绿康生化：2022年社会责任报告2023-04-15
绿康生化-2022 年度社会责任报告
绿康生化股份有限公司
2022 年度社会责任报告
2023 年 4 月
绿康生化-2022 年度社会责任报告
编写说明
1、报告简介：《绿康生化股份有限公司 2022 年度社会责任报
告》（以下简称：“报告”或“本报告”）是依据《深圳证券交易所主
板上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所上市公司社会责任指
引》、《上市公司治理准则》等有关法律法规编制而成的。本着真实、
准确、客观的原则，本报告回顾了绿康生化股份有限公司（以下简称
“绿康生化”或“公司”）2022 年度在履行社会责任方面的具体实践
情况。
2、时间范围：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。部分内容
超出上述时间范围。
3、报告涵盖的范围：绿康生化股份有限公司及其子公司。
4、本报告已经公司第四届董事会第二十六次会议审议通过。
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绿康生化-2022 年度社会责任报告
目 录
编写说明 ................................................................................................................................................................................... 1
目 录 ..................................................................................................................................................................................... 2
第一章 公司概况..................................................................................................................................................................... 3
一、公司简介 ................................................................................................................................................................... 3
二、规范运作与健康发展 ............................................................................................................................................... 4
（一）董事与董事会 ....................................................................................................................................................... 4
（二）监事与监事会 ....................................................................................................................................................... 4
（三）公司内部制度建立健全情况................................................................................................................................ 5
（四）开展公司治理专项自查工作................................................................................................................................ 5
第二章 企业社会责任履行情况 ............................................................................................................................................. 7
一、股东和债权人权益保护 ........................................................................................................................................... 7
