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司截止至2022年12月31日
(内部控制评价报告基准日)的内部控制建立的合理性、完整性和实施的有效性进
行了评价，并就内部控制设计和运行中存在的缺陷进行了认定。现将公司截至2022
年12月31日与公司财务报表相关的内部控制自我评价情况报告如下：



    一、重要声明

    内部控制是由公司董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控
制目标的过程。在公司治理层的监督下，按照企业内部控制规范体系的规定，设
计、实施和维护有效的内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告
是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负
责组织领导公司内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级
管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报
告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
    建立与实施内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、
财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司实现发展战略。
由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，
由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策或程序遵循的程度
降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。


    二、内部控制评价工作组织情况

    内部控制评价工作由公司董事会及其下设的审计委员会领导，组成以审计部
门为主导多部门参与的评价小组，对纳入评价范围的主要风险领域和单位进行评
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价。
    (一) 评价程序：成立评价小组，制定评价方案；现场检查；评价小组研究认
定内部控制缺陷；对整改方案进行讨论和审核；按照规定权限和程序报董事会审
议批准。
    (二) 评价方法：评价小组综合运用个别访谈、调查问卷、专题讨论、穿行测
试、统计抽样、比较分析等多种方法，广泛收集公司内部控制设计和有效运行的
证据，研究认定内部控制设计缺陷和运行缺陷。


