股票代码：002831            股票简称：裕同科技
                                                         公告编号：2020-109
债券代码：128104            债券简称：裕同转债


                   深圳市裕同包装科技股份有限公司
        关于第一期员工持股计划出售完毕暨计划终止的公告

     本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏。

     深圳市裕同包装科技股份有限公司（以下简称“公司”） 第一期员

工持股计划所持有的公司股票已于 2020 年9月30日全部出售完毕，根
据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深

交所《上市公司信息披露指引第4号—员工持股计划》及公司《第一期
员工持股计划（草案）》的相关规定，现将公司第一期员工持股计划的
实施、出售及后续安排等情况公告如下：

     一、本期员工持股计划的基本情况

     公司于2018年1月12日召开第三届董事会第十四次会议、第三届监

事会第十一次会议，于2018年1月29日召开了2018年第一次临时股东大
会，审议通过了《关于公司<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的
议案》等与本次员工持股计划相关的议案，具体内容详见公司2018年1

月13日、2018年1月30日在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证
券报》、《证券日报》和巨潮资讯网(http: //www.cninfo.com.cn)上刊登

的相关公告。

     1、本员工持股计划的存续期为36个月，自公司股东大会审议通过
本计划草案之日起计算（即2018年1月29日至2021年1月28日）。



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    2、根据股东大会的授权，公司委托设立“西藏信托-智臻41号集合资
金信托计划” 对本员工持股进行管理，西藏信托-智臻41号集合资金信托

计划通过二级市场累计买入公司股票9,970,609股，占公司总股本的
2.49%，最后一笔于2018年5月29日买入。具体内容详见公司于2018年5

月30日在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日
报》和巨潮资讯网(http: //www.cninfo.com.cn)披露的《关于第一期员工
持股计划购买完成的公告》。

    3、根据公司2018年度利润分配方案：以公司现有总股本剔除已回
购股份后397,573,847股为基数，向全体股东每10股派现金人民币6元（含

税），总计派息238,544,308.2元（含税），以资本公积金向全体股东每
10股转增12股，分红后公司总股本增至877,098,616股。本员工持股计划
持有的股票数量由9,970,609股变更为21,935,340股，持股占比由2.49%变

更为2.50%。

    4、本次员工持股计划购买的公司股票的法定锁定期为2018年5月30
日至2019年5月29日。本次员工持股计划购买的公司股票的份额锁定期

分别为法定锁定期（2018年5月30日至2019年5月29日）、法定锁定期届
满之日后12个月（2019年5月30日至2020年5月29日）。本次员工持股计

划购买的公司股票在法定锁定期满当日解锁全部标的股票的50%，法定
锁定期满12个月的当日解锁全部标的股票的50%。公司本次员工持股计
划股票于2020年5月29日全部解锁。具体内容详见公司于2020年5月29日
在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和
巨潮资讯网(http: //www.cninfo.com.cn)披露的《关于第一期员工持股计

划第二批股票锁定期届满的提示性公告》。



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    二、员工持股计划股票出售情况及后续安排

    1、减持期间：2020年2月6日-2020年9月30日

    2、减持股份数量：21,935,340股

    3、占公司总股本比例：2.50%

    4、减持方式：大宗交易和集中竞价方式

    截至本公告日，本持股计划所持有的公司股票已全部出售完毕，期
间严格遵守市场交易规则、以及中国证监会、深交所关于信息敏感期不

得买卖股票的规定，未利用内幕信息进行交易。其中，大宗交易的受让
方与公司持股 5%以上股东、实际控制人不存在关联关系或者一致行动

关系。

    截至本公告披露日，公司第一期员工持股计划所持有的资产均为货
币资产。根据公司本期员工持股计划的有关规定，本期员工持股计划已

实施完毕并终止，后续将进行相关资产的清算，并按持有人持有的份额
进行分配工作。



    特此公告。



                                   深圳市裕同包装科技股份有限公司

                                                           董事会

                                               二〇二〇年十月十日




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