（一）规范股东大会 ............................................................................................................................................... 7
（二）加强信息披露管理........................................................................................................................................ 7
（三）加强投资者关系管理，建立良好的投资者关系 ........................................................................................ 7
（四）重视对债权人权益保护 ................................................................................................................................ 8
（五）重视对中小投资者合法权益保护 ................................................................................................................ 8
二、职工权益保护 ........................................................................................................................................................... 9
（一）依法合规用工，促进平等就业 .................................................................................................................... 9
（二）安全生产，切实保障员工的身心安全 ...................................................................................................... 10
（三）打造完善的薪酬与激励体系 ...................................................................................................................... 14
（四）建立“爱心基金会”，帮扶困难员工 .......................................................................................................... 14
三、供应商和客户权益保护 ......................................................................................................................................... 17
（一）供应商权益保护.......................................................................................................................................... 17
（二）客户权益保护 ............................................................................................................................................. 18
四、环境保护的可持续发展 ......................................................................................................................................... 19
（一）污染防治措施 ............................................................................................................................................. 20
（二）环境保护行政许可情况及环保投入情况 .................................................................................................. 21
（三）节能减排措施 ............................................................................................................................................. 23
五、社会扶贫 ................................................................................................................................................................. 25
（一）扎根浦城，产业扶贫.................................................................................................................................. 25
（二）新农村建设 ................................................................................................................................................. 25
六、党建工作 ................................................................................................................................................................. 25
第四章 结束语 ....................................................................................................................................................................... 30
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第一章 公司概况
一、公司简介
公司是一家自成立以来一直专注于微生物发酵行业的高新技术企业，
2022 年公司第四届董事会第十一次会议审议通过了《关于签订<资产收购
的合作框架协议>的议案》，同意以现金方式收购江西纬科 100%股权，进
军光伏胶膜行业。报告期内，公司及主要控股子公司业务范围具体包括：
（1）动保系列：目前主要包括兽药原料药、制剂、益生菌以及绿色
微生物功能添加剂等；
（2）植保系列：目前主要包括生物农药、生物肥料和农药制剂等；
（3）食品添加剂系列：目前主要包括生物防腐剂纳他霉素等；
（4）热电服务：电力生产供应、园区配套热能服务等。
公司秉着“诚信勤勉、创新求精、科技管理、成果共享”的核心价值
观，怀着“专注微生物智造，做客户喜爱产品”的愿景，肩负“愿动物植
物更健康，望相关伙伴多收获”的使命，坚持“遵循 GMP，创驰名品牌”
的质量方针，真诚为客户服务。
2023 年 1 月 16 日公司全资子公司绿康（海宁）胶膜材料有限公司设
立，并于当月在浙江海宁启动年产 8 亿平方米光伏胶膜项目。2023 年 1 月
31 日公司完成对江西纬科新材料科技股份有限公司的收购。子公司的业务
增加光伏胶膜产品，进入光伏行业。主要产品有 POE、EVA 胶膜。
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二、规范运作与健康发展
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《深圳
证券交易所股票上市规则》等法律法规建立了规范的公司治理结构，制定
了符合公司发展的制度和内部控制体系，明确决策、执行和监督各方的职
责与权限，形成有效的职责分工和制衡机制。公司在股东大会、董事会及
其下设的专门委员会、监事会、内部审计机构分别按其职责行使决策权、
执行权和监督权过程中，不断完善法人治理结构及内部控制制度，提升公
司规范运作水平，及时发现公司治理过程中存在的问题，分析原因积极整
改，提升公司治理水平，切实保障全体股东和债权人的合法权益。
（一）董事与董事会
2022 年公司共召开 14 次董事会会议，提交董事会审议议案共计 51 项。
董事会专门委员会报告期内召开会议情况：审计委员会会议 4 次，提名委
员会会议 1 次，薪酬与考核委员会会议 1 次，战略委员会会议 1 次。董事
熟悉有关法律法规，了解自身权利、义务和责任，能够以认真负责的态度
出席董事会和股东大会，对公司发展方向和重大经营活动参与决策，切实
维护公司和全体股东的利益。公司董事会的召集、召开程序符合公司《董
事会议事规则》、《独立董事工作制度》的相关要求。公司董事会各专门委
员会根据各委员会实施细则，勤勉尽责地履行权利、义务和责任，协助董
事会履行决策职能。
（二）监事与监事会
2022 年公司共召开 10 次监事会会议，提交监事会审议议案共计 28
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项。公司严格按照《公司章程》、《监事会议事规则》的规定召开监事会。
公司监事认真履行职责，通过列席董事会、股东大会，对公司生产经营、
财务运作以及董事会和经营管理层履行职责的合法合规性进行监督，对公
司重大事项、关联交易、财务状况、对外担保、董事和高管的履职情况等
进行有效监督并发表意见，有效保障了公司决策及经营的合法、合规。
（三）公司内部制度建立健全情况
