武汉明德生物科技股份有限公司

                   年报信息披露重大差错责任追究制度
                                   第一章 总 则
    第一条 为落实武汉明德生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）的规范运作水平，

增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根

据《中华人民共和国公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办

法》等法律法规以及《武汉明德生物科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），

结合公司的实际情况，制定本制度。

    第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确

履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与

处理制度。

    第三条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员以及与年报信息披露工作有关的

其他人员。

    第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错必究；过错

与责任相适应；责任与权利对等原则。

    第五条 董事会秘书负责收集、汇总与追究责任有关的资料，按制度规定提出相关处理

方案，逐级上报公司董事会批准。
                       第二章 年报信息披露重大差错责任追究
    第六条 相关信息披露义务人违反本制度各项规定，给公司造成损失的，相关的责任人

应当赔偿公司损失。公司内部人员违反本制度的，公司董事会视情节轻重，可以根据公司相

关处罚制度给予批评、警告、罚款、留用察看、降职、免职、解除劳动合同等处分，中国证

监会、交易所等监管部门的处分不影响公司对其处分。

    第七条 公司外部机构和人员违反本制度，给公司造成损失的，公司应当通过诉讼等方

式追究其责任。

    第八条 年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、其他年报信息披

露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。有下列情形之一的，

公司年报信息披露的主要负责人员（即公司董事、监事、高级管理人员，公司控股股东、实

际控制人及持股百分之五以上的股东，公司各部门的负责人及与年报信息披露有关的其他人

员）应当追究相关人员的责任：

    （一）年度财务报告违反《会计法》、《企业会计准则》及相关规定，存在重大会计差错；
    （二）会计报表附注中财务信息的披露违反了《企业会计准则》及相关解释规定及法律、

法规、规范性文件规定的上市公司信息披露的相关要求，存在重大错误或重大遗漏；

    （三）其他年报信息披露的内容和格式不符合法律、法规、规范性文件关于上市公司信

息披露的相关要求，存在重大错误或重大遗漏；

    （四）业绩预告与年报实际披露业绩存在重大差异且不能提供合理解释的；

    （五）业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标存在重大差异且

不能提供合理解释的；

    （六）年报信息披露主要负责人员未勤勉尽职导致年报未能及时披露并且无法提供合理

解释的；

    （七）监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的情形。

    第九条 公司年报信息披露的主要负责人员的责任承担方式为：

    （一）责令改正并作出检讨；

    （二）通报批评；

    （三）调离岗位、停职、降职、撤职；

    （四）赔偿损失；

    （五）解除劳动合同；

    （六）董事会确定的其他形式。

    年报信息披露重大差错责任追究的结果纳入公司对相关部门和人员的年度绩效考核指

标。

    第十条 年报信息披露存在重大遗漏或与事实情况不符的，应及时进行补充和更正公告，

并按照法律、法规、规范性文件的要求逐项如实披露补充、更正或修正的原因及影响，并披

露董事会对有关责任人采取的问责措施及处理结果。

    第十一条 对其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重

大差异的，由公司审计部与董事会秘书负责收集、汇总相关资料，调查责任原因，并形成书

面材料，详细说明相关差错的性质及产生原因、责任认定的初步意见、拟定的处罚意见和整

改措施等，提交公司董事会审议。

    第十二条 以上所称重大会计差错、重大遗漏、重大差异的标准由公司董事会根据《企

业会计准则》、法律、法规、规范性文件的相关要求并结合公司实际经营情况确定。

    第十三条 有下列情形之一，应当从重或者加重惩处：

    （一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因系责任人个人主观故意所致的；
    （二）干扰、阻挠事故原因的调查和事故处理，打击、报复、陷害调查人的；

    （三）明知错误，仍不纠正处理，致使危害结果扩大的；

    （四）多次发生年报信息披露重大差错的；

    （五）董事会认为的其它应当从重或者加重处理的情形。

    第十四条 公司董事会对年报信息披露重大差错责任认定及处罚的决议以临时公告的形

式对外披露。

    第十五条 对责任人作出责任追究处罚前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩

的权利。
                                  第三章 附则
    第十六条 季度报告、半年报信息披露重大差错的责任追究参照本制度规定执行。

    第十七条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、部门规章、规范性文件和《公司

章程》的规定执行。本制度的规定如与国家日后颁布或修订的法律、法规、部门规章、规范

性文件或经合法程序修改后的《公司章程》的规定不一致，按后者的规定执行，并应当及时

修改本制度。

    第十八条 本制度解释权属于公司董事会。

    第十九条 本制度于董事会审议批准之日起生效并执行。




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