证券代码：002878   证券简称：元隆雅图    公告编号：2021-079




             北京元隆雅图文化传播股份有限公司
     关于 2020 年股票期权激励计划第一个行权期
               采用自主行权模式的提示性公告


    本公司及全体董事会成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。



特别提示：
    1、本次股票期权简称：元隆 JLC1，股票期权代码：037891。
    2、本次符合行权条件的激励对象 115 人，可行权的股票期权数量为
2,650,640 份，占公司目前总股本的 1.197%，行权价格为 24.73 元/份。
    3、本次股票期权实际可行权期限自 2021 年 12 月 22 日至 2022 年 11 月 25
日。截至本公告日，已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成相
关手续。
    4、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
    5、本次行权采取自主行权模式，公司已与被激励对象就自主行权模式及承
办券商的选择达成一致，并明确约定了各方权利及责任。


   北京元隆雅图文化传播股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 11 月
25 日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过《关
于公司 2020 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议
案》，根据公司《北京元隆雅图文化传播股份有限公司 2020 年股票期权激励计
划（草案）及其摘要》（以下简称“《期权激励计划》”）的相关规定，公司
2020 年股票期权激励计划第一个行权期的行权条件已成就，同意符合行权条件
的 115 名激励对象在第一个行权期可行权 2,650,640 份股票期权，行权价格为
24.73 元/份。本次第一个行权期采取自主行权方式。
   具 体 内 容 详 见 2021 年 11 月 26 日 刊 登 于 巨 潮 咨 询 网
（http://www.cninfo.com.cn/）上的《第四届董事会第三次会议决议》（公告
编号：2021-064）、《第四届监事会第三次会议决议》（公告编号：2020-063）
以及《关于 2020 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条
件成就的公告》(公告编号：2021-062)。
   截至本公告发布之日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申
报工作。本次自主行权具体安排如下：


   一、股票期权代码及简称
   股票期权简称：元隆 JLC1
   股票期权代码：037891
   二、行权股票的来源
   公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股股票。
   三、行权价格及可行权数量
   本次第一个行权期行权价格为 24.73 元/份，符合行权条件的激励对象 115
名，可行权的股票期权数量为 2,650,640 份，占公司目前总股本的 1.197%，具
体情况如下表所示：
                                  本次行权前持有                     本次行权占股票期权激
                                                      本次行权数量
 序号    姓名           职务      的股票期权数量                     励计划已授予权益总量
                                                        （万份）
                                  （万份）                           的百分比

 一、董事、监事、高级管理人员

  1     饶秀丽   副总经理                    15.900          6.360                0.848%

  2     王升     副总经理                    30.820         12.328                1.644%

  3     陈涛     副总经理                     9.030          3.612                0.482%

  4     赵怀东   副总经理                    27.320         10.928                1.457%

  5     向京     董事、副总经理              33.500         13.400                1.787%
   6       相文燕        副总经理              19.820           7.928                1.057%

   7       边雨辰        董事、副总经理        26.570          10.628                1.417%

                    高管小计                  162.960          65.184                8.692%

  二、其他激励对象

               核心骨干员工                   515.790         199.880               26.651%

                    合    计                  678.750         265.064               35.343%

    注：实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。 若在行权前公司有派息、
资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、 配股或缩股等事项，股权期权数量和行权价格将进行相
应调整。

    四、本次激励对象可行权情况与授予公告情况一致性说明
    1、行权价格调整的说明
       公司于 2021 年 5 月 13 日实施了 2020 年年度利润分配方案，以截至 2021
年 3 月 31 日公司总股本 221,414,107 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股
利 3.60 元（含税），合计派发 7,970.91 万元。
       根据 2020 年第一次临时股东大会的授权，因公司实施权益分派方案，对 2020
年股票期权激励计划的行权价格进行调整，调整前的授予股票期权行权价格为
25.09 元/股，调整后的授予股票期权行权价格为 24.73 元/股。公司已于 2021
年 11 月 25 日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通
过了《关于调整公司 2020 年股票期权激励计划首次授予部分的行权价格的议案》，
同意对 2020 年股票期权激励计划行权价格进行调整。
    2、注销部分股票期权的说明
    由于本次行权前，部分激励对象因离职不再满足成为激励对象的条件；另由
于部分激励对象在绩效考核中未达到优秀级别，公司按其绩效级别，相应将其当
年解除限售额度的一定比例予以注销。因此，本次激励计划 116 名对象中可行权
人数为 115 名（其中一人本期考核结果为不合格，可行权数为零，未达到行权条
件），合计可行权股票期权数量为 2,650,640 份。具体详见与本公告同日发布的
《关于注销 2020 年股票期权激励计划部分首次授予股票期权的公告》。 除上述
情况外，本次激励对象可行权人数及数量与公司授予登记完成公告情况一致。
    五、行权期限及可行权日
   2020 年股票期权激励计划首次授予的激励对象自授予日（2020 年 11 月 26
日）起满 12 个月后方可开始行权，激励对象可对获授予的股票期权分三期行权，
第一个行权期为自授权日起 12 个月后的首个交易日起至授权日起 24 个月的最后
一个交易日止。因此，2020 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行
权期为 2021 年 12 月 22 日至 2022 年 11 月 25 日间的可行权日。
   可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
    ①定期报告公布前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日
期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
    ②公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
    ③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
    ④中国证监会及深交所规定的其他期间。
    上述“产生较大影响的重大事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规
则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。

