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公司公告

华统股份:股权激励计划草案自查表2019-01-28  

						                           浙江华统肉制品股份有限公司

                              股权激励计划草案自查表


       公司简称:华统股份            股票代码:002840            独立财务顾问:无

                                                             是否存在该事项(是
序号                          事项                                                备注
                                                                 /否/不适用)
                             上市公司合规性要求
       最近一个会计年度财务会计报告是否没有被注册会计师出
 1                                                                  是
       具否定意见或者无法表示意见的审计报告
       最近一个会计年度财务报告内部控制报告是否没有被注册
 2                                                                  是
       会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告
       上市后最近36个月内是否不存在未按法律法规、公司章程
 3                                                                  是
       、公开承诺进行利润分配的情形
 4     是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形                       是
       是否不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务
 5                                                                  是
       资助
       上市公司最近三个月是否不存在以下情形:(1)股东大会
       或董事会审议通过终止实施股权激励;(2)股东大会未审
 6                                                                  是
       议通过股权激励计划;(3)未在规定期限内完成授予权益
       并宣告终止实施股权激励
       如上市公司发生《上市公司股权激励管理办法》第七条规
 7     定的情形时,方案是否约定终止实施股权激励计划,已获           是
       授但尚未行使的权益是否终止行使
       上市公司是否拟对内幕信息知情人在股权激励计划草案公
       告前6个月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自
 8                                                                  是
       查,是否拟在股东大会审议通过股权激励计划及相关议案
       后及时披露内幕信息知情人买卖本公司股票的自查报告
                             激励对象合规性要求
       是否不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或
 9                                                                  是
       实际控制人及其配偶、父母、子女
 10    是否不包括独立董事、监事                                     是
       是否不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选
 11                                                                 是
       的情形
       是否不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定
 12                                                                 是
       为不适当人选的情形
       是否不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监
 13                                                                 是
       会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形
                                                             是否存在该事项(是
序号                          事项                                                备注
                                                                 /否/不适用)
       是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
 14                                                                 是
       理人员的情形
       是否不存在知悉内幕信息而买卖公司股票或泄露内幕信息
 15                                                                 是
       而导致内幕交易发生的情形
 16    是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形                       是
 17    激励对象名单是否经监事会核实                                 是
       激励对象姓名、职务是否拟在审议股权激励计划的股东大
 18    会召开前,通过公司网站或其他途径进行公示,公示期是           是
       否拟不少于10天
       如激励对象出现《上市公司股权激励管理办法》第八条规
 19    定的不得成为激励对象的情形,方案是否约定上市公司不           是
       得继续授予其权益,其已获授但尚未行使的权益终止行使
                           股权激励计划合规性要求
       上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股
 20                                                                 是
       票总数累计是否未超过公司股本总额的10%
       单一激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公
 21                                                                 是
       司股票累计是否未超过公司股本总额的1%
       预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数
 22                                                                 是
       量的20%
 23    股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过10年             是
                         股权激励计划披露完整性要求
       (1)对照《管理办法》的规定,是否逐条说明上市公司不
 24    存在不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的           是
       情形
 25    (2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围            是
       (3)股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总
       额的百分比;若分次实施的,每次拟授予的权益数量及占
       上市公司股本总额的百分比;设置预留权益的,拟预留的
 26                                                                 是
       权益数量及占股权激励计划权益总额的百分比;所有在有
       效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超
       过公司股本总额的10%及其计算方法的说明
       (4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高级管理人员
       的,是否披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占
       股权激励计划拟授予权益总量的百分比;是否披露其他激
 27    励对象(各自或者按适当分类)的姓名、职务、可获授的           是
       权益数量及占股权激励计划拟授出权益总量的百分比;单
       个激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公
       司股票累计是否超过公司股本总额1%的说明
 28    (5)股权激励计划的有效期,股票期权的授权日、可行权          是
                                                             是否存在该事项(是
序号                          事项                                                备注
                                                                 /否/不适用)
       日、行权有效期和行权安排,限制性股票的授予日、限售
       期和解除限售安排等;若激励计划有授予条件,授予日是
       否确定在授权条件成就之后
       (6)限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确
       定方法。如采用《管理办法》第二十三、二十九条规定的
       方法以外的其他方法确定授予价格、行权价格的,是否对
 29                                                               不适用
       定价依据及定价方式作出说明,独立财务顾问是否就该定
       价的合理性、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影
       响发表意见
       (7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权
       益的,是否披露激励对象每次获授权益的条件;拟分期行
       使权益的,是否披露激励对象每次行使权益的条件。是否
       明确约定授予权益、行使权益条件未成就时,相关权益不
 30    得递延至下期。如激励对象包括董事和高管,是否披露激           是
       励对象行使权益的绩效考核指标,同时充分披露所设定指
       标的科学性和合理性。同时实行多期股权激励计划的,若
       后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划,是否充
       分说明其原因与合理性
       (8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序;是否明确
 31    上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益           是
       的期间
       (9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方
 32    法和程序(例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法           是
       )
       (10)股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公
       允价值的确定方法、涉及估值模型重要参数取值及其合理
 33                                                                 是
       性、实施股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的
       影响
       (11)股权激励计划变更、终止的条件、需履行的审批程
 34                                                                 是
       序
       (12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生
 35                                                                 是
       职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划
       (13)公司与激励对象各自的权利义务,相关纠纷或争端
 36                                                                 是
       解决机制
       (14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存
       在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象
       有关披露文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导
 37    致不符合授予权益或行使权益情况下全部利益返还公司的           是
       承诺;上市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标准
       和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程序、完成期
       限等
                                                            是否存在该事项(是
序号                          事项                                               备注
                                                                /否/不适用)
       (15)上市公司在股权激励计划草案中是否明确规定,自
       股权激励计划授予条件成就后60日或获得股东大会审议通
 38    过股权激励计划之日起60日内(适用于未规定授予条件的          是
       情形),按相关规定完成权益授权、登记、公告等相关程
       序
       (16)上市公司在股权激励计划草案中是否明确“股权激
       励计划的实施是否可能导致股权分布不具备上市条件”,
 39                                                                是
       存在导致股权分布不具备上市条件可能性的,是否披露解
       决措施
                        绩效考核指标是否符合相关要求
 40    是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标                  是
       指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,是
 41                                                                是
       否有利于促进公司竞争力的提升
       以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选取的对照
 42                                                              不适用
       公司是否不少于3家
 43    是否说明设定指标的科学性和合理性                            是
       实行多期股权激励计划,后期激励计划的公司业绩指标低
 44                                                              不适用
       于前期激励计划的,是否充分说明原因与合理性
                            限制性股票合规性要求
 45    授权日与首次解除解限日之间的间隔是否不少于1年               是
 46    每期解除限售时限是否不少于12个月                            是
       各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票
 47                                                                是
       总额的50%
 48    股票授予价格是否不低于股票票面金额                          是
       股票授予价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激
       励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;
 49                                                                是
       (二)股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日
       或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%

