证券代码：002766          证券简称：索菱股份        公告编号：2022-061

                       深圳市索菱实业股份有限公司

       监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予对象名单的公
                        示情况说明及核查意见

  本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
  记载、误导性陈述或重大遗漏。


    深圳市索菱实业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 5 月 5 日召开

了第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关

于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等

相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相

关规定，公司对 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次激励

计划”）首次授予激励对象名单进行了公示，公司监事会结合公示情况对拟首次

授予激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

    一、公示情况及核查方式

    （一）公示情况

    1、公司 2022 年 5 月 7 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《2022

年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）

及其摘要、《2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》及《2022

年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单》等公告。

    2、公司于 2022 年 5 月 8 日在公司官网对激励对象名单及职务进行了公示，

公示时间为 2022 年 5 月 8 日至 2022 年 5 月 17 日，在公示期限内，公司员工可

通过书面或口头形式向公司监事会反映情况。

    截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任何异

议。

    （二）核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含

子公司）签订的劳动合同/聘用协议/劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务等。

    二、监事会核查意见

    监事会根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，对公司《2022 年限

制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名

单》”进行核查，并发表核查意见如下：

    1、列入公司本次激励计划《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国

公司法》（以下简称“《公司法》”）等相关法律、行政法规和规范性文件及《深圳

市索菱实业股份有限公司章程》规定的任职资格。

    2、首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励

对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施的情形；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、激励对象均为公司实施《激励计划（草案）》时在公司任职的董事、高级

管理人员、核心管理人员及核心骨干人员，不包括公司监事、独立董事、单独或

合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    4、列入公司本次激励计划的激励对象人员符合《管理办法》规定的激励对

象条件，符合公司《2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》规定的激

励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    综上所述，我们一致认为，列入本次激励计划《激励对象名单》的人员均符

合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定
的激励对象条件，其作为本次激励计划的首次授予激励对象合法、有效。

   特此公告。



                                           深圳市索菱实业股份有限公司

                                                                监事会

                                                    2022 年 5 月 18 日