    三、内部控制评价范围

    公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风
险领域。纳入评价范围的主要单位包括：好利来(中国)电子科技股份有限公司及
子公司好利来(厦门)电路保护科技有限公司、好利来有限公司、杭州好利润汇私
募基金管理有限公司、无锡金硅半导体有限公司、好利智行（厦门）科技有限公
司、厦门灵利集成电路技术有限公司和上海好利朝昇咨询管理有限公司等。纳入
合并范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%，营业收入合计占公
司合并财务报表营业收入的100%。
    纳入评价范围的主要业务包括：电子元器件的研发、生产和销售业务；主要
产品为电子熔断器及配件和电力熔断器及配件；纳入评价范围的主要事项包括：
治理结构、内部组织架构、信息披露、内部审计机构设立情况、人力资源政策、
财务报告、资金营运管理制度、资产管理、采购与付款业务、生产流程及成本控
制、销售和收款业务、研究与开发、对外投资管理、关联交易管理、对外担保管
理、对子公司的管控等。
    重点关注的高风险领域主要包括资产管理、采购与付款业务、销售和收款业
务、财务报告和信息披露。
    上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理
的主要方面，不存在重大遗漏。
    (一) 治理结构
    公司按照《公司法》《证券法》和《公司章程》等法律和相关规定建立了规范
的法人治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科
学有效的职责分工和制衡机制。
    1．股东大会是公司最高权力机构，公司制定了《股东大会议事规则》，对股
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东大会的性质、职权及股东大会的召集与通知、提案、表决、决议等工作程序作
出了明确规定。该规则的制定及有效执行，保证了股东大会依法行使重大事项的
决策权，有利于保障股东的合法权益。
    2．董事会是公司的常设决策机构，向股东大会负责，对公司经营活动中的重
大决策问题进行审议并做出决定，或提交股东大会审议。董事由股东大会选举产
生，董事长由董事会选举产生。董事会由7名董事组成，设董事长1人，其中独立
董事3名。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会
等四个专门委员会；专门委员会均由公司董事、独立董事担任。公司制定了《董
事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事会战略委员会工作细则》《董事会审计
委员会工作细则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事会提名委员会工作
细则》等，规定了董事的选聘程序、董事的义务、董事会的构成和职责、董事会
议事规则、独立董事工作程序、各专门委员会的构成和职责等。这些制度的制定
及有效执行，能保证专门委员会有效履行职责，为董事会科学决策提供帮助。
    3．监事会是公司的监督机构，负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行
监督。公司监事会由3名监事组成，其中1名为职工代表监事。公司制定了《监事
会议事规则》，对监事职责、监事会职权、监事会的召集与通知、决议等作了明确
规定。该规则的制定及有效执行，有利于充分发挥监事会的监督作用，保障股东
利益、公司利益及员工合法利益不受侵犯。
    4．总经理全面负责公司的日常经营管理活动，组织实施董事会的决议。公司
制定了《总经理工作细则》，规定了总经理职责、总经理办公会议、总经理报告制
度等内容。这些制度的制定及有效执行，确保了董事会的各项决策得以有效实施，
提高了公司的经营管理水平与风险防范能力。
    (二) 内部组织结构
    公司设置的内部机构有：证券事务部、行政部、人力资源部、信息技术部、
办公室、财务中心、审计部等。通过合理划分各部门职责及岗位职责，并贯彻不
相容职务相分离的原则，使各部门之间形成分工明确、相互配合、相互制衡的机
制，确保了公司生产经营活动的有序健康运行,保障了控制目标的实现。
    (三) 信息披露
    公司不断完善信息披露制度，建立了《信息披露事务管理制度》《重大信息内
部报告制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等制度，严格按照法律、法规和《公
司章程》规定的信息披露内容和格式要求，真实、准确、完整、及时报送及披露
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信息。公司信息披露及协调投资者关系的负责人为董事会秘书。
    公司十分重视内部信息管理，建立了较为科学的内部信息传递机制，明确了
内部信息传递的内容、保密要求和密级分类、传递方式、传递范围以及管理层级
的职责权限等，以便及时、准确、完整、真实地收集、传递与内部控制相关的信
息，确保信息在公司内部、公司与外部之间进行有效沟通，以促进内部报告的有
效利用，充分发挥内部报告的作用，保证信息系统长期稳定、安全、高效运行。
    (四) 内部审计机构设立情况
    公司董事会下设审计委员会，根据《审计委员会工作细则》等规定，负责公
司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。审计委员会由 3 名董事组成，独立董
事 2 名，其中有 1 名独立董事为会计专业人士，且担任委员会召集人。审计委员
会下设审计部，设审计部经理 1 名，具备独立开展审计工作的专业能力。公司已
建立内部控制监督制度，明确内部审计机构和其他内部机构在内部监督中的职责
权限，规范了内部监督的程序、方法、要求以及日常监督和专项监督的范围、频
率。对监督过程中发现的内部控制缺陷，能及时分析缺陷的性质和产生的原因，
提出整改方案，并采取适当的形式及时向董事会、监事会或者经理层报告。
    (五) 人力资源政策
