证券代码：002846             证券简称：英联股份         公告编号：2022-085

债券代码：128079             债券简称：英联转债



                      广东英联包装股份有限公司
                   关于高级管理人员薪酬方案的公告


    本公司及全体董事会成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。


    广东英联包装股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 9 月 15 日召开
的第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员薪酬方案的议
案》。本次高级管理人员薪酬方案是根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员
会议事规则》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平制
定，具体方案如下：


    一、 高级管理人员薪酬方案
    （一）适用对象
    本方案所称的高级管理人员指公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务
总监。
    （二）薪酬标准
    根据公司《薪酬管理制度》，高级管理人员薪酬结构为：基本薪资（按月发
放）+年度绩效奖金（年终综合考核一次性发放）+工龄工资+其他福利。其中，
基本薪酬由公司结合其职位、责任、能力等因素并参考市场同类岗位薪酬标准确
定；年度绩效奖金参照公司《绩效考核管理制度》规定，根据个人与公司年度业
绩水平调整评定系数与发放金额；工龄工资根据个人服务企业年限确定。
    （三）实施程序
    上述高级管理人员薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。本方案经公
司董事会审议通过后生效，由公司人力资源部和财务部负责具体实施。


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    二、独立董事意见
    公司的独立董事认为：公司拟定的高级管理人员薪酬方案是根据《公司章程》
和相关制度，并结合公司经营规模、行业及地区薪酬水平等实际情况制定的。该
薪酬方案有利于进一步调动公司高级管理人员的工作积极性，有利于公司长远发
展；决策程序符合相关法律法规和制度的规定，没有损害公司及中小股东的权益。
同意本次高级管理人员薪酬方案。


    特此公告。


                                             广东英联包装股份有限公司
                                                       董事会
                                                二〇二二年九月十六日




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