中设股份：关于向第一期限制性股票激励计划首期激励对象授予限制性股票的公告2018-06-01
证券代码：002883 股票简称：中设股份 公告编号： 2018-047
江苏中设集团股份有限公司
关于向第一期限制性股票激励计划首期激励对象
授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
江苏中设集团股份有限公司（以下简称“公司”或“中设股份”）第一期限制性股
票激励计划规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根据股东大会授权，公司于
2018 年 5 月 30 日召开的第二届董事会第四次会议审议通过《关于向第一期限制性
股票激励计划首期激励对象授予限制性股票的议案》。董事会确定 2018 年 5 月 30
日为首次授予日，同意向激励对象授予限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司限制性股票激励计划简述
《江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）及其摘要》
（以下简称“激励计划”）已经公司 2018 年第二次临时股东大会审议通过，主要
内容如下：
1、标的股票种类：公司普通股 A 股股票。
2、标的股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股。
3、激励对象：共计 94 人，包括部分高级管理人员以及公司董事会认为需要进
行激励的中层管理人员及核心技术（业务）骨干。具体分配如下：
占授予限制 占公司股本总额
姓名 职务/职位 份额（股）
性股票的比例 的比例
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占授予限制 占公司股本总额
姓名 职务/职位 份额（股）
性股票的比例 的比例
黄励鑫 副总裁 58,000.00 5.80% 0.11%
潘晓东 市场总监 43,000.00 4.30% 0.08%
中层管理人员、核心技术（业务）
799,000.00 79.90% 1.50%
骨干（92人）
预留部分 100,000.00 10.00% 0.19%
合计 1,000,000.00 100.00% 1.87%
4、解除限售安排
公司首次授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如表所示：
可解除限售数量占
解除限售安排 解除限售时间
获授权益数量比例
首次授予的限制性股票 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予
25%
第一个解除限售期 日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授
25%
第二个解除限售期 予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票 自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授
50%
第三个解除限售期 予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
5、限制性股票授予价格：限制性股票的授予价格为每股 21.73 元。
6、限制性股票解除限售条件：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划的解除限售考核年度为 2018 年-2020 年三个会计年度，每个会计年
度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 绩效考核指标
第一个解除限售期/
以2017年净利润为基数，2018年净利润较2017年增长15%
预留第一个解除限售期
第二个解除限售期/ 以2017年净利润为基数，2019年净利润较2017年增长35%
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预留第二个解除限售期
第三个解除限售期 以2017年净利润为基数，2020年净利润较2017年增长65%
注：以上净利润指标以未扣除股份支付费用的扣非后归属于母公司股东的净利润作为计算依据。
若限制性股票的解除限售条件达成，激励对象持有的限制性股票按照本计划规
定比例申请解除限售；反之，若解除限售条件未达成，则公司按照本计划相关规定，
以回购价格回购限制性股票并注销。
（2）限制性股票的个人绩效考核要求
在满足公司层面业绩条件的前提下，公司对激励对象的年度绩效考核成绩将作
为本激励计划的解除限售依据。年度绩效考核每年一次，并根据各项考核指标的达
成情况确定员工绩效得分和绩效等级。当公司绩效考核达到解锁条件时，激励对象
只有在解锁的上一年度考核等级在 D 级以上（含 D 级），才可按照激励计划的相关
规定对该解锁期内所获授的全部/部分权益申请解锁，否则，其相对应的限制性股
票，由公司以激励对象购买价回购并注销。
个人绩效考核等级 个人绩效考核结果对应的分值 对应解除限售比例
A优秀 90分以上（含90分）
A1 95分（含95分）~100分
A2 90分（含90分）~95分
100%
B良好 80分（含80分）~90分
B1 85分（含85分）~90分
B2 80分（含80分）~85分
C合格 70分（含70分）~80分 80%~90%
C1 75分（含75分）~80分 90%
C2 70分（含70分）~75分 80%
D基本合格 60分（含60分）~70分 60%~70%
D1 65分（含65分）~70分 70%
D2 60分（含60分）-65分 60%
E不合格 60分以下（不含60分） 0%
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（二）已履行的相关审批程序
1、2017 年 12 月 26 日，公司第一届董事会第十九次会议审议通过了《关于<江
苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于制定<江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期限制性股票激励
计划有关事宜的议案》。同日，公司第一届监事会第十次会议审议通过了《关于<
江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于制定<江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》、《关于核实<江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票
激励计划（草案）>中激励对象名单的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划
是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意
见。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股
权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
2、2018 年 4 月 20 日，公司 2018 年第二次临时股东大会审议并通过了《江苏
中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、
《关于制定<江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期限制性股票激励
计划有关事宜的议案》。公司第一期限制性股票激励计划获得批准，同时授权董事
会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制
性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
3、2018 年 5 月 30 日，公司第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会
议审议通过了《关于调整第一期限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》、
《关于向第一期限制性股票激励计划首期激励对象授予限制性股票的议案》。公司
独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符
合相关规定。
二、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
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鉴于《江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）》中确
定的中 10 名激励对象因职务变动或个人原因自愿放弃认购，不再列入激励对象名
单，并将其股份调整至预留部分。公司对本次限制性股票激励计划的激励对象名单
及授予权益数量进行相应调整。
经过上述调整后，公司本次限制性股票的激励对象由 94 人调整为 84 人；调整
后，授予限制性股票的总数由仍为 100 万股，首次授予限制性股票份额由 90 万股
