证券代码：002826           证券简称：易明医药          公告编号：2020-060


                   西藏易明西雅医药科技股份有限公司

      关于调整 2019 年限制性股票激励计划公司层面业绩

                            考核指标的公告

       本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
   虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    2020 年 10 月 27 日，西藏易明西雅医药科技股份有限公司（以下简称“公
司”）第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十五次会议审议通过《关于
调整 2019 年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标的议案》。现就具体情
况公告如下：

    一、2019 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和批准情况

    1、2019 年 7 月 4 日，公司召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关
于公司<2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东
大会授权董事会办理2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》；同日，公司
召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2019年限制性股票激励
计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》、《关于核实<2019年限制性股票激励计划（草案）>中
首次授予限制性股票激励对象名单的议案》。公司独立董事对本次激励计划发表
了明确同意的独立意见。

    2、2019 年 7 月 5 日至 2019 年 7 月 14 日，公司通过内部张贴方式对
本次激励计划拟授予的激励对象名单的姓名及职务进行了公示，在公示期间，未
有针对公示内容提出异议的情况。公司于 2019 年 7 月 20 日披露了《监事会
关于2019年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。



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    3、2019 年 7 月 25 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披
露了《关于2019年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查
报告》，公司对内幕信息知情人在本次激励计划公开披露前 6 个月内买卖公司
股票的情况进行了自查。

    4、2019 年 7 月 25 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整2019年限制性股票激励计划相关事项的议
案》、《关于向2019年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励
对象名单进行了核实并发表了核查意见。

    5、2019 年 11 月 11 日，公司完成本激励计划限制性股票的首次授予登记
工作，向 72 名激励对象授予 349.00 万股限制性股票，并披露了《关于2019年
首期限制性股票授予完成的公告》，首次授予限制性股票的上市日期为 2019 年
11 月 12 日。

    6、2020 年 4 月 26 日，公司召开了第二届董事会第十三次会议、第二届
监事会第十二次会议，审议通过《关于回购注销 2019 年限制性股票激励计划部
分限制性股票的议案》。公司独立董事对该议案发表了独立意见。

    7、2020 年 5 月 20 日，公司召开 2019 年年度股东大会，审议并通过了
《关于回购注销 2019 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，本次回
购注销限制性股票事项获得批准。

    8、2020 年 7 月 6 日，公司完成限制性股票回购注销事项，注销完成后公
司股本由 19,321.00 万股变更为19,176.90万股。

    二、本次调整情况说明

    （一）调整原因

    2020 年初，新冠肺炎疫情在国内扩散蔓延。受新冠肺炎疫情影响，各地采

                                    2
取减少人员聚集防控措施，各级医疗机构的诊疗服务及患者就医计划均受到影
响，药品终端需求明显下降，同时物流配送、商业推广、各省招投标准入工作均
受到一定程度限制。为减缓疫情影响，公司加强内部管理、拓宽新的销售渠道等
方式积极恢复生产经营秩序。但由于当前国内疫情防控常态化，聚集性、接触性
的活动仍然受到制约，全球疫情依然在蔓延扩散，国内经济恢复、消费恢复仍有
较大压力。

    考虑上述不利因素，公司认为在特殊时期更需充分调动员工的工作积极性，
实现公司利益、股东利益和员工利益统一，为公司、股东创造更大价值。因此，
公司对2019 年限制性股票激励计划中公司层面的部分业绩考核指标进行调整，
并相应修订《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2019年限制
性股票激励计划实施考核管理办法》的相关内容。

