国金证券股份有限公司

                     关于东莞市奥海科技股份有限公司

               调整董事、高级管理人员薪酬的核查意见

    国金证券股份有限公司（以下简称“国金证券”、“保荐机构”）作为东莞市
奥海科技股份有限公司（以下简称“奥海科技”、“公司”）首次公开发行股票并
上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所上市
公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所股票上市规
则》等有关规定，对奥海科技调整董事、高级管理人员薪酬的事项进行了审慎核查，
具体情况下：

    一、薪酬结构

    （一）基础薪酬

    基本薪酬是满足董事和高级管理人员的基本生活所需及职务工作保障，基本薪
酬的设计及标准是根据岗位价值、重要性、工作强度、承担责任等因素综合制定，
基本薪酬按月支付。

    （二）绩效奖金

    绩效奖金是以绩效基数为依据，结合个人在季度绩效指标的完成情况，以及工
作表现、工作成果并经过相应的管理制度考核评分确定，绩效奖金按月支付。

    （三）年终奖金

    年终奖金是以公司年度经营目标和经营业绩的完成情况为依据，结合当年度工
作表现、工作成绩考核情况制定发放，年终奖金按年度发放一次。

    二、董事、高级管理人员薪酬调整后情况如下


  姓名                职务                          年度薪酬

                                     1、基础薪酬及绩效奖金：132万元/年
  刘昊         董事长兼总经理
                                     2、年终奖（视当年度经营业绩情况而定）

                                     1、基础薪酬及绩效奖金：108万元/年
  刘旭         董事兼副总经理
                                     2、年终奖（视当年度经营业绩情况而定）
                                   1、基础薪酬及绩效奖金：108万元/年
 匡翠思        董事兼副总经理
                                   2、年终奖（视当年度经营业绩情况而定）

                                   1、基础薪酬及绩效奖金：108万元/年
  蔺政      副总经理兼董事会秘书
                                   2、年终奖（视当年度经营业绩情况而定）

                                   1、基础薪酬及绩效奖金：84万元/年
 赵超峰              财务总监
                                   2、年终奖（视当年度经营业绩情况而定）

                                   1、基础薪酬及绩效奖金：84万元/年
 郭修根              副总经理
                                   2、年终奖（视当年度经营业绩情况而定）

    三、其他说明

    （一）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按
其实际任期计算并予以发放；

    （二）上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴；

    （三）根据相关法律、法规及公司章程的要求，上述董事薪酬方案须提交股东
大会审议通过后方可生效。

    四、保荐机构核查意见

    经核查，保荐机构认为：

    公司董事、高级管理人员薪酬调整方案符合公司实际经营情况和行业薪酬水平，
董事会在审议、表决程序及过程符合法律、法规和《公司章程》等相关规定。综上
所述，保荐机构对奥海科技本次董事、高级管理人员薪酬调整方案事项无异议。

    （以下无正文）
    （本页无正文，为《国金证券股份有限公司关于东莞市奥海科技股份有限公司调整
董事、高级管理人员薪酬的核查意见》之签章页）




    保荐代表人：

                     余 烯 键                    幸 思 春




                                                     国金证券股份有限公司




                                                            年     月    日