                             股票期权合规性要求

 50    授权日与首次可以行权日之间的间隔是否不少于1年             不适用
       股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届
 51                                                              不适用
       满日
 52    每期行权时限是否不少于12个月                              不适用
       每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授股票
 53                                                              不适用
       期权总额的50%
 54    行权价格是否不低于股票票面金额                            不适用
 55    行权价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励计        不适用
                                                              是否存在该事项(是
序号                            事项                                                备注
                                                                  /否/不适用)
        划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价;(二)股权
        激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交
        易日的公司股票交易均价之一
                  独立董事、监事会及中介机构专业意见合规性要求
        独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利于上市公
 56     司的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利           是
        益发表独立意见
        上市公司是否聘请律师出具法律意见书,并按照《管理办
        法》的规定对下述事项发表专业意见
        (1)上市公司是否符合《管理办法》规定的实行股权激励
 57                                                                  是
        的条件
 58     (2)股权激励计划的内容是否符合《管理办法》的规定            是
        (3)股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合《
 59                                                                  是
        管理办法》的规定
        (4)股权激励对象的确定是否符合《管理办法》及相关法
 60                                                                  是
        律法规的规定
        (5)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息
 61                                                                  是
        披露义务
 62     (6)上市公司是否不存在为激励对象提供财务资助的情况          是
        (7)股权激励计划是否不存在明显损害上市公司及全体股
 63                                                                  是
        东利益和违反有关法律、行政法规的情形
        (8)拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事是
 64                                                                  是
        否根据《管理办法》的规定进行了回避
 65     (9)是否说明其他应当说明的事项                            不适用
        上市公司如聘请独立财务顾问,独立财务顾问报告所发表
 66                                                                不适用
        的专业意见是否完整、是否符合《管理办法》的要求
                               审议程序合规性要求
 67     董事会表决股权激励计划草案时,关联董事是否回避表决           是
        股东大会审议股权激励计划草案时,关联股东是否拟回避
 68                                                                  是
        表决
        召开股东大会审议激励计划,独立董事是否就股权激励计
 69                                                                  是
        划向所有的股东征集委托投票权
        上市公司未按照独立董事或监事会建议聘请独立财务顾问
 70     对股权激励计划相关事项发表专业意见的,是否就此事项         不适用
        作特别说明
                                  其他合规要求
 71     股权激励计划是否不存在金融创新及重大无先例事项               是

      本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法,并承担因所填写情况有误产生的一切法律责
                        是否存在该事项(是
序号   事项                                     备注
                            /否/不适用)
任。




              浙江华统肉制品股份有限公司董事会(盖章)


                                    2019 年 1 月 26 日