公司持续推进内控评价和风险管理工作，董事会每年对公司内部控制
进行自我评价并披露《内部控制自我评价报告》。2022 年，公司积极组织
董事、监事、高级管理人员深入开展业务学习、规范运作学习、国家安全
法治宣传活动等，提高规范运作水平、安全意识。利用公司官网积极开展
保护投资者利益的宣传及普法等主题活动，提高投资者金融和法律知识水
平，增强投资者守法意识和风险防范意识。公司始终严格按照法律法规、
规范性文件及《公司章程》的规定及要求不断完善和提升公司治理水平。
（四）开展公司治理专项自查工作
2022 年公司加强贯彻落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意
见》（国发〔2020〕14 号)，深入推进治理自查专项行动，按照福建证监局
关于开展上市公司治理专项行动的相关要求，本着实事求是的原则，认真
地开展自查自纠工作，自查了股权结构、董事会结构、监事会结构、高级
管理人员结构、董监事会职能部门、董秘履职等基本情况；自查了股东大
会、董事会、监事会的运行和决策情况；自查了控股股东和实际控制人行
为规范情况；自查了关联方及关联交易情况、资金往来及对外担保情况、
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内部控制规范体系建设情况；自查了信息披露透明度、信息披露管理控股
股东配合情况、投资者关系管理情况、内幕信息管理情况及履行社会责任
情况等。同时，公司根据 2021 年的自查情况，不断完善和健全公司治理的
内在机制，切实提升公司的治理水平。
2022 年，经自查，公司严格遵守相关法律、法规及规章制度的要求，
不存在违法违规情况。通过自查，公司及董事、监事、高级管理人员、控
股股东和实际控制人等相关人员更加深入地学习和掌握了履职的规范性，
提升了尽责履职的意识和能力。公司将持续地认真贯彻落实《国务院关于
进一步提高上市公司质量的意见》，认真总结提炼公司在治理结构、决策
机制、内控规范、信息披露、投资者关系管理等方面的实践经验，不断地
提高公司治理、信息披露水平，强化内部控制和内部监督，提升决策管理
的科学性，进一步提高上市公司质量。
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第二章 企业社会责任履行情况
一、股东和债权人权益保护
（一）规范股东大会
公司严格按照《公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司股东大会
规则》、《公司章程》、《股东大会议事规则》等法律法规和相关规章制度的
要求规范股东大会的召集、召开及表决程序，确保所有股东享有平等的地
位，充分行使自己的权利。股东大会均采用了现场投票和网络投票相结合
的方式，拓宽了股东参与股东大会的方式，保护股东尤其是中小股东的权
益，并通过聘请律师见证，保证会议的召集、召开和表决程序的合法性、
维护了公司和股东的合法权益。2022 年度公司共召开股东大会 5 次，审议
17 个议案。
（二）加强信息披露管理
公司制定了《信息披露制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》
等相关制度，严格按照有关法律法规、规章等规定履行信息披露义务，真
实、准确、完整、及时地披露信息，确保所有股东都能够平等地获得信息。
2022 年公司共披露定期报告 4 份，临时公告 197 份。
（三）加强投资者关系管理，建立良好的投资者关系
公司严格按照《上市公司与投资者关系工作指引》、《媒体采访和投资
者调研接待办法》的要求，积极主动与投资者沟通交流，通过专门的投资
者热线电话、电子邮件、投资者关系互动平台、公司网站投资者教育专栏
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等多层次、多渠道方式加强与投资者的沟通，加强对股东权益的保护，建
立良好的投资者关系。2022 年开展业绩说明会 1 次；深圳证券交易所互动
易平台回复投资者提问 19 次，做到及时回复，100%回复；接待投资者调
研活动 3 次（含实地调研和电话会议）；及时接听并回复投资者热线电话；
公司网站投资者教育专栏发布投教文章共 8 篇。
（四）重视对债权人权益保护
公司秉承诚信、勤勉的价值观，坚持降低自身经营风险、财务风险，
注重对股东权益保护的同时，也高度重视对债权人合法权益的保护。
公司注重发展银企合作关系，致力于建设多元化融资体系。公司财务
管理规范、诚实守信，积极深化与多家银行的合作， 并与各家金融机构建
立了良好的合作关系。不断巩固间接融资渠道，保障生产经营资金、项目
建设资金供给。同时公司内部控制制度健全，通过健全的资产管理制度和
资金使用制度，保障资产安全和资金安全，加强财务风险控制，构筑稳健
的财务结构，资金使用安全、合理、合法合规。公司充分考虑债权人的合
法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，按照款项用途
规范使用资金，未发生逾期的情况。
公司建立了涵盖财务管理、投资管理、资产管理、资金管理、会计核
算管理、票据管理、往来账务管理等在内的系统性内部控制体系，实施稳
健的财务管理方案，依法实行会计监督，有效利用公司的各项资产，提高
经济效益，有效保障公司资产、资金安全，保障债权人的合法利益。
（五）重视对中小投资者合法权益保护
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为夯实保护中小投资者合法权益的基础工程，向投资者传递“理性投