    （二）公司层面业绩考核指标调整内容

    《2019 年限制性股票激励计划（草案）》公司层面部分业绩考核目标调整
前后如下：

    1、调整前第二个及第三个解除限售期业绩考核目标如下表所示：

    解除限售期                           业绩考核目标

                    以 2018 年营业收入为基数，公司 2020 年营业收入增
第二个解除限售期
                    长率不低于 60%

                    以 2018 年营业收入为基数，公司 2021 年营业收入增
第三个解除限售期
                    长率不低于 90%


    2、调整后第二个及第三个解除限售期业绩考核目标如下表所示：
    解除限售期                           业绩考核目标

                   以 2018 年营业收入为基数，公司 2020 年营业收入增
第二个解除限售期
                   长率不低于 20%

                   以 2018 年营业收入为基数，公司 2021 年营业收入增
第三个解除限售期
                   长率不低于 35%



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       （三）考核指标的科学性和合理性说明

       调整后公司层面业绩指标仍为营业收入指标，营业收入指标是衡量企业经营
状况和市场占有能力、预测企业未来业务拓展趋势的重要标志，并能够树立较好
的资本市场形象。经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用，公司将本次激励
计划公司层面的部分业绩考核指标调整为以2018年营业收入为基数，2020-2021
年营业收入增长率分别不低于20%、35%。

       调整的主要原因：2020 年初，新冠肺炎疫情在国内扩散蔓延。受新冠肺炎
疫情影响，各地采取减少人员聚集防控措施，各级医疗机构的诊疗服务及患者就
医计划均受到影响，药品终端需求明显下降，同时物流配送、商业推广、各省招
投标准入工作均受到一定程度限制。为减缓疫情影响，公司加强内部管理、拓宽
新的销售渠道等方式积极恢复生产经营秩序。但由于当前国内疫情防控常态化，
聚集性、接触性的活动仍然受到制约，全球疫情依然在蔓延扩散，国内经济恢复、
消费恢复仍有较大压力。

       考虑上述不利因素，公司认为在特殊时期更需充分调动员工的工作积极性，
实现公司利益、股东利益和员工利益统一，为公司、股东创造更大价值。因此，
公司对2019 年限制性股票激励计划中公司层面的部分业绩考核指标进行调整，
调整后的业绩考核指标具有挑战性，也更为合理。

       除上述内容及其关联内容作相应调整外，《2019 年限制性股票激励计划（草
案）》及其摘要、《2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法》其他内容不
变。

   三、本次调整对公司的影响

       本次对《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2019 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法》公司层面部分业绩考核指标调整，不会对公
司的财务状况和运营成果产生实质性影响，不存在导致提前解除限售或降低授予
价格的情形，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东权益的情况。

       四、监事会核查意见

       本次调整 2019 年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标，是结合新冠


                                      4
肺炎疫情、宏观经济形势及公司实际情况确定的，本次调整更能将公司利益、股
东利益和员工利益相结合，能够进一步激发员工工作热情，有利于公司持续发展。
本次调整不存在导致提前解除限售或降低授予价格的情形，不存在损害公司及全
体股东特别是中小股东权益的情况。

    五、独立董事意见

    本次调整 2019 年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标，是结合新冠
肺炎疫情、宏观经济形势及公司实际情况确定的，本次调整更能将公司利益、股
东利益和员工利益结合在一起，能够进一步激发员工工作热情，有利于公司持续
发展。本次调整不存在导致提前解除限售或降低授予价格的情形，不存在损害公
司及全体股东特别是中小股东权益的情况，表决程序及过程符合相关法律法规的
规定。因此，我们同意该议案内容，并同意将该议案提交公司 2020 年第二次临
时股东大会审议。

    六、律师事务所法律意见书结论意见

    北京国枫律师事务所律师认为，公司本次调整已经取得了现阶段必要的批准
与授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《股权激励计划（草案）》的
相关规定，本次调整尚需经公司股东大会审议批准；公司基于本次调整修订后的
《股权激励计划（草案）》不存在导致提前解除限售的情形，也不存在降低授予
价格的情形，符合《管理办法》第五十条的相关规定，不存在明显损害上市公司
及全体股东利益的情形。

    七、备查文件

    1、第二届董事会第十六次会议决议；

    2、第二届监事会第十五次会议决议；

    3、独立董事关于第二届董事会第十六次会议相关事项的独立意见；

    4、法律意见书。



    特此公告


                                   5
    西藏易明西雅医药科技股份有限公司

                 董事会

         二〇二〇年十月二十九日




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