证券代码：300003            证券简称：乐普医疗          公告编号：2020-010



           乐普（北京）医疗器械股份有限公司
        关于第一期员工持股计划实施完毕的公告
    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。


    乐普（北京）医疗器械股份有限公司（以下简称“乐普医疗”或“公司”）
今日收到公司第一期员工持股计划管理委员会通知，第一期员工持股计划所持公

司股票已通过集中竞价交易的方式处置完毕，根据《关于上市公司实施员工持股
计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号—员工
持股计划》的相关规定及《乐普医疗第一期员工持股计划（草案）》、《乐普医
疗第一期员工持股计划管理办法》等内容的要求，现将公司第一期员工持股计划
的实施、处置及后续安排情况公告如下：

    一、第一期员工持股计划基本情况
    1、员工持股计划审议情况
    公司于 2018 年 8 月 11 日召开第四届董事会第十五次会议及第四届监事会
第十四次会议，于 2018 年 8 月 29 日召开 2018 年第二次临时股东大会，上述

会议审议通过《<乐普（北京）医疗器械股份有限公司第一期员工持股计划（草
案）>及摘要》等相关议案，同意公司实施第一期员工持股计划，具体内容详见
刊登于中国证监会指定创业板信息披露网站上的相关公告。
    2、员工持股计划购买股票的情况
    截至 2018 年 10 月 18 日，公司第一期员工持股计划完成股票购买，该员工
持 股 计划 通过 集中 竞 价交 易和 大宗 交易 的方 式 合计 买入 乐普 医疗 股 票
20,736,100 股，均价 28.86 元/股，占公司总股本的比例为 1.16%。公司于 2018
年 10 月 18 日披露了《关于第一期员工持股计划完成股票购买的公告》（公告

编号：2018-127），具体内容详见刊登于中国证监会指定创业板信息披露网站
上的相关公告。
    3、存续期内公司权益分派方案
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    公司于 2019 年 6 月 21 日实施了 2018 年年度权益分派。按照分配比例不
变的原则，公司以总股本 1,781,652,921 股，扣减已回购股份 12,402,781 股后
的股本 1,769,250,140 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.65 元现金（含税），
公司第一期员工持股计划获得派发现金红利 3,421,456.50 元（含税），持股数

量未发生变化。
    4、员工持股计划的存续期及锁定期
    公司第一期员工持股计划的存续期为 24 个月，自股东大会审议通过员工持
股计划之日起计算，即 2018 年 8 月 29 日至 2020 年 8 月 28 日。在存续期内，
所购买股票的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔股票过户至员工持股计划
之日起计算，即 2018 年 10 月 19 日至 2019 年 10 月 18 日。

    二、第一期员工持股计划股票处置情况及后续安排

    在锁定期满后，依据《陕国投乐普医疗第一期 1 号员工持股集合资金信托
计划信托合同》及国家对信托业务的最新监管要求，信托计划受托人与公司第一
期员工持股计划管理委员会沟通协调，为落实中国银保监会信托函【2019】64
号文的有关规定，经双方共同商定，尽快完成本次员工持股计划。
    截至本公告披露日，第一期员工持股计划持有的公司股票 20,736,100 股已
通过集中竞价交易的方式处置完毕，占公司总股本的比例为 1.16%。处置过程严

格遵守了市场交易规则及中国证监会、深交所关于信息敏感期不得买卖股票的相
关规定，未利用内幕信息进行交易。根据信托计划的约定，公司第一期员工持股
计划后续将进行相关资产的清算和收益分配等工作。

    特此公告。


                                        乐普（北京）医疗器械股份有限公司
                                                      董事会
                                               二○二○年一月十七日




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