资、价值投资、长期投资”的积极理念，提升中小投资者自我保护意识，
公司定期在网站“投资者教育”专栏转载投教文章。2022 年 5 月 15 日，
全国投资者保护宣传日，通过网站宣传投资者的合法权益，旨在进一步落
实证监会党委关于资本市场人民性监管要求，切实履行保护投资者合法权
益的职责。2022 年 12 月 4 日是第九个国家宪法日，在宪法宣传周公司积
极在网站和微信公众号宣传宪法，引导投资者学习宣传贯彻党的二十大精
神，推动全面贯彻实施宪法。
二、职工权益保护
（一）依法合规用工，促进平等就业
公司坚持公平、公正的用工原则，依据岗位要求招聘任用员工，不因
年龄、性别、婚姻状况、种族、 国籍等差异区别对待求职者或员工，杜绝
雇佣童工。
公司员工情况
报告期末母公司在职员工的数量（人） 644
报告期末主要子公司在职员工的数量（人） 144
报告期末在职员工的数量合计（人） 788
当期领取薪酬员工总人数（人） 788
母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数
0
（人）
专业构成
专业构成类别 专业构成人数（人）
生产人员 578
销售人员 37
技术人员 86
财务人员 11
行政人员 76
合计 788
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教育程度
教育程度类别 数量（人）
硕士及以上 12
本科 86
大专 162
大专以下 528
合计 788
（二）安全生产，切实保障员工的身心安全
2022 年公司强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意
识，把保障安全放到至高无上地位，通过开展职业健康安全宣传、培训和
演练工作，提高员工安全素质、防范技能和安全意识，促进公司安全发展。
根据浦城县人民政府安全生产委员会浦安委办文件精神，结合公司实际，
2022 年 6 月，公司围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，开展全
国第二十一个“安全生产月”活动，切实把安全责任扛在肩上、落实在行
动上。此次活动由公司安全生产委员会统一领导和指挥，各生产厂区、各
部门全员参与，通过安全基础知识培训与应急演练相结合的形式，在实践
中完善公司应急预案体系，增强员工安全防范意识。“安全生产月”教育
活动，有利于落实企业安全主体责任，在公司营造“安全管理、人人有责”
的浓厚氛围，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业。
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周末讲堂设置了各种类型的培训，安全生产培训、环保培训、工作技
能、家庭教育法、民法典等培训讲座，全方面提升员工的环保意识、安全
生产意识。关爱员工的工作质量、生活质量，提倡“努力工作为家庭，家
庭和谐促工作”的良好氛围。公司通过了职业健康安全管理体系认证，符
合 GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 标准要求，不定期给员工开展“职业
健康”知识培训；公司坚持每年至少为员工安排一次健康体检，切实保障
员工的身心安全。
2022 年 10 月底，由于外来病毒的输入，导致浦城县当地出现了严
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峻的情况。面对突如其来的情况，绿康生化严格落实县委要求及县相关指
挥部部署，坚决贯彻落实习近平总书记关于相关工作的重要指示批示精神，
按照全省的部署要求，思想上更重视，行动上更迅速，全力打赢这场仗。
公司开展内部网格化管理，全员上下联动，牢牢压实责任，筑牢安全防线。
严格执行相关方案，统筹发展与安全，保持正常生产生活秩序。
为迎接省运会，推进全民健身运动，营造和谐的篮球文化氛围。2022
年 7 月 15 日，由县全民健身运动会领导小组主办，县篮球协会承办的 2022
“全民健身、喜迎省运”浦城县第六届男子篮球联赛正式开幕！ 绿康篮球
队自 07 年成立至今已有 15 年的历史，从县篮协最初承办的“快乐周末”
到“光明杯”，再到如今的“全民健身”活动，每年参与县里组织的篮球
联赛，取得多次优异成绩。此次篮球联赛不仅是我司团队与其他乡镇、企
事业单位竞赛团队的一次深入交流，更是对我司团队的团体精神建设、团
队默契配合的一次考验。
2022 年 10 月公司羽毛球俱乐部举行了羽毛球比赛，旨在倡议职工进
行常态化的健身运动，促进身心发展。
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篮球比赛
羽毛球比赛
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（三）打造完善的薪酬与激励体系
公司参照行业标准并结合企业自身的特点，实行技能等级薪酬体系，
并经过多年的完善，已形成了完整、有效的薪酬体系。即根据岗位性质、
工作负荷、风险、责任、劳动强度、工作环境等评价因素，将全公司各岗
位分为三大类，每个类别再分为不同的对应等级。并实行定期的技能考核，
组织员工进行内部职称评定，依据每位员工的岗位类别及技能等级确定员
工的考勤工资。公司根据每位员工的岗位性质、责任、管理范围、学历等，