    公司制定了有利于企业可持续发展的人力资源政策，包括：员工的聘用、培
训、辞退与辞职；员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；员工的假期管理制度和定期
岗位轮换制度；掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等。
    同时，公司非常重视员工素质，将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和
聘用员工的重要标准。公司还根据实际工作的需要，针对不同岗位展开多种形式
的后续培训教育，使员工们都能胜任其工作岗位，不断提升人力资源对于企业战
略的支持力。
    (六) 财务报告
    公司按照会计法、企业会计准则、税法等有关法律法规的规定，建立了较为
完善的《财务管理制度》。公司设置了独立的会计机构，在财务管理和会计核算方
面均设置了较为合理的岗位，制定了相应的岗位工作说明书，并配备了足够的专
职人员以保证财务工作的顺利进行。会计机构人员分工明确，实行岗位责任制，
各岗位能够起到互相牵制的作用，批准、执行和记录职能分开。
    (七) 资金营运管理制度
    1．全面预算管理
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    公司已实施全面预算管理，制定了《全面预算程序》《预算管理制度》及《授
权审批控制制度》，建立了预算的编制、审定、变更、执行和考核评价等主要控制
流程，各控制流程建立了严格的授权审核程序，强化预算约束。
    2．货币资金管理
       公司已对货币资金的收支和保管业务建立了较严格的授权批准程序，办理货
币资金业务的不相容岗位已作分离，相关机构和人员存在相互制约关系。公司已
按国务院《现金管理暂行条例》，明确了现金的使用范围及办理现金收支业务时应
遵守的规定，并结合实际情况，明确了现金的使用范围和转账结算程序等。公司
已按中国人民银行《支付结算办法》及有关规定制定了银行存款的结算程序。公
司不存在影响货币资金安全的重大缺陷。
    (八) 资产管理
    公司建立了存货出入库、仓储保管、盘点、跌价准备等管理控制流程；建立
了固定资产取得、转让、折旧计提、后续支出、固定资产清查、处置、减值等相
关控制流程；建立了无形资产取得、无形资产摊销、无形资产减值准备等相关控
制流程。公司已建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保
管、定期盘点、账实核对、限制接触和处置等措施，确保财产安全。公司对相关
岗位明确了各自责任及相互制约的措施，保证资产实物管理、会计处理不相容职
责进行分离，各控制环节建立了严格的管理制度和审核程序。
    (九) 采购和付款业务
   公司制定了《采购管理程序》《合格供方评审和管理程序》等采购制度，对采
购计划和实施管理、供应商管理和付款结算等方面进行了明确的规定，堵塞采购
环节的漏洞，减少采购风险。
    (十) 生产流程与成本控制
    1．生产和质量管理
    公司已建立严格的生产工艺流程及质量管理体系，能严格按照设备生产企业
的相关规定进行生产和质量控制。公司在生产和质量管理方面不存在重大缺陷。
    2．成本费用管理
    公司已建立成本费用控制系统及全面预算体系，能做好成本费用管理和预算
的各项基础工作，明确费用的开支标准。公司在成本费用管理方面不存在重大缺
陷。
    3．存货与仓储管理
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    公司已建立实物资产管理的岗位责任制度，能对实物资产的验收入库、领用
发出、保管及处置等关键环节进行控制，采取职责分工、实物定期盘点、财产记
录、账实核对、财产保险等措施，能够较有效地防止各种实物资产的被盗、偷拿、
毁损和重大流失。公司在存货与仓储管理方面不存在重大缺陷。
    (十一) 销售和收款业务
    公司建立了销售计划制定、客户信用管理、销售收入核算、发货与收款等相
关流程，合理设置销售业务相关岗位，明确职责权限，并形成了严格的管理制度
和审核程序，保证了销售业务真实完整地进行记录及销售款的及时回收。
    公司按照国家相关法律法规的规定，制订了《合同管理制度》《档案管理程序》
及《印章管理制度》等制度，分别对合同签订、合同评审、合同履行、合同纠纷
等内容进行了描述，规范了合同审批、文本签订、合同评审、合同履行情况的检
查和纠纷处理等合同管理全过程。
    (十二) 研究与开发
    公司制定了《研发管理规则》《产品安全认证管理程序》等技术研究、设计与
开发方面的制度，对研发项目立项与审批、研发项目管理、研发项目验收等过程
进行全面控制。
    (十三) 对外投资管理
    为严格控制投资风险，公司建立了较科学的对外投资决策程序，建立《对外
投资管理制度》，实行重大投资决策的责任制度，强化对投资项目的立项、评估、
决策、实施、管理、收益、投资处置等环节的管理。公司不存在严重偏离公司投
资政策和程序的行为。公司在对外投资管理方面不存在重大缺陷。
    (十四) 关联交易管理
    公司已建立《关联交易管理制度》等相关制度，并能遵循平等、自愿、等价、
有偿和公平、公正、公开的原则以确保关联交易行为不损害公司和全体股东的利
益。公司在关联交易决策的控制和关联交易管理方面不存在重大缺陷。
    (十五) 对外担保管理
    公司已建立《对外担保管理制度》等相关制度，能够较严格地控制担保行为，
建立了担保决策程序和责任制度，对担保原则、担保标准和条件、担保责任等相
关内容作了明确规定，对担保合同订立的管理较为严格，能够及时了解和掌握被
担保人的经营和财务状况，以防范潜在的风险，避免和减少可能发生的损失。公
司在对外担保管理方面不存在重大缺陷。
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    (十六) 对子公司的管控
    公司制定了《控股分、子公司管理办法》，对子公司进行检查，监督，及时准
确完整地了解子公司的经营业绩、财务状况和经营前景等信息。公司在子公司管
控方面不存在重大缺陷。