调整为 81.75 万股，预留部分由 10 万股调整为 18.25 万股。具体分配情况如下表：
占授予限制 占公司股本总额
姓名 职务/职位 份额（股）
性股票的比例 的比例
黄励鑫 副总裁 58,000.00 5.80% 0.11%
潘晓东 市场总监 43,000.00 4.30% 0.08%
中层管理人员、核心技术（业务）
716,500.00 71.65% 1.34%
骨干（82人）
预留部分 182,500.00 18.25% 0.34%
合计 1,000,000.00 100.00% 1.87%
除以上调整事项，本次实施的限制性股票激励计划与公司 2018 年第二次临时
股东大会审议通过的激励计划一致。
三、限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
（一）限制性股票授予条件成就情况的说明
根据激励计划中的规定，激励对象只有在同时满足以下条件时，才能获授权益：
1、本公司未发生如下任一情形
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
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润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（二）董事会对授予条件已成就的说明
公司及激励对象未发生上述所示情形，董事会认为本次限制性股票的授予条件
已经成就。
四、本次限制性股票的授予情况
（一）授予日：2018 年 5 月 30 日
（二）授予数量：81.75 万股
（三）授予人数：84 人
（四）授予价格：21.73 元/股
（五）授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占授予限制 占公司股本总额
姓名 职务/职位 份额（股）
性股票的比例 的比例
黄励鑫 副总裁 58,000.00 5.80% 0.11%
潘晓东 市场总监 43,000.00 4.30% 0.08%
6
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占授予限制 占公司股本总额
姓名 职务/职位 份额（股）
性股票的比例 的比例
中层管理人员、核心技术（业务）
716,500.00 71.65% 1.34%
骨干（82人）
预留部分 182,500.00 18.25% 0.34%
合计 1,000,000.00 100.00% 1.87%
（六）本次限制性股票激励计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市
条件的要求。
五、限制性股票的授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定，公司本次激励计划限制
性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已
确定激励计划的授予日为 2018 年 5 月 30 日，在 2018 年-2021 年将按照各期限制性
股票的解除限售比例和授予日限制性股票的公允价值总额分期确认限制性股票激励
成本。
经测算，本次限制性股票激励成本合计为 1,230.04 万元，则 2018 年-2021 年限
制性股票成本摊销情况见下表：
年份 2018年 2019年 2020年 2021年 合计
各年摊销限制性
441.50 503.22 222.35 62.98 1,230.04
股票费用（万元）
激励计划限制性股票激励成本将在管理费用中列支。上述结果不代表最终的会
计成本，实际会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和
失效的数量有关。上述对公司经营成果影响的最终结果以会计师事务所出具的年度
审计报告为准。
六、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说
明
经核查，本次授予限制性股票的激励对象中董事（不含独立董事）、高级管理
人员在授予日前 6 个月均不存在买卖本公司股票的行为。
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七、独立董事关于本次限制性股票授予事项发表的独立意见
公司独立董事对本次股权激励计划授予相关事项发表独立意见如下：
公司独立董事对公司限制性股票激励计划首次授予相关事项发表独立意见如下：
1、董事会确定公司第一期限制性股票计划的首次授予日为 2018 年 5 月 30 日，
该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司限制性股票激励计划中关于
授予日的相关规定，同时本次授予也符合公司限制性股票激励计划中关于激励对象
获授限制性股票的条件。
2、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象不存在《上市公司股权激
励管理办法》规定的禁止获授股权激励的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。
4、公司实施限制性股票激励计划有助于公司进一步完善公司治理结构，健全
公司激励约束机制，充分调动公司激励对象的积极性，增强公司管理团队和业务骨
干对实现公司长远、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不存在
损害公司及全体股东利益的情形。
综上，我们一致同意公司本次限制性股票激励计划的首次授予日为 2018 年 5
月 30 日，并同意按照《江苏中设集团股份有限公司第一期年限制性股票激励计划
（草案）》相关规定向 84 名激励对象授予 81.75 万股限制性股票。
八、监事会的审核意见
公司监事会对公司限制性股票激励计划确定的激励对象是否符合授予条件进行
核实后，认为：
列入公司本次限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的人员具备《公
司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近
12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国证
监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内因重大违法违
规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在
具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形；不存在具有
法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形。
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本次激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》、《中小企业板信息披露业
务备忘录第 4 号：股权激励》等有关法律法规以及《江苏中设集团股份有限公司第
一期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象条件，其作为公司本
次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。我们一致同意以 2018 年
5 月 30 日定为公司本次限制性股票激励计划的授予日，向 84 名激励对象授予 81.75
万股限制性股票。
九、律师法律意见书的结论意见
国浩律师（上海）事务所律师认为，本次调整与授予事项已经取得现阶段必要
的授权和批准，激励对象人数和权益数量的调整，授予日的确定、授予数量及授予
价格均符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录 4 号》以及《江苏
中设集团股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，本次授
予的授予条件已经满足。
十、独立财务顾问的专业意见
财务顾问招商证券股份有限公司认为，公司本次股权激励计划已取得了必要的
批准与授权，已履行的程序符合《管理办法》及公司第一期限制性股票激励计划的
规定。本次限制性股票首次授予日、授予对象、授予数量的确定符合《公司法》、
《证券法》、《管理办法》及公司第一期限制性股票激励计划的规定；且公司不存
在不符合公司第一期限制性股票激励计划规定的授予条件的情形。
十三、备查文件
1、公司第二届董事会第四次会议决议；
2、公司第二届监事会第四次会议决议；
3、公司独立董事关于第二届董事会第四次会议相关事项的独立意见；
4、国浩（上海）律师事务所关于江苏中设集团股份有限公司第一期限制性股
票激励计划相关调整与授予事项之法律意见书；
5、招商证券股份有限公司关于公司第一期限制性股票激励计划首次授予相关
事项之独立财务顾问报告。
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特此公告。
江苏中设集团股份有限公司董事会
2018 年 6 月 1 日
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