设置了每位员工的岗位系数，岗位系数与员工月度绩效奖金直接挂钩。公
司根据各部门的绩效责任制，每月进行绩效责任制考核，核算出各部门的
绩效总额，再由各部门对员工进行二级考核，对每月绩效总额进行二级分
配，即形成员工的月绩效奖金。员工的考勤工资加月绩效奖金为员工的实
际月收入。年终奖金根据公司制度执行。
（四）建立“爱心基金会”，帮扶困难员工
公司长期建立扶贫“爱心基金会”，爱心基金来源于公司资助和员工
献爱心捐助，用于对社会困难家庭户帮扶，让困难家庭户切实感受到党的
关怀和社会的温暖。2022 年公司“爱心基金会”帮扶贫困家庭共 9 户，捐
赠爱心基金款共计 30,000 元；自 2019 年 3 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日由公
司“爱心基金会”补助公司病逝优秀员工子女大学四年生活费，每月
1,000 元，2022 年共计 12,000 元。关爱退役军人促进会赞助费 10,000 元。
向浦城县慈善总会慈善公益捐款 50,000 元。
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领导班子看望慰问困难员工
（五）人才培训体系
围绕公司 2022 年战略发展目标及员工职业发展需求，公司培训主管部
门（人力资源部）于 2021 年底将 2022 年度培训大纲发出，各部门根据培
训大纲要求，将培训计划上报培训主管部门批准执行。内部培训内容以
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GMP 知识、EHS 知识、操作规程、岗位职责为主，由公司内训师和管理技
术骨干负责培训；外训主要培训中高层管理干部和一线生产管理人员，培
训内容主要有行业法规、管理技能、职业素养等；同时生产管理特种岗位
作业人员参加相关行业主管部门培训，以获取相应的资格证书或通过相关
证书年审。2022 年 1 月由李俊辉副总经理带领我司技术系统、质量系统、
生产系统共计 25 位技术骨干参加了中国化工企业管理协会医药化工专业委
员会、北京凯晟中食管理咨询中心主办的“2022 发酵过程工艺优化与中试
放大技术研讨班”主题培训。
南浦厂区“车间员工技能提升培训”
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“2022 发酵过程工艺优化与中试放大技术研讨班”主题培训
三、供应商和客户权益保护
公司的理念：对客户提供安全高效的产品和服务；对供应商与合作伙
伴实现双赢互利，和合共生。公司一直遵循“诚信、平等、互利”的原则，
积极构建和发展与供应商、客户的战略合作伙伴关系 ，注重与相关方的沟
通与协调，共同构筑信任与合作的平台。
（一）供应商权益保护
公司遵循公平、公正、公开的采购原则，加强对供应商的开发、筛选、
寻找最佳供应合作伙伴，建立顺畅的采购渠道，保证原料及生产设备的持
续稳定供应。公司强调对供应商的考察及评审，包括但不限于对其办公及
生产场地环境、员工素质与经营团队、市场口碑等情况的考察与了解，编
制合格的供应商名录，并每年定期进行评审，删除不合格供应商，完善伙
伴供应关系。完善和畅通公司的沟通渠道，防止和纠正不正当的采购、销
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售等行为。
（二）客户权益保护
公司秉承“遵循 GMP，创驰名品牌”的质量方针，对原料、中间体、
成品及生产流程中的各项生产技术参数皆执行严格管控。公司基于 ICH Q9
质量风险管理的原则建立了 GMP 体系，生产的每一个环节均按照标准化
程序（SOP）进行操作，每一批产品皆有详细的批生产和检验记录，确保
每个批次产品具有可追溯性。同时，公司 GMP 体系导入了 ICH Q10 药品
质量体系的要求，对产品进行全生命周期的管理，使质量管理体系在日常
生产经营活动过程中不断持续优化。至成立以来，多次获得 ISO9001 质量
管理体系，ISO22000 食品安全管理体系、中国兽药 GMP、美国 FDA
cGMP、澳大利亚 APVMA GMP 等认证。同时部份产品取得欧盟 CEP 证书。
通过强而有力的质量控制措施，提升产品及服务质量，为客户提供高品质
的产品，保证客户的权益。
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兽药 GMP 证书 实验室认可证书
ISO9001 证书 ISO22000 证书
四、环境保护的可持续发展
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做好环境保护工作是企业实现可持续发展的重要基础，公司严格贯彻
执行《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、
《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治
法》、《中华人民共和国土壤污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染
环境防治法》、《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法》、《发
酵类制药工业水污染物排放标准》等法律法规的有关规定，认真履行企业
环境保护的职责，保证环保设备正常运行，废水、废气、噪音污染物处理
达标后排放，节能减排，努力追求经济与环境的协调发展。公司在生产工