    四、内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准

    公司依据中华人民共和国财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规
范》及《企业内部控制评价指引》的要求，结合公司内部控制制度和评价办法，
在内部控制日常监督和专项监督的基础上，组织开展内部控制评价工作。
    公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的
认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分财务
报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷
具体认定标准，并与以前年度保持一致。公司确定的内部控制缺陷认定标准如下：

    (一) 财务报告内部控制缺陷认定标准
    1.公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：
    内部控制缺陷可能导致或导致的损失与利润表相关的，以利润总额指标衡量。
如果该缺陷单独或连同其他缺陷可能导致的财务报告错误金额小于利润总额的
2%，则认定为一般缺陷；如果超过利润总额的 2%但小于 5%，则为重要缺陷；如
果超过利润总额的 5%，则认定为重大缺陷。
    2．公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性评价标准
    定性标准，指涉及业务性质的严重程度，根据其直接或潜在负面影响的性质、
范围等因素确定。公司在进行内部控制自我评价时，对可能存在的内部控制缺陷
定性标准如下：
    财务报告重大缺陷的迹象包括：公司董事、监事和高级管理人员的舞弊行为、
公司更正已公布的财务报告、注册会计师发现的却未被公司内部控制识别的当期
财务报告中的重大错报、审计委员会和审计部对公司的对外财务报告和财务报告
内部控制监督无效；
    财务报告重要缺陷的迹象包括：未建立反舞弊程序和控制措施、对于非常规
或特殊交易的账务处理没有建立相应的控制机制或没有实施且没有相应的补偿性
控制、对于期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制的
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财务报表达到真实、准确的目标；
   一般缺陷是指除上述重大缺陷、重要缺陷之外的其他控制缺陷。
   (二) 非财务报告内部控制缺陷认定标准
   1.公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：
   非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准参照财务报告内部控制缺陷评价的
定量标准执行。

   2.公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准
   重大缺陷迹象：公司决策程序不科学导致重大决策失败；违反国家法律、法
规；重大偏离预算；制度缺失导致系统性失效；前期重大缺陷或重要缺陷未得到
整改；管理人员和技术人员流失严重；媒体负面新闻频现；其他对公司负面影响
重大的情形。
   重要缺陷迹象：公司决策程序不科学对公司经营产生中度影响；违反行业规
范，受到政府部门或监管机构处罚；重要制度不完善，导致系统性运行障碍；前
期重要缺陷不能得到整改；公司关键岗位业务人员流失严重；媒体负面新闻对公
司产生中度负面影响；其他对公司负面影响重要的情形。
   一般缺陷迹象：除上述重大缺陷、重要缺陷之外的其他控制缺陷。



   五、内部控制缺陷及其整改措施

   公司现有内部控制制度基本能够适应公司管理的要求，能够对编制真实、公
允的财务报表提供合理的保证，能够对公司各项业务活动的规范运行及国家有关
法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行提供保证。
   1.财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
   根据上述财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内公司不存在财务报告
内部控制重大缺陷、重要缺陷。
   2.非财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
   根据上述非财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内未发现公司非财务
报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。


   六、内部控制评价结论

   根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准
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日，公司不存在财务报告内部控制重大缺陷。董事会认为，公司已经按照企业内
部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控
制。
    根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准
日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
    自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间公司未发生影响
内部控制有效性评价结论的因素。



    七、其他内部控制相关重大事项说明

    报告期内，公司不存在其他可能对投资者理解内部控制评价报告、评价内部
控制情况或进行投资决策产生重大影响的其他内部控制信息。




                                               董事长：
                                                                  陈 修
                                 好利来(中国)电子科技股份有限公司董事会
                                                         2023 年 3 月 22 日