小熊电器股份有限公司
2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、总体情况
（一）拟授予股票期权情况
占本激励计划
获授的股票期 占授予股票期权
职务 草案公告日股
权数量(万份) 总数的比例
本总额的比例
核心骨干员工
74.40 80% 0.48%
（30 人）
预留部分 18.60 20% 0.12%
合计 93 100% 0.60%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的 10%。预留权益比例未
超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
2、上述激励对象不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露
当次激励对象相关信息。
（二）拟授予限制性股票情况
获授的限制性 占本激励计划
序 占授予限制性股
姓名 职务 股票数量 公告日公司总
号 票总数的比例
（万股） 股本的比例
1 欧阳桂蓉 董事、副总经理 5.00 30.77% 0.03%
董事会秘书、副
2 刘奎 2.00 12.31% 0.01%
总经理
3 邹勇辉 财务总监 1.00 6.15% 0.01%
核心骨干（5 人） 5.00 30.77% 0.03%
预留部分 3.25 20.00% 0.02%
合计 16.25 100.00% 0.10%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总
额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露
当次激励对象相关信息。
二、核心骨干员工名单
（一）股票期权部分
序号 姓名 职务 序号 姓名 职务
1 傅新远 核心骨干 16 万莉 核心骨干
2 梁添旺 核心骨干 17 刘璇 核心骨干
3 胡学祥 核心骨干 18 钟文洁 核心骨干
4 吴宗海 核心骨干 19 吴光锦 核心骨干
5 陈浩 核心骨干 20 邓财科 核心骨干
6 刘泰华 核心骨干 21 刘春激 核心骨干
7 郁邦方 核心骨干 22 温泉飞 核心骨干
8 刘致蔚 核心骨干 23 黄志锦 核心骨干
9 王国栋 核心骨干 24 张少勇 核心骨干
10 陈敏 核心骨干 25 杨欢 核心骨干
11 郭礼龙 核心骨干 26 杨芬 核心骨干
12 曹锦标 核心骨干 27 彭梅清 核心骨干
13 吴妙 核心骨干 28 卢励勤 核心骨干
14 李广静 核心骨干 29 曾平 核心骨干
15 龚松 核心骨干 30 刘俊 核心骨干
（二）限制性股票部分
序号 姓名 职务
1 陈威 核心骨干
2 周志树 核心骨干
3 魏志金 核心骨干
4 陈顺添 核心骨干
5 梁伦商 核心骨干
小熊电器股份有限公司董事会
2022 年 8 月 29 日