艺中主要采取微生物发酵的工艺，在生产过程中会产生一定量的废水、废
气、固体废物、噪音等。公司通过了环境管理体系认证，符合 GB/T
24001-2016/ISO 14001：2015 标准要求。公司高度重视环境保护及清洁生
产工作，近年来，不断地加大投入建设并完善了处置废水、废气、固体废
物、噪声等各项环保防治设施。公司遵守国家和地方的环境保护法律法规，
严格执行环保措施，环保设施运行正常。在各级环保管理部门的指导和监
督下，公司进一步健全完善环保管理制度，明确各层级环保责任人，强化
环保意识，明确环保优先，通过对环保设备设施的持续升级改造，加强环
保设施的运行管理，确保环保设备设施正常运行。
（一）污染防治措施
绿康生化南浦厂区设有污水处理车间专业处理废水，排放口安装的在
线监控委托第三方运营，设置 COD、氨氮、PH、流量等项目的在线监控
设备，污水由公司污水处理系统预处理达到园区纳管标准后排放到城市污
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水处理厂深度处理；废气排放口安装在线监控由第三方运营，主要环保设
备设施运行正常，绿康生化污水处理系统的气浮设备和带式脱水机房、以
及子公司绿安生物农药有限公司污水处理系统的兼氧池的臭气收集处理系
统统一收集至尾气塔处理后达标排放。同时设置半成品仓库负压集气装置，
该装置收集的气体一同送往车间气体净化系统处理后达标排放；危险固废
库气体收集至尾气塔处理后达标排放。
绿康生化浦潭厂区设有污水处理站专业处理废水，排放口安装的在线
监控委托第三方运营，设置 COD、氨氮、PH、流量等项目的在线监控设
备，污水由公司污水处理站预处理达到园区纳管标准后排放到浦潭工业园
区污水处理厂深度处理；绿康生化股份有限公司浦潭厂区各生产车间产生
的工艺废气经各自的净化系统处理后达标排放；污水处理站废气统一收集
至生物除臭器处理后达标排放。
福建浦潭热能有限公司锅炉烟气排放口安装的在线监控委托第三方运
营，设置 SO2、NOx、颗粒物、流量等项目的在线监控设备，烟气经过
SCR 脱硝、电袋除尘和石灰脱硝处理后达标排放；废水委托绿康生化浦潭
厂区污水处理站预处理达到园区纳管标准后排放到浦潭工业园区污水处理
厂深度处理。
（二）环境保护行政许可情况及环保投入情况
（1）绿康生化南浦厂区于 2022 年 6 月根据排污权重新核算确定的排污总
量变更排污许可证。
（2）浦城工业园区浦潭工业园热电联产园区供热管道及桁架建设项目环
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绿康生化-2022 年度社会责任报告
境影响报告表，于 2019 年 5 月获得南平市浦城生态环境局批准，浦环审
函[2019]20 号。
（3）浦城工业园区浦潭工业园热电联产项目环境影响报告书，于 2019 年
9 月获得福建省生态环境厅批准，闽环保评[2019]16 号。
（4）绿康生化年产活性 1200t 杆菌肽预混剂和 1200t 兽药原料药项目环境
影响报告书，于 2020 年 12 月获得南平市浦城生态环境局批准，南环保审
审函[2020]79 号文。
（5）绿康生化浦潭厂区污水处理尾水再生利用工程项目环境影响报告
表，于 2022 年 2 月获得南平市生态环境局批准，南环审函浦[2022]2 号。
（6）绿康生化年产活性 1200t 杆菌肽预混剂和 1200t 兽药原料药项目-年产
活性 2000t 绿色微生物添加剂项目环境影响报告书，于 2022 年 9 月获得南
平市生态环境局批准变更，南环保审函[2022]61 号。
（7）福建浦潭热能有限公司于 2022 年 11 月获批福建浦潭热能有限公司
的排放许可证，排污许可证有效期至 2027 年 11 月。
（8）绿康生化浦潭厂区于 2022 年 12 月获批绿康生化股份有限公司浦潭
厂区的新排放许可证（变更），排污许可证有效期至 2027 年 12 月。
（9）2022 年 6 月获得浦城县发展改革和科技局批准同意绿康生化设立全
资子公司浦潭热能承接运营浦潭工业园区热电联产项目，浦发改综
[2022]13 号。
（10）绿康生化股份有限公司（南浦厂区）大气专项环境影响后评价报
告，于 2022 年 12 月 27 日在南平市生态环境局备案。
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依据《中华人民共和国环境保护法》 、 《中华人民共和国环境保护税
法》 等， 报告期内公司和子公司不断加强环境治理及环境保护投入，定
期依法缴纳环境保护税。2022 年公司及子公司在绿化、污染治理、环保税
及其他环保专项费用共计 12,315 万元。
（三）节能减排措施
为持续推进实现碳达峰、 碳中和， 公司加强节能减排管理，持续组
织并推进节能项目的展开，推进清洁生产工作，加强节水管理，各部门、
各车间拟制节水方案并严格落实，各项能耗指标持续下降；定期组织各项
设施的巡检、维修，在提高生产效率的同时减少能源跑、冒、滴、漏现象；
在日常中培养全员的节能意识，在各部门办公中推广各项节能措施等。公
司深入践行绿色发展理念，大力发展循环经济，确保污染物达标排放，严
控污染物排放总量，为改善区域环境质量做出了积极贡献。
为深入贯彻习近平生态文明思想，促进全社会增强生态环境意识，倡
导勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式，“共建清洁美丽世界”。在
2022 年第 51 个世界环境日之际，南平市浦城生态环境局组织开展环保设
