公司 2019 年度董事、监事薪酬方案

    为进一步完善上海力盛赛车文化股份有限公司（以下简称“公司”）激励与
约束机制，充分调动公司董事（含独立董事）、监事的工作积极性，根据国家有
关法律、法规及《公司章程》的有关规定，以及行业及地区的收入水平，结合本
公司的实际情况，董事会薪酬与考核委员会及董事会办公室制订并提议本方案。

    一、本方案适用对象

   公司在职董事（含独立董事）、监事。

    二、本方案适用期限

    本方案自公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。

    三、薪酬原则

    （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确
定薪酬标准。

    （二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准，保持
公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。

    四、实施程序

    本方案经公司股东大会审议通过后，授权公司人事行政部与财务部负责本方
案的具体实施。

    五、薪酬构成及标准

    （一）董事津贴方案

    1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴，按年发放。

    2、在公司兼任其他职位的非独立董事，原则上在公司领取其在公司所在其
他岗位的薪酬（不再另行领取董事津贴）。

    具体拟定的 2019 年度公司董事薪酬或津贴情况为：

        姓名        公司职务     在公司         2019 年薪酬或津贴


                                   1
                                  任其他职务     （万元/年，含税）
                                                 领取独立董事津贴
       顾晓江       独立董事          否
                                                   5.00 万元/年
                                                 领取独立董事津贴
       裴永乐       独立董事          否
                                                   5.00 万元/年
                                                 领取独立董事津贴
       顾国强       独立董事          否
                                                   5.00 万元/年
                                                    领取高管薪酬
           夏青      董事长         总经理
                                                    40.00 万元/年
                                                    领取董事薪酬
       余朝旭         董事            否
                                                    25.00 万元/年
                                  副总经理、        领取高管薪酬
       张国江         董事
                                  董事会秘书        25.00 万元/年
       曹传德         董事            否                 无
                                  整合营销部
                                                    领取岗位薪酬
       林朝阳         董事          总经理、
                                                    22.1 万元/年
                                    副总经理
    （二）监事津贴方案

    1、公司监事如在公司领取监事津贴，则按月发放。

    2、在公司兼任其他职位的监事，原则上在公司领取其在公司所在岗位的薪
酬（不再另行领取监事津贴）。

    具体拟定的 2019 年度公司监事的津贴情况为：

                                     在公司
      姓名            职务                         2019 年薪酬或津贴
                                   任其他职务
                                  整合营销部路
     赖一休        监事会主席     虎体验中心项        领取岗位薪酬
                                    目负责人
      卓玥         股东代表监事   人事行政主管        领取岗位薪酬
                                  技术服务项目
     王文朝        股东代表监事                       领取岗位薪酬
                                  中心总经理
    六、其他事项

   1、上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣代
缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金（如有）等费用，剩余部分按月发放
给个人。

   2、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任


                                      2
期计算并予以发放。

   3、如在本方案生效前已按 2018 年标准领取了部分 2019 年按月发放的薪酬，
公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整，确保 2019 年全年薪酬与津贴按
本方案执行。




                                       上海力盛赛车文化股份有限公司

                                                   董事会

                                            二〇一九年三月二十七日




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