证券代码：002972         证券简称：科安达          公告编号：2022-019


                深圳科安达电子科技股份有限公司

         关于 2022 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

     本公司全体董事保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、
 误导性陈述或者重大遗漏承担责任。


    依据公司 2021 年度经营情况，制定 2022 年度董事、高级管理人员薪酬方案
如下：
    一、薪酬/津贴标准
    1、公司董事薪酬方案
    （1）公司董事长基本薪酬为 70-100 万元/年，按月发放。
    （2）其他在公司担任管理职务的董事，按照所担任的管理职务领取薪酬，
不再单独领取董事津贴；未担任管理职务的董事不领取薪酬。
    （3）公司独立董事津贴为 8 万元/年（税前）。
    2、公司高级管理人员薪酬方案
    基本年薪根据目前岗位职级、任职年限、岗位责任等予以确定，按月发放，
具体如下：

         序号             职务                  基本年薪范围

          1              总经理                   60-90 万元
          2             副总经理                  40-60 万元

          3           董事会秘书                  30-50 万元
          4           财务负责人                  30-50 万元

    二、绩效薪酬
    每年年末根据董事会薪酬与考核委员会的考核，公司高级管理人员的薪酬可
在上述薪酬标准平均上下浮动 30%的范围内进行绩效考核，确定其最终实际薪酬。
    三、其他
    1、董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实
际任期计算其应得的薪酬或津贴。
    2、上述薪酬或津贴均为含税收入。
    3、本方案未尽事宜，按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和
《公司章程》的规定执行；本方案如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规
章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法规、
行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。
    4、本方案经公司股东大会审议通过后实施。



    特此公告。




                                 深圳科安达电子科技股份有限公司董事会

                                                      2022 年 4 月 27 日