施开放日活动，邀请人大代表、政协委员和浦城二中学生参观我司浦潭热
电厂区与兽药厂区，让参观人员体会到企业开展环保生产的重要社会意义。
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绿康生化-2022 年度社会责任报告
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五、社会扶贫
（一）扎根浦城，产业扶贫
公司地处福建省南平市浦城县，该县位于福建省最北端、闽浙赣三省
交界处，是福建的“北大门”，分别与浙江省的江山市、龙泉市、遂昌县
和江西省的广丰县接壤，与福建省的建阳市、武夷山市、松溪县毗邻。浦
城县经济是以农业为主，属于福建省的落后地区。公司自 2003 年设立以来，
一直将生产经营扎根浦城，通过产业发展带动当地经济发展，带动当地人
口尤其是农村人口就业，公司根据岗位人员的要求，通过培训等方式安排
困难家庭有劳动能力者就业，以让其可以通过劳动所得逐步脱贫。
（二）新农村建设
公司积极深入贯彻党的十九大精神，尽可能的发挥企业自身优势，践
行企业社会责任，持续推进减贫脱困工作。公司结合贫困地区地域特点和
地方特色，响应当地扶贫工作需要，坚持“主动参与、积极作为、尽力而
为、量力而行”的原则，组织引导各部门投身于“新农村建设”的行动中，
帮助贫困村脱贫致富，2022 年公司积极参与浦城县“美丽乡村建设”，与
贫困村对接，支持枫溪乡胡推村、官路乡扶持资金共计 40,000 元。公司积
极响应浦城县委、县政府号召，深入开展村企共建活动，与管厝乡口窑村
结对共建，绿康生化党委赖潭平书记带领班子成员等人到共建村开展常态
化交流互动，在乡土人才培养、产业发展、村集体经济增收等方面出谋划
策，助力乡村振兴。
六、党建工作
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绿康生化-2022 年度社会责任报告
作为民营企业，党建工作是公司治理的一项特色。公司党组织于 2004
年 5 月成立，2017 年 6 月被浦城县委组织部升格为中国共产党绿康生化股
份有限公司委员会（以下简称为公司党委），并被列为福建省南平市非公
企业党建示范点。2019 年，公司党建写入公司章程。公司现有党员 44 名，
下设党支部 2 个，公司董事长（总经理）赖潭平同志任党委书记，公司 7
名董事会成员中党员共 1 名，公司 5 名高管成员中党员共 1 名。公司党委
在党委书记、董事长赖潭平同志的带领下，以经济建设为中心，把党建工
作与公司治理、董事会规范运作、企业生产经营密切结合起来，把党的路
线、方针、政策贯穿于非公有制企业生产经营活动之中，不断完善和较好
地发挥了企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实做好党建基
础工作的同时积极创建绿康生化党建品牌，通过将党建业务融合、与文化
融合、与人才融合，开展共建联建活动，引领党员积极发挥模范作用，力
争打造“党建有品牌、工作有特色、党员有典型”的绿康生化党建品牌。
不断与时俱进，不断提升公司治理水平与规范运作能力，为上市公司健康、
持续发展提供有力保障。公司党委不定期组织各项党员活动，切实发挥党
员的先锋作用，丰富党员生活。
2022 年植树节，绿康生化党委开展义务植树活动，牢固树立和积极践
行“绿水青山就是金山银山”生态文明理念。此次植树节活动旨在宣传
“建设绿色健康，走向绿色文明”主题，绿康生化党委携手山桥村党组织
开展义务植树活动，深入推进党建共建共联工作，一棵棵树苗在大家的共
同努力下迅速被种植了下来，为村、企的绿色健康发展增添了一抹新绿。
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绿康生化-2022 年度社会责任报告
此次活动进一步提升了绿康生化党委的凝聚力和战斗力，党建共联工作更
加实际有效，提高了大家爱绿、护绿、增绿的意识，让大家深切感受到了
“爱树是一种美德、一种情操、一种文化”。
2022 年 6 月绿康生化党委组织召开“深融合 促发展”评比表彰会，评
比主要以党小组为单位，就各党小组带领党员在岗位的目标完成情况及能
力提升两个方面进行评比。2022 年公司积极响应浦城县委、县政府号召，
深入开展村企共建活动，与管厝乡口窑村结对共建，绿康生化党委赖潭平
书记带领班子成员等人到共建村开展常态化交流互动，在乡土人才培养、
产业发展、村集体经济增收等方面出谋划策，助力乡村振兴。
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第三章 部份奖项和荣誉
高新技术企业
国家知识产权优势企业
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2021 年度浦城县信用示范企业
中国国际商会品牌创新委员会委员单位
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第四章 结束语
公司将传承企业文化，并继续以服务为宗旨，为客户创造价值；以人
为本，实现员工价值；以市场为导向，为社会创造效益；积极承担上市公
司应尽的社会责任，把企业效益和社会效益紧密结合起来，在努力实现公
司战略目标的过程中，更好地服务于全社会，打造值得信任和尊重的现代
企业。
绿康生化股份有限公司
2023 年 4 月 13 日
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