   根据《期权激励计划》，未能获得行权权利的期权或者行权期结束后当期
未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回并统一注销。
   六、行权方式
   本次股票期权行权采取自主行权模式。公司自主行权承办证券公司为中国中
金财富证券股份有限公司，承办券商已在业务承诺书中承诺其向公司和激励对象
提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关合规性要求。
   七、参与激励的董事、高级管理人员在本公告日 6 个月买卖公司股票情况
的说明
   经核查，本次参与股票期权激励计划的董事、高级管理人员在本公告日 6 个
月不存在买卖公司股票的行为。
   八、不符合条件的股票期权的处理方式
   部分激励对象因离职不再具备激励对象资格，个人层面绩效考核导致行权期
内计划行权的股票期权全部或部分不得行权，公司将按规定注销相应的股票期权。
根据《期权激励计划》的规定，激励对象符合行权条件，必须在计划规定的行权
期内行权，在本次行权期内未行权或未全部行权的股票期权，不得递延至下一期
行权，该部分股票期权由公司注销。
   九、股本变动情况
   本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东不会发生变化。本
次股权激励计划期权第一个行权期结束后，公司股份仍具备上市条件。本次可行
权的股票期权如果全部行权，公司股本将增加 2,650,640 股，股本结构变动将如
下表所示:
                            本次变动前                            本次变动后
                                                本次变动
               项目     股份数量                              股份数量
                                     比例（%） 数量（股）                  比例（%）
                         （股）                                （股）


      一、限售条件流
                        34,657,355    15.65%    -2,650,640    32,006,715    14.46%
      通股/非流通股



      二、无限售条件
                       186,756,752    84.35%    2,650,640    189,407,392    85.54%
      流通股

      三、总股本       221,414,107       100%           -    221,414,107       100%



   十、本次行权对公司的影响
   1、对公司当年财务状况和经营成果的影响
    本次行权相关股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待
期内摊销，并计入成本费用，相应增加资本公积。根据《期权激励计划》，假设
本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将增加 2,650,640 股，对公司基本
每股收益影响较小，具体影响以经会计师审计的数据为准。
    2、选择自主行权模式对股票期权估值方法的影响

公司在授予日采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授予日的公允
价值，根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新
估值，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行
权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。
   本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会
发生变化。本次行权完成后公司股权结构仍具备上市条件。
   十一、其他说明
   1、公司将在定期报告（包括季度报告、半年度报告及年度报告）中或以临
时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对
象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
   2、参与本次激励计划的董事、副总经理向京女士、董事、财务总监边雨辰
先生、副总经理饶秀丽女士、王升先生、陈涛先生、赵怀东先生、相文燕女士将
遵守《中华人民共和国证券法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公
司股份及其变动管理规则》等相关法律法规中关于董事、高级管理人员禁止短线
交易的相关规定，在行权期内合法行权，并承诺在公司本次股票期权激励计划中
所获授的股票期权行权后六个月内不转让所持公司全部股份（含行权所得股份和
其他股份），将所持有的公司股票在买入后 6 个月内卖出的，或者在卖出后 6
个月内又买入的，由此所得收益归公司所有。
   3、公司 2020 年股票期权激励计划第一个行权期行权所募集资金存储于公司
专户，用于补充公司流动资金。本次行权激励对象应缴纳的个人所得税由公司代
扣代缴。
   4、本次激励对象的行权资金及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺
不为激励对象依本次股票期权激励计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形
式的财务资助，包括为其贷款提供担保。


    特此公告。


                                       北京元隆雅图文化传播股份有限公司
                                                                  董事会
                                                      2021 